全民學美語，幕後推手正是像一顆顆種子般，散佈在全台各地的美語老師，而拜全民學美語風潮之賜，美語老師也成為學習產業中最夯的工作。
可別以為美語老師就能教兒童美語或成人美語，在台灣補教市場上，美語老師這一行的分科很精細，包括幼兒美語、兒童美語、國高中美語、成人美語、證照檢定、寫作、翻譯、學術潤稿，及醫療、建築等特殊美語。
科見美語副總侯光杰表示，目前科見美語的台籍和外籍美語老師共約700人，台籍美語老師占比超過一半，達400多人；台籍美語老師以教授兒童美語居多、成人美語則是外籍老師比較多。
四分之三是兼職
在補教業教授美語的老師，受限於行業特性，有四分之三是兼職的，白天工作，晚上或週末假日到補習班兼職教美語；僅四分之一是正職教美語，並兼任補習班行政工作或教務主管。薪資則大多採「時薪制」，兒童美語老師平均時薪為350元至500元；成人及專業美語平均時薪為500元至800元；教寫作時薪較高，主要是要改作業；翻譯則看字數及內容。
教授升學美語及證照檢定測驗，時薪約700元至800元，但還要看開班人數，升學班薪水比較高，若是能教一班超過50人的升學英語，有些名師甚至一天只要教3小時就現賺一萬元，相當於時薪3,000多元。
侯光杰指出，科見對美語老師的要求至少大學畢業，其中有TESOL、TEFL、DELTA、CELTA等國際教師證照，英語系、教育系、幼教系、有國內外教學經驗者、能教特殊英語（不同職業背景）、證照檢定英語或升學英語者優先聘用。
甄選美語老師的共同條件是英語聽說讀寫的流利度、發音等專業度要夠，個性則要活潑、熱誠、有耐心、親和力，且自我要求高；教學生年齡愈小的美語老師，個性和親和力尤其重要。科見甄選美語老師，履歷表也會要求用英文寫一篇200字以內的教育理念；筆試則要考作文、聽力；口試則由外籍老師直接對話口試，觀察應試者的單字、文法、習慣用語及流利度。
他建議，想成為美語老師的社會新鮮人，若英文不夠流利，可以先從補習班的櫃台秘書、美語老師助理做起，或取得幼保執照，先從幼兒美語教起；教全民英檢或多益等證照檢定的美語老師也不會要求一定要有國外留學經驗。
空中美語補習班一加盟分校英文部主任梁文玲則表示，該分校甄選美語老師，學經歷會要求知名大學英文本科系畢業，而且有三至五年的教學經驗；國、高中美語老師則要求英文研究所畢業，有中級英檢以上程度。
美語老師分科精細，補教業資深美語老師建議，要踏入這一行的新鮮人，不能只會教會話或閱讀寫作單一科，至少要培養二至三個分科的教學專長，兼職彈性和選擇比較多。
在補教業長達15年，先後在美語補教連鎖品牌、私人美語補習班，以及大學推廣部兼任美語老師的Amy表示，美語安親班上課時間通常是下午，升學或成人美語則在晚上或假日。
所以，補習班多數是以兼職的模式聘用美語老師，不僅可省掉勞、健保費用，兼職的老師也沒有額外的中秋、端午和年終獎金，收入多寡全看兼職的時數，比較不穩定，每週兼課20小時就算多了。
科見美語副總侯光杰則指出，成人美語通常是一期二個月八週；兒童是一期三個月12週，每期教完之後，補習班都會考核學生的續讀力，若老師教得不夠好，補習班就不會再續聘或者減班，下一期的收入會少很多。
Amy說，在補習班教授成人美語和兒童美語壓力不一樣，到補習班上成人美語的學生，是自己付錢上課的，很清楚自己要學的是什麼，對老師的要求比較高，問的問題也千奇百怪，老師必須不斷自我充實，才不會被學生問倒。
教兒童美語則要非常有耐心和教學熱誠，小孩子上課通常比較不專心，且容易吵鬧，兒美老師需要花很多心思設計有趣的遊戲，引導孩子學習，並不斷透過遊戲復習，才能見得到孩子的學習成果。
在這學習過程中，很多家長對孩子的期待過高，孩子上課不專心怪老師、打瞌睡也怪老師，又不配合老師在家陪孩子復習、播放CD，孩子沒學好，責任全推給老師，教學熱誠很容易被家長不合理的要求打擊。
侯光杰就表示，科見招募幼兒和兒童美語老師時，就要求需要具備保育員資格，個性要特別活潑、有耐心，不怕孩童的吵雜哭鬧，能與家長溝通，不怕麻煩；成人及專業美語老師則是流利度要夠、教學要有彈性、了解學生需求。
教授國、高中升學英語，以及全民英檢、多益等證照測驗的美語老師，則得熟悉題型、解題技巧、懂得化繁為簡、幽默、能激勵學生，年輕學生尤其偏愛帥哥美女或親和力好老師。
Amy指出，剛成為美語老師的第一年是最辛苦的，上三小時的課，可能要準備六至十小時，甚至要先旁聽觀摩有經驗的老師如何教學？至少要觀摩三至五堂課，才能開始備課。
可先到連鎖補習班學經驗
建議完全沒教學經驗的新鮮人，可以優先到美語連鎖補習班應徵，因為連鎖品牌的教學制度完整，會給老師資源，每堂課、每個級數要教些什麼？都有一定的教學大綱，可省下自己摸索的時間。
傳統的私人美語補習班雖然願意多加50至100元的時薪聘請有教學經驗的老師，但通常只會給老師教學的課本，剩下的教案、出考題、改作業等，老師都要一手包。
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