女人瘋了! 傻妞春艷大小事
女人瘋了! 傻妞春艷大小事 東森直消電商ecKare,五月份起推出東森直消電商微電影,片名(女人瘋了,引爆彈) 每周一集,歡迎大家收看女人瘋了微電影,

目前分類:OG咖啡~ATT鑽石團隊 (31)

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【成功與否在自己,認識自己、戰勝自己、投資自己~做最好的自己】

OG咖啡-ATT鑽石團隊百業結盟無障礙,歡迎各行老闆一起共創咖啡1%市場。

【異業結盟,共創雙贏】

百業通路互助合作,異業結盟分享全球咖啡大商機

歡迎十大行業加入OG咖啡特約店

1.庭園咖啡.  
2.茶藝館丶泡沫紅茶店.
3.早餐店丶小吃店.
4.飯店民宿.

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工作最高境界:

你以為我在玩,其實我在工作
你以為我在工作,其實我在玩

工作是一種追逐快樂的過程,
熱愛你的工作,讓自己成為自己的主人,
做自己真正想做的事,
把每一天都當成生命中的最後一天來過,
時時刻刻創造價值,
如此,快樂、成功與財富,將會自然湧現!

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您看過拿破崙.希爾的[思考致富]這本書嗎?「Think and Grow Rich」by Napoleon Hill
您知道拿破崙基金會唯一推薦的事業是那家嗎?

OG咖啡事業
不分國籍,人種,階級,職業,年齡,男女,只要你相信,簡單,倍增,持續您就會擁有無與倫比的力量!

一般人為什麼喝咖啡
1.習慣喝咖啡
2.喝咖啡提神
3.喝咖啡解渴
4.臨時起意的

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咖啡王子蔡大哥在中部金融服務業超過25年,歷經多次全球金融風暴,雖然通過多次大風大浪的考驗,但也讓我感受到危機意識,體會到增加第二份收入的重要性。

不管你是證券從業人員.投資理財專員或是保險業務人員都請你花幾分鐘看看我為什麼要跨入直銷業的理由。

直銷業與金融服務業都是挑戰性的行業,都是強者的選擇,都是創業者修煉的通道,只是二者之間也有很大很多的區別。
 
一.團隊方面
直銷業與金融服務業都需要通過建立團隊,實現成功,只是直銷更容易建立團隊,容易將客戶轉化為團隊,而金融業的投資人很少去做金融相關工作的,因此,金融服務業建立500人的團隊很難,而直銷業比比皆是。
 
二.客戶方面
直銷業與金融服務業都是要不斷地發展新客戶,穩定老客戶,只是金融業必須靠永不停止地發展新客戶來實現成功,而直銷只需要找到幾個直接客戶自動自發的無限倍增就可以成就偉業。

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在吉米曼妮咖啡館拍攝的OG微電影~~~
美女TRACY的高品味生活。。。 李九春作品

全球最令人稱羨的工作!
「喝喝咖啡、看看影片」
因為很容易、很簡單、只是喝咖啡!

不需要去熟悉幾十種甚至幾百種產品;不需要學和教營養保健知識和美容護膚知識;也不需要做產品示範,講案例,看功效見證;也沒有售後問題!只是請朋友品嚐咖啡看看影片,分享商機,談合作就好了,就這麼簡單!簡單才容易複製,複製便可產生倍增,倍增我們的時間,倍增我們的收入!

9分鐘公司介紹影片連結:

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之無味覺得累
念催動人心魄
眠不休爭名利
翅高飛選咖啡
來運轉就今日

從分享咖啡起
龍去脈看歐金
中之物現珍寶
啡簡單人人愛

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"超 越"
每一個人都相同睜開眼就有嶄新的一天
舞著輕快的節奏 Let's go
用行動證明 你也能光芒閃耀
就是今天  Go Beyond

OG咖啡專輯主題曲Go beyond(中文字幕)

好聽的歌喔!

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 Organo Gold 仝鑫國際企業有限公司  喝咖啡成就一份事業

世界頂尖的領導力

三位堅強的領導人、同樣遠大的眼光

當公司創辦人暨執行長莊銘祝先生(Mr. Bernardo Chua) 開始建立OG 公司時, 他已經是個成功的商人。 這項事業是出自於他的獨特眼光, 他誓言要將中國古老且珍貴的靈芝呈現給全世界。

Mr. Shane Morand 是OG 的全球總經銷商。他開發了鼓舞人心的商業模式, 創造了有效的網路經銷系統,注重領導人及其領導能力、確保不斷擴大的OG 網路有最大的收益。

