逆勢而為，很多人都知道「不可為」，因為行不通。但是求職時，畢業生卻換了個腦袋，而且是長了反骨的腦袋，與就業市場完全逆著來。
根據「yes123求職網」今年5月調查，發現畢業生想做的工作，和企業想找人才的職缺很難兜得起來，而且與其熱門程度正好相反，這也是很多人老是找不到工作的原因。
我自己在找人時也感同身受，只要掛上「助理」職缺，一天可以來上百封應徵函，但是只要掛上「業務」二字，人氣就很冰冷。而且很多畢業生在面試時，都會直接問：「這個工作需要做業務嗎？」接著也會表明：「如果要做業務，那我就不做了。」但是公司裡要找業務的職缺數遠多於助理，這不是給自己擋掉很多工作機會嗎？
還有另一個熱門工作是「行銷企劃」，主要原因是坐辦公室，工作內容又不會太無聊，而且頭銜聽起來挺時髦的。這一代年輕人都自認很有創意，但是在實際面試過程中，我發現同時具備「企劃力」與「執行力」的人很少，「能力」與「興趣」之間的落差其實很大。
你「愛做」不等於你「能做」，你「想做」不等於企業「想用」，這兩件事是應屆畢業生在做生涯規劃時，普遍出現的思考盲點，應該在求職前先做好釐清。
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