股東常會來臨，員工紅利陸續出爐，統計半導體龍頭台積電今年將會發掉市值364.91億元的員工配股與現金紅利，聯發科及中鋼也將發出94.35億元、50.26億元市值的員工紅利，名列第二、三名，投信法人形容，這等於「老闆大方送，員工樂翻天」。
隨一年一度股東常會旺季到來，上市櫃公司董事會陸續宣布股息股利分派情形，連帶也公布今年員工紅利發放政策。分析近期陸續揭曉的員工配股與現金紅利狀況，除反應各家公司營運與獲利表現外，也再一次確認科技產業員工是「天之驕子」的現象。
投信人表示，觀察目前已有555家上市櫃公司公布員工紅利政策，今年總計將發放的員工紅利市值規模已達1,219.19億元，其中員工配股市值964.69億元、現金紅利254.5億元，若以公布家數僅達全體上市櫃公司的二分之一估算，今年台股員工紅利市值總額可望創下歷史新高。
至於今年手筆最大的仍是台積電。統計台積電今年將發掉45.73萬張的員工分紅股票，股票總市值達319.18億元，員工現金分紅為45.73億元，總計364.91億元的員工紅利，無論就配股張數或紅利市值來看，均創下新高水準。
其他的「紅包十傑」，大致有聯發科、中鋼、台達電、力晶、矽品、日月光、南科、聯電、華寶、力成等，今年員工紅利派發也都超過20億元。
由於電子科技廠商獲利優異，員工身價跟著「水漲船高」，在今年員工分紅大幅增長下，科技業員工普遍能獲得不少分紅，令人羨慕不已。
在傳產公司方面，遠紡的員工現金紅利達2.9億元，統一超也有2.7億元、亞泥2.5億元。至於東元、南亞、華新、臺塑、臺化等員工現金紅利也都超過億元大關，這些公司經營多有聲有色，但為免股本膨脹，均捨棄員工配股，以現金紅利為主。
聯邦投信總經理林志煌表示，老闆如果要獎賞員工，可以直接發薪水、獎金，也可在年底用盈餘的一部分以現金或股票發給員工。但對股東權益影響較大的，應是股票紅利，因為發放股票紅利，等於是股東同意稀釋股本，讓員工分享獲利。
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