Mr. Holton Buggs 經邀請加入本公司, 擔任國際銷售執行副總裁。 他對於網路推廣的豐富知識推動了多樣的OG 補充產品。Holton的網路推廣經驗説明OG經銷商能通過我們的系統開創成功的人生。

為傳播有關靈芝的知識,Mr.  Bernie研發並創立了一個不同一般的產品線。 公司主要的產品是優質咖啡和可可, 添加中國著名的草藥萃取物,如靈芝與人參。

遠大的眼光

Organo Gold的使命是「將地球上的珍寶奉獻給世人」;我們的目標,是經由Organo Gold的產品及事業機會,改善人們的健康與財富狀況!創辦至今僅五年,我們已經激勵了無數個會員在此實現夢想。

Organo Gold是一個蓬勃發展的全球大家庭,在世界各地都有著正面積極的影響。事實上,Organo Gold基金會(OG CARES)亦積極的關心弱勢族群,希望能為世界各地的明日之星帶來更豐富的生活。

一流的產品

世界各地的人們正被OG 的優質美味飲品和營養品所吸引。

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好咖啡要與好朋友分享,好事業更要與好朋友分享

數據會說話,你選對公司了嗎?

【OG咖啡成功的三大要素】
第一要素:獨特性
第二要素:神奇的草本植物-靈芝
第三要素:領導力-您越用心鑽研領導力、距離夢想就越近

「策略若有市場;成長只是早晚」,細細品味,越沉越香!

 

OG咖啡 簡單成功行銷學

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OG制度簡單易懂
~一人兩友
~喝出健康
~富貴一生!!!

OG咖啡給我們機會
~創造你一生榮華富貴
~惟一的條件
~每人複制兩友!!!

OG咖啡制度十大優勢:

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【成功與否在自己,認識自己、戰勝自己、投資自己~做最好的自己

一杯咖啡,逆轉人生

一步一腳印,朝夢想錢進

(。◕‿◕。) 咖啡王子蔡大哥邀請天下菁英共創OG事業

每一個人,都在等一個人,
等待一個,能看見妳與眾不同的,那一個人。

親愛的妳,是我在等待的人嗎?

讓我們成為彼此的貴人,共同來編織美麗的夢想!!!

一顆原子是產生不了作用的,但兩顆原子互相撞擊,卻能產生13萬噸黃色炸藥的威力。

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【OG咖啡成長回顧2008】

【OG咖啡成長回顧2009】

【OG咖啡成長回顧2010】

【OG咖啡成長回顧2011】

【OG咖啡成長回顧2012】

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OG咖啡 2013年 拉斯維加斯盛大年會

2013 OG年會,三萬人會場真是壯觀!
伙伴我明年我們一起去參加吧!!

看中華民國國旗在OG咖啡年會飄揚只有OG咖啡看的到喔!

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【事業篇】 

1.什麼是「老鼠會」?

答:您問的問題相當得好,當初我跟您一樣有這種想法,但我想我們都不曾看過老鼠開會,其實啊!所謂的老鼠會....

OG咖啡是經政府機關立案,且向行政院公平交易委員會報備的多層次傳銷公司,一切遵照政府法令,提供優良產品,優厚獎勵制度,完善事業規劃的傳銷公司,有別於一般老鼠會型式之不法公司。

 

2. 傳銷是拉人的?

答:對!您的問題問得相當好,當初我跟您一樣有這種想法,但是經過深入了解和體驗後,我改變我自己,我想傳統店面是等待顧客來消費,所以應該叫 等銷,而以前華西街外面拉人消費的那個叫 拉銷,而OG咖啡事業是個靠口碑相傳用分享的,台語我們說是“吃好到相報”,所以我們認為是個分享的事業。況且,我是親自深入了解後,才發現整個事業的優點與價值,是個可為的事業機會。基於我們是好朋友,我才專程來分享給您知道,其實做不做都沒關係,我在乎的是您做了以後能不能成功。

 

3. 傳銷工作不適合“我”?

答:OG咖啡事業對每個人而言,不是適不適合的問題,而是要不要的問題,因為傳銷主要是在傳遞訊息,分享產品,人的一生中不也是如此嗎?當您見到美好的事物之後,我想您基於好的東西與好朋友分享的心情,急於告之朋友,對!這就是傳銷。而OG咖啡事業就是個能把好的東西分享給好朋友的事業,並能幫助朋友賺錢而自己也能賺錢,是個利人而後利己的事業。況且OG咖啡事業無論在資金、學歷、經驗、時間上皆無限制,是個非常自由的事業,且能使每一位有心的伙伴馬上開始,更難得的是有一群熱忱的事業夥伴,會來幫您建立整個事業,您會發現這是個充滿友情、熱情互助的團體。

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OG咖啡可以為我們帶來什麼?
1)換一個咖啡品牌
2)換一個話題
3)換一個環境
4)換一群朋友
5)換一個腦袋
6)  植入價值觀 ……

PS:換會賺錢的咖啡 !

