中信銀「大陸業務籌備小組」個金業務負責人張儉生，遭新加坡淡馬錫公司重金挖角，金融業高階主管，再掀新一波挖角風。中信金副董事長羅聯福指出，關鍵仍在於薪資待遇，因大陸金融業薪資待遇高於台灣，強調若不想辦法提高，這波金融業挖角風暴，恐怕只是開端。
除高階經理人外，中階主管同樣挖角聲不斷。據了解，有鑑於ECFA簽署後，各銀行將可前進大陸設分行，企金業務求才若渴，為滿足「缺很大」的人才荒，已有民營銀行公開喊話，只要待過某幾家大型銀行，「來就是了，一律直接錄用」，頭銜、薪水更是三級跳，一切好談。
對此，羅聯福指出，中高階主管爭奪戰厲害，已經是擺在眼前的事實，如果沒有辦法提出有競爭力的薪資、福利措施，就不容易爭取到好人才，「這個是現實，大概每一個銀行都會關注這個事實。」
金控高階主管表示，相較於香港、新加坡等金融重鎮，台灣金融業高層，薪資確實矮人一等；只不過，這些金融重鎮人才飽和，競爭激烈，國內高階主管想跳槽，恐怕也只限於少數。但現在，大陸市場大開，人才需求也大，跳槽誘因更甚以往。
他以大眾銀總經理許健洲，被挖角台灣首年，領了1億元薪酬，就被外界罵到翻為例，認為在台的高階經理人，尤其是外銀來的，很容易被冠上「肥貓」稱號，想在台灣領比照港、星之高薪，還得留意社會觀感，「換成你，也會想往大陸跑」。
除高階經理人外，中階主管同樣挖角聲不斷。據了解，有鑑於ECFA簽署後，各銀行將可前進大陸設分行，企金業務求才若渴，為滿足「缺很大」的人才荒，已有民營銀行公開喊話，只要待過某幾家大型銀行，「來就是了，一律直接錄用」，頭銜、薪水更是三級跳，一切好談。
對此，羅聯福指出，中高階主管爭奪戰厲害，已經是擺在眼前的事實，如果沒有辦法提出有競爭力的薪資、福利措施，就不容易爭取到好人才，「這個是現實，大概每一個銀行都會關注這個事實。」
金控高階主管表示，相較於香港、新加坡等金融重鎮，台灣金融業高層，薪資確實矮人一等；只不過，這些金融重鎮人才飽和，競爭激烈，國內高階主管想跳槽，恐怕也只限於少數。但現在，大陸市場大開，人才需求也大，跳槽誘因更甚以往。
他以大眾銀總經理許健洲，被挖角台灣首年，領了1億元薪酬，就被外界罵到翻為例，認為在台的高階經理人，尤其是外銀來的，很容易被冠上「肥貓」稱號，想在台灣領比照港、星之高薪，還得留意社會觀感，「換成你，也會想往大陸跑」。
全站熱搜
留言列表
東森電商大補丸 (9)
