如果失業或退休了，符合勞保老年給付請領資格，但是暫時不請領，只要未滿65歲，就可以加入國民年金，而且以後可以同時請領勞保和國保兩份年金。
這幾個月，許多人為了「退勞保，加國保」，領了勞保一次金，如今後悔不已，事實上，依據法令，如果失業或退休了，只要暫時不領勞保老年給付，依據「有工作加勞保，沒工作加國保」的原則，即自然地被列入國民年金被保險人行列，不管以後領一次金或年金，都可領國民年金。
由於法令規定，如果在明年初勞保年金實施後，才領取老年給付一次金，而且年資超過15年，即不可以再加入國民年金，以致引發勞保一次金請領潮。
但是，只要細究勞保年金和國民年金的規定，即知，所謂年資超過15年，即不得再加入國民年金的「關鍵」─是在是否有「領取」這個動作，只要沒有「領取」即不受限。依據國民年金法規定，只要年滿25歲至65歲，未領取其他相關社會保險老年給付，都可以加國民年金。
內政部社會司社會保險科科長姚惠文表示，不管勞工是因為任何原因離開職場，停止繳交勞保費用，通常都視為是「待業勞工」，依「有工作加勞保，沒有工作加國保」的原則，在沒有繼續繳費參加勞保時，即使年資超過15年，只要「未領取」勞保老年給付，一樣可以繼續加保國保。
姚惠文指出，國民年金老年給付有兩種計算方式，Ａ式月投保金額乘以保險年資，再乘以0.65％所得的數額加新臺幣3千元；Ｂ式月投保金額乘以保險年資，再乘以1.3％所得數額。很多領取勞保一次金的人，著眼的是，如果在勞保年金實行前加入國保，以後請領老年年金給付，可以用Ａ式計算，因此至少可以領取3千元。
但是，如果「待業」而暫不領勞保老年給付，且同時加保國民年金，則以後勞保老年給付，若是領年金或一次金年資超過15年，則國民年金都只能領取用Ｂ式計算的金額，若領一次金的年資小於15年，則可適用Ａ式。
「退勞保，加國保」，造成勞保一次金的請領潮，事實上，不退勞保一樣也可加國保，而且將來兩種老年年金都可以領，差別只是未來領取國民年金時，是用Ａ式或Ｂ式計算。
在今年年底前退勞保的人，將來國民年金可以由最少3千元起跳，但明年以後才領勞保老年給付的人，如果一次金年資超過15年，或同時要領勞保和國保兩種年金，則國保的部分只能用Ｂ式計算，也就是要靠自己繳交國保保費（政府補貼4成），來累積自己未來可以領取的錢。這也就是許多人斤斤計較後，還是要趕著領一次金的原因之一。
對於越接近65歲的人，如於年底前加入國民年金，繳費短短數年，就可以開始領取至少3千元的老年給付，相當誘人，但對於50來歲就已符合勞保老年給付條件的人，如果目前退勞保、加國保，未來仍得繳交10來年的國保保費，才可以領老年給付。
由於投保年資越久，Ａ、Ｂ兩式計算出來的差距越小，因此領Ａ式的優勢也會隨著時間拉長而縮小。
但是，更值得注意的是，勞保的給付比國保優渥許多，因此放棄勞保年金是否划算，也得仔細推敲。
尤其，如果一個人還處於50出頭的壯盛之年，或許還有重返職場的機會，與其計較於國保相對微薄的給付，不如「有工作加勞保，沒有工作加國保」，持續讓自己保有隨時可以重返勞保體系的機會，並想辦法盡量累積自己的勞保年資，推升自己的勞保老年年金金額，才是較理想的退休經濟規劃。
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