做OG其實是最簡單容易的事業

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Robert(1972)首先提出「雁行理論」(the flying-geese model):當雁鳥以V 字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。⋯⋯

當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。 

當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。

後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 

因此,「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。 

所謂「團隊合作」,是指組織中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的地;「輪流領導」,是指輪流擔任領導的任務;「激勵同伴」,則是指同事之間的互相鼓勵,以提升組織的效能;而「互相扶持」,是指同事間互相協助,以共度難關。
  
據飛利浦(2002年)「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下:
  
1、當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進。藉著V 字隊形,整個雁群比每隻雁鳥單飛時,至少增加了七十一個百分比的飛行距離。

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Organo Gold Receives Napoleon Hill Foundation’s Coveted Gold Medal Award

VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA – November 12, 2014 – Organo Gold, the global gourmet coffee company that caters to consumers’ active lifestyles, has accepted the Napoleon Hill Gold Medal Award from Napoleon Hill Foundation Executive Director, Don Green. The award was presented to Bernardo Chua, Founder and Chief Executive Officer, Shane Morand, Co-Founder and Global Master Distributor of Organo Gold, and Holton Buggs, Executive Vice President of International Sales. Past recipients of the award include Mary Kay Ash, Lee Iacocca, Dr. Norman Vincent Peale and Ted Turner.

“Napoleon Hill understood that the most effective technique of motivation is based on example,” explained Dr. J.B. Hill, the grandson of Napoleon Hill. “Throughout its six year history, Organo Gold has continually demonstrated Napoleon Hill principles. Bernie, Shane and Holton have continued to instill that vision with the integrity that would have made my grandfather proud and represents the NHF today.”

“When we created Organo Gold, we set out to redefine network marketing,” stated Bernardo Chua, Founder and Chief Executive Officer of Organo Gold. “Our corporate values focus and people have propelled our company to the 55th largest network company in the world. This award gives us the valuable recognition that we are on the right track.”

“When Organo Gold was founded, we made a commitment to developing leadership in the entrepreneurs who trusted us with their business goals,” stated Morand. “Today, we have a global, intergenerational business that celebrates personal leadership and business sustainability, making Organo Gold one of the most respected network marketing companies in the world.”

“Our vision remains solid as OG immerses itself in a second wave of growth,” stated Buggs. “Our brand, products and partners reflect our vision and values as we continue to grow geographically and diversify demographically.”

Founded in 2008, Organo Gold is focused on its mission “to bring the treasures of the earth to the people of the world” by offering certified organic Ganoderma in simple, everyday products; from single-serving coffees and teas to supplements and nutraceuticals. OG meets this mission through the principles of the Napoleon Hill Foundation, with which the Company has a long-standing and exclusive collaboration. Organo Gold offers its products through an Independent Distributor network, and to consumers through its Coffee Connoisseur Club retail program in Canada and the United States. The company was named the 55th largest direct selling company in 2014 by Direct Selling News.

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「如何選擇一個好的直銷事業」

第一公司最重要,不是看公司大或小。分析公司的老闆,老闆專不專業,是不是有這一方面的經驗。因為通常我知道在業界裡面,如果老闆沒有經驗,只是為了賺錢的話,通常有賺到錢的都變心,沒有賺到錢的都會變態。這是事實。所以變來變去的老闆我不要。

Organo Gold公司我的總裁Bernie Chua 莊銘祝先生,是菲律賓華僑,目前入籍美國加拿大,他在菲律賓曾經帶領過五十幾萬的組織經驗,這種經驗代表相信一個領袖不會隨隨便便傷害自己的組織,這是一個主要的考量。而當初我接觸的時候是已經經營十三個國家了,是夠大的公司,
不可能有問題。因為我們在經營組織行銷是有經營權,沒有所有權。所有權在老闆身上,如果變來變去對我們來說都不是好事,對我們朋友交代,對我們的市場組織交代。

