7月後正式進入除權息旺季，高科技電子業為留住人才，員工分紅毫不手軟，多數電子股員工紅利配股佔整體盈餘配股比率都相當高。法人指出，由於明年員工分紅將列為費用，為避免影響除權息行情，甚至於明年度獲利表現，建議以員工分紅比重較低的個股、且下半年業績成長的電子股為首選。
除了員工分紅所佔盈餘比率外，投資人也可參考可抵扣稅率以及每股純益（EPS）表現等，作為是否參與除權息的因素。像漢唐（2404）、欣技（6160）、海韻電（6203）、新巨（2420）、增你強（3028）等公司，可抵扣稅率都達30%以上，EPS還都有2元以上水準，員工分紅比率也很低，都是可參與除權息的個股。
除了員工分紅所佔盈餘比率外，投資人也可參考可抵扣稅率以及每股純益（EPS）表現等，作為是否參與除權息的因素。像漢唐（2404）、欣技（6160）、海韻電（6203）、新巨（2420）、增你強（3028）等公司，可抵扣稅率都達30%以上，EPS還都有2元以上水準，員工分紅比率也很低，都是可參與除權息的個股。
欣技海韻電可考慮
分析今年電子類股中的員工紅利配股佔盈餘配股比率較低的公司，可以發現安控設備、IC零組件通路、電信服務、電源供應器等產業對於股東較為貼心。
另外也提醒投資人注意，部分公司員工紅利配股佔整體盈餘比率甚至可達50~80%以上，也就是說員工分紅比股東還多，投資人不妨仔細審視手中持股後再決定是否參加除權息。
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