半導體界盛傳，聯電將待9月完成減資作業後，進行組織再造，坐鎮南科12吋廠的技術執行副總孫世偉，可望接下執行長一職，原執行長胡國強則專心以聯電董事長的身分，與孫一同進行「業務、技術」分工，胡孫配可望替減資後的聯電帶來新風貌。
聯電對此回應，這是市場傳聞，不予置評。公司今（1）日將舉行第二季法說，「組織調整」將成關切焦點。昨天收盤價是18.3元。
市場傳言，聯電在組織調整上向來很有彈性，經常在重大決策或營運轉折點重新規劃人力，上周五聯電榮譽董事長曹興誠卸下原相董座後，整個聯電集團正式進入後曹時代，業界推敲，曹興誠這一個動作，已替聯電組織可能調整，埋下伏筆。
聯電去年初爆發和艦案，現任執行長胡國強從曹興誠手上接下聯電董事長至今一年半多，上個月初，市場一度傳出胡國強將卸下董座，但遭本人鄭重否認。聯電這幾年靠胡國強拿下大客戶，接單能力提升，但為了擴大獲利空間，拉進與同業間在先進製程上的水準，可能將胡國強兼任的執行長一職交給孫世偉，胡國強則專任董事長，孫世偉目前是聯電高階製程最高主管，兩人搭配頗有「訂單與技術」雙強意味。此外，孫世偉比胡國強小八歲，胡孫配也意味著聯電進入中生代接班的新氣象。
聯電近期同時召回前技術長、現任美國總經理劉富臺回台，據悉劉富臺也是高層考慮的執行長人選之一，不過，因為劉富臺擔任技術長的時代，聯電0.13微米落後台積電甚多，業界認為孫世偉出線機會較高，加上胡孫兩人多次搭配主持法說，受高層重視程度可見一斑。
孫世偉今年滿50歲，於1995年加入聯電，先後負責聯電6A，8AB與8D晶圓廠營運，行事風格相當低調的他，一度在90奈米技術上拉進與台積電的距離，孫也擔任過國際電子元件大會的委員、主席及亞洲等職務，被視為聯電研發的戰將。
聯電從2000年以來屢次有重大高層調整，都發生在營運關鍵時刻，雖然聯電宣布史上最大的減資三成案，展現回饋股東的誠意，但是聯電的股價卻於7月30日下滑到18.05元，是近一年半來的新低價，減資後的聯電股價，能否靠組織再造重拾市場信心，大家屏息以待。
聯電成立至今邁入第28個年頭，是國內最早的半導體廠，聯電榮譽董事長曹興誠一手打造聯電與轉投資版圖，這一年多看似淡出聯電，仍是事業體的核心關鍵人物，有業者就說，只要和艦案沒有解決，老曹對聯電的責任就未了。
擅長透過營運改組活絡經營效率的聯電，無論是2000年趁著五合一將張崇德升任聯電執行長，為核心經營層注入新血，或者趁2001年半導體最不景氣，老曹回任聯電董座安定人心，聯電每次的重大組織調整，背後一定有不尋常的意義，希望讓公司的基本面越走越好。
在胡國強專心於董事長職務，由技術掛帥的孫世偉出任執行長後，看得出在後曹興誠時代的聯電，另一波新血正源源不斷的浮出檯面。
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