第二產品,產品是一個載體,把我們的生意來自於產品銷售的消費者手上。才會賺到錢對吧?所以產品很重要,他是一種經濟規模的主要一個載體。那我們去想Organo Gold咖啡,他推廣靈芝,他很聰明的他在做咖啡的市場,他把(靈芝)(咖啡)這兩個結合。舉例來說如果我們東西賣的是科技類的產品,假設I PHONE賣手機,剛開始出的時候,是不是只有I PHONE可以滑來滑去,現在你看來哪一款手機不是可以滑來滑去的。所以說現在產品你很厲害,科技類的東西,未來有機會有人可以跟你一樣的,那未來會考驗你的產品開發能力,像蘋果Apple每年都要推出新的產品,如果他的產品推出來是沒有競爭力的,我想他的銷售業績也會降低。所以我會思考說這個產品的長久性,他能夠賣多久,對我來講很重要。那我碰到咖啡,覺得這咖啡已經流傳一千多年了,未來十年後、二十年後、一百年後,都還會有人喝,是不會改變的。那靈芝已經四千多年了,更不可能改變。把這兩個產品加再一起,就能夠賣很久。但也要考慮到賣得出去還是賣不出去。如果這個產品如果賣不出去,那公司會有經營危機,那他當然就會變來變去,對吧。那我們台灣的咖啡市場上,一杯咖啡在外面市場行情,如果我的Organo Gold咖啡一杯賣四十元,跟全家、7-11一樣,您會覺得這樣很貴嗎?如果光賣這樣我們就有50%的零售利潤,在業界裡面沒有看過任何一家直銷公司,他的產品可以零售賺到錢的。從來沒有看過。Organo Gold咖啡一杯賣四十元,有辦法賺到一半以上的利潤,如果開店的話,當然可以賣貴一點,因為他是咖啡,這產品可以賣很久。那因為我不想在重新來過,相信你的員工也不想重新來過,我希望能夠做很久,直銷的產業有世襲傳承的制度,如果這個公司很長久,那我可以世襲傳承給我的下一代,那是非常好的。所以第二個產品很重要,決定這個公司的走向未來的發展。Organo Gold公司現在已經做到三十六個國家,相信百分之七十五的國家都有在喝咖啡,市場還很大,我們還可以做很久,光這樣我決定要投入。

第三個制度,我相信沒有絕對好,或是絕對壞的制度,我認為制度只是換算勞務努力的報酬方式而已。那我們來看Organo Gold的制度,目前在MLM全球直銷收入排行榜安麗一年做100多億美金,才8個銷售員進入排行榜。那Organo Gold才成立6年,去年做2.7億美金,全球直銷收入排行榜在前200名居然有25個經銷商,那代表甚麼?代表Organo Gold比較簡單,第二個Organo Gold獎金撥的比較多。我常跟我的夥伴說,獎金給你100%你東西賣不出去有甚麼用,那Organo Gold因為他很簡單,你可以在這裡賺到錢。所以制度不是問題。

第四個制度會引導系統作法。作法就是所謂的系統,按部就班的系統,好複製。第一個Organo Gold的系統他非常簡單,因為他是咖啡,咖啡應該不用介紹,就好喝或不好喝,所以我們都請人家喝咖啡,然後詢問人們好喝或不好喝,然後告訴他一個訊息,然後辦試喝會,分三種人。我想這也很簡單。如果是第一種人,我想我們也不要找他,也不需要浪費時間去說服他,我們只要賣他咖啡零售,賺取五十%的利潤。第二、三種人是忠於自己,沒有人說服,自己自願留下來聽得。那讓大家很自然的自己願意留下來聽。
而不是以往直銷找人來聽說明會,然後講師去說服,會後會有一堆人圍著你,告訴你一定要買東西,叫你去賣東西,或是拉人來聽說明會,怎樣的保證會賺錢,這樣子太難了。

Organo Gold真的很簡單,複製,你只要約五個人到十個人的朋友來,請他們喝咖啡,然後分三種人,有興趣的聽,沒興趣的喝咖啡。為什麼要約五個人到十個人,因為我們的統計學,五個人會有一個人加入,兩個考慮兩個買咖啡。如果這樣子的一個禮拜有一個加入經銷商,四個禮拜有四個經銷商。下個月換他們也去辦這樣的試喝會,一樣月五個到十個人,這樣子會有十六個經銷商。這樣完美發展半年的收入會有1000萬。我們不要講那麼完美,我們五十%達成還有月收入500萬。十%達成還月收有100萬。1%達成率還有月收入10萬。如果我們連1%都達成不到,那我們就喝咖啡就好。甚麼都不要談,也不要講賺錢了。所以她相當的容易跟簡單。組織行銷講的是複製複製。你會的下線不會。沒有用。你做得到下線做不到。沒有用。

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【OG咖啡成長回顧2008】

 

【OG咖啡成長回顧2009】

 

 

【OG咖啡成長回顧2010】

 

 

【OG咖啡成長回顧2011】

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OG咖啡 2013年 拉斯維加斯盛大年會

 

 

2013 OG年會,三萬人會場真是壯觀!
伙伴我明年我們一起去參加吧!!

看中華民國國旗在OG咖啡年會飄揚只有OG咖啡看的到喔!

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