統一企業總經理羅智先昨(24)日表示,看好東協十加一後,亞洲區域經濟體將成形,食品產業在未來三至五年將出現結構性調整,統一必須將食品、流通本業的集團營收擴充至100億美元(約新台幣3,200億元)規模,並成為區域指標性的食品企業。

統一轉投資的統一中控,今年將投入人民幣10億元(約新台幣46.9億元)擴充產能,資本支出創近年來最高。東南亞去年起全面獲利,今年起越南將提高水產飼料外銷東協各國的比重,跨出區域市場整合第一步。他昨天與媒體聚會時說:「統一擴充的步伐不會停止,請外界拭目以待。」以下是訪談紀要:

統一中控擴產 今年支出攀高

問:對於今年景氣與原物料看法?

答:過去全球的經濟連動性不大,較能明確預測景氣走向,現在進入全球化與區域經濟時代,變數太大、又彼此牽扯,對於景氣我只能說看不懂。但對企業而言,不論景氣怎麼變,最重要的是擬定戰略、持續擴充與發展。簡單的說,不論景氣好壞,企業就是要成長與獲利。


至於原物料,短線可能有震盪,但長期沒有下跌空間。主因中國大陸、印度的崛起,大陸有13億人口的需求,只要多吃一口糖、多吃一個麵包,就會撼動全球原物料市場。印度有10億人口,衍生龐大需求,這還不包括其他新興國家。

對抗原料高漲 吃定高檔市場

問:統一如何因應原物料高漲?

答:原料高漲是大家必須共同面臨的問題。統一能做的就是調整產品組合,發展高附加價值的產品。例如轉投資的統一中控,基本上已退出大陸低價方便麵(指人民幣1元以下)市場,不論是飲料或是方便麵,都要往中高價市場發展。

統一在越南是最大的飼料廠,我常告訴幹部,不要做競爭激烈又沒有利潤的品項,應該在技術、研發不斷精進,當地有些水產飼料技術門檻較高,但毛利豐富,這才是利基市場。

問:東協十加一上路,對於亞洲經濟的影響?

答:大陸13億人口帶動的商機已有目共睹,加上東協,整體市場的人口規模超過20億人,對所有食品業是大利多。

未來三至五年內,包括食品產業,所有的產業都將因大環境的變化,產生結構性調整,這是產業界勢力消長的關鍵時刻,必須要有規模、有實力才能勝出。統一的中期目標是成為亞洲食品產業領導廠商,為達到此目標,必須將集團的食品、流通營收規模不斷提高,目前60餘億美元,要進一步衝至百億美元。

東南亞獲利俏 加碼大陸越南

問:統一如何達到百億美元營收目標?

答:在大陸方面,統一的消費品方面鎖定飲料與方便麵,大宗物資有飼料、油脂等,歷經幾年的整頓,目前大陸市場已調整的差不多,今年統一中控在大陸的成長性會比去年更好,預期未來統一在大陸的成長仰角,會比過去更高。

統一近期決定斥資人民幣10億元在大陸進行產能升級與擴充,以飲料線為主,這個金額也創近年來新高。但自有產能提升的速度,目前統一自產的比重約70%、代工占30%,未來會透過雙方產能同步擴充,有助大幅提升統一中控的營收,但其中自產的比重反而會降至60%。至於東南亞方面,除在印尼、菲律賓、泰國與越南持續深耕,越南今年起會提升高毛利的水產飼料外銷東協比重,這除了因應越南盾貶值風險,也達到擴大規模的效益。

統一集團高層昨(24)日透露,集團決策層考慮推動人事年輕化,統一次流通集團擬比照統一集團,落實60歲屆滿卸下管理職。目前集團中的統一超商總經理徐重仁已逾此年紀,預料將掀起一波人事異動。

徐重仁曾在60歲時辦理退休,但被統一集團總裁高清愿慰留延聘,繼續帶領統一流通次集團擴大兩岸零售版圖。

如今,統一集團決策層打算將次流通集團仿效統一集團,落實60歲屆滿卸下管理職的制度,徐重仁屆齡問題,勢必會再成為話題,進而牽動多項人事布局。但統一超商昨天並不願回應,強調目前人事穩定。

徐重仁出席公開場合時多次提到自己其實已退休,對退休話題也不迴避。但內部幕僚透露,因統一超在中國零售事業正在起步,高清愿非常器重徐重仁,才會讓徐重仁以退休後延聘的方式,繼續執掌經營權。

統一流通次集團雖為「次」,但旗下子公司多達43家,事業版圖橫跨百貨、餐飲、居家、物流、藥妝、文化出版等,集團去年合併營收超過2,000億元,其中由統一超經營的7-ELEVEN全台總店數高達4,750店,業績占一半。

統一超擴張版圖,觸角也伸向到其他零售事業,轉投資成立藥妝通路康是美;代理日本居家通路如無印良品;更積極引進餐飲品牌如美國星巴克與COLD STONE酷聖石冰淇淋、日本MISTER DOUNT與AFTERNOON TEA等。同時,也陸續併購運動美容的BEING SPA,及文化業的博客來網路書店等。另在百貨上積極布局,在高雄成立夢時代購物廣場。

對大陸市場也有所布局,包括量販、藥妝、餐飲等三大主軸都已登陸,去年7-ELEVEN在上海開出第一家店,目前據點已達18家。

統一流通次集團中,高階幹部平均年資都超過15年者逾2 0人,是統一超經營隊的重要骨幹。

統一流通次集團高階幹部大致區分為兩種,一種是徐重仁口中「黃埔一期」,也就是跟著超商草創時期一路走來的幹部,如捷盟總經理吳國軒、大智通總經理謝伯宗、管理群副總賴南貝、統一超商執行長謝建南等。

另一種是在集團內基層做起,受到提拔,一路的中生代,如無印良品總經理王文欣、康是美總經理高敏航、7-ELEVEN 行銷群總經理蔡篤昌等。

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