日本企業每年此時新人結束研修進辦公室，今年新人被稱為是「環保袋世代」，想用時必須打開，亦即不教不成器，且不耐操，稍不如意就辭職，而且又是只學「圓周率約3」的寬鬆教育世代，很自以為是，在職場騷動不斷，綾乃公司的新人進來沒兩天就跟副社長上床了，還四處宣揚「他的性技不怎麼樣」，讓人覺得寬鬆世代連神經也很寬鬆！
新人不會寫、讀漢字，不算新聞，繭子公司辦迎新會，社長也參加，有新人賣弄成語說：「枯木也會給山添鬧意！」社長臉色大變，新人翻臉說：「有什麼不對嗎？」由貴子公司有女新人沒幾天就給所有人取綽號，課長是「眼鏡豬」，部長是「薄毛蜉蝣」，不僅笑他頭髮少，還詛咒他短命，清瘦的由貴子則被喊為「肺癆女」，新人當場批評男同事說：「你連文件都釘不好，做愛一定很笨拙，加油呦！」差點沒讓人拿業務用釘書機砸她！
不識社長叫歐吉桑
石井公司有新人沒梳洗就來上班，上司怒吼：「邋遢成這樣！給我洗了臉再來！」未料他真的就回家去了；有的新人很愛哭，被說兩句就放聲大哭沒關係，有人才2周就不來上班了，這個時代被正式錄用不容易，新人動輒辭職，讓勞務公司派遣人員看了覺得他們真不知好歹。
勝谷的社長是「企業基本從打掃起」，以身作則，每天清早都躬親打掃公司大樓前庭，新人入社時沒認清社長，也沒拿企業精神當回事，又沒基本禮貌，還以為是管理員，喝令說：「歐吉桑！大樓怎麼還不開？」也有新人什麼都沒學會，就學會歧視派遣人員，月子公司有新人被上司拜託影印文件，居然拒絕說：「這種事是派遣做的！」真讓人想罵：「你到底算老幾？」
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東森電商大補丸 (9)
