一個不想失業的科技新貴！~ 如何讓薪水翻倍
向來是台灣明星產業的高科技業，受到員工分紅費用化正式上路的影響，比起往年想離職的人更多了，大約有高達8成的科技新貴想要尋找新東家。科技業往往最令人羨慕的就是股票分紅制度，現在配股不如過去，大家覺得說，是不是真的一年不如一年了呢？我是不是應該要提早卡位？」
華毅是所謂「高科技」產業的資深主任級的研發人員。從他投入職場，也換了好幾個工作。
華毅從小讀書時，不是第一、就是第二，因為不想當醫生，選擇了甲組，聯考一考就中熱門科系，讓人好不羨慕，簡直是天之驕子，後來唸研究所時，曾經考慮過繼續出國深造，但寫論文時與指導教授發生了不愉快，而當時台灣電子的發展，讓他轉變了念頭，留在台灣有股利可分，有前景，出國唸完書，還不一樣要工作，到時唸了那麼多年的書之後，大概也是在他國工作，不如留在台灣，他投入了職場！
進入職場，其實底薪也不高，既然是碩士，又是台清交畢業，老闆給他double的工作量，他也自得其樂，每天工做到深夜，也沒空交女朋友，每天以公司為家，在產品開發上，還真有突破。
除了產品開發，他還要到工廠看，這樣做了幾年，薪水一級一級的往上跳。後來工廠搬到中國，工廠的員工都解僱，要看工廠，就要到中國出差，還得教會在中國的工程師怎麼做。剛去的時候，他還笑中國工程師素質低，什麼也不懂，但公司的要求，就是要教會，他也照辦！
幾年後，中國工程師素質也變高了，他的埋怨也少了，而不巧的是，公司在中國的廠發生了問題，原來那邊自立門戶，開始跟台灣競爭，他看苗頭不對，趕緊換了工作。
新的公司，可是走國際路線，老闆看他英文還好，以前出差的地方也從中國，換成美國、日本，由於有真本事，跟外界眼中龜毛的外國工程師談，還能談出不少名堂。雖然曾有外國企業企圖挖角，他還是留在原職。這樣的好光景，也持續了幾年。由於公司高層人士異動，想cost down，馬上調整人士，因為他資深，很貴，公司想用以資淺便宜的人替代他，他不肯走，最後還是熬到拿到支遣費，才走人。
很快的，又有新的工作，他還是如往昔般地工作，才40出頭，由於長期超時工作，已有50歲的老態。看到別人投資股票賺了錢，心也跟著動，由於沒時間看盤，還是買基金吧，怎知那比他年紀少十歲的辣妹理專強力推薦下，他買了「連動債」，這一買可是好幾百萬！看到報上說「雷曼的資產比負債多」，雖然安心了幾天，後來還是不免失望，碰到全球金融風暴，雷曼兄弟倒了，幾百萬就這樣消失了，雖然表面裝做若無其事，但畢竟幾百萬的錢，心還是會痛！
後來公司訂單少了，他的單位事情少了，多了看報紙的時間，想到前幾次換工作的經驗，就僅盯著求職廣告。華毅不想失業，他想撐過這冬天，或許春天來了，景氣就好了。
再高級的賓士汽車都會在後車箱上放置一顆備胎，
您的人生當中是否已經找好了您的備胎呢？
眼前是一帆風順，但是如果您可以在得意的時候先想出退路，
您就不會在失意的時候，急急忙忙的去找尋出路....
********自己的未來--自己掌握********
加薪不求人！認真思考三件事，如何讓薪水翻倍?
第一件：認清事實
老闆的責任是發薪水讓你養家活口，不是讓你發財！想靠薪俸身價上億~說明白一點，就是『母豬都會上樹…。』鐵飯碗、銀飯碗、金飯碗都一樣是盛飯用的，就算搶破頭給你搶到了，你的人生會因此幸福快樂一輩子嗎？
第二件：找對目標
問問自己工作的目的是甚麼？工作的目的絕對不是為了賺錢(這麼離譜的答案，本人卻從無數人的口中聽到，還有人是一臉茫然的望著我…)。工作應該是為了理想！為了實踐人生存的價值。聽到這麼多台灣朋友不喜歡工作，就知道很多人的方向都搞錯了！生命不該用來賺錢(這是古代奴隸的行為)，否則人生有甚麼意義可言？賺錢這件事就交給會賺錢的系統吧！麥當勞靠系統賺錢，單日營業額是一個普通人工作一輩子的總額，當大家勒緊褲條的此時，麥叔叔依然笑開懷。
第三件：選擇比努力重要
這不是叫你不要努力，重點在於”選擇”。如果，你的選擇是為理想而工作，就找一個系統幫你賺錢養家吧！如果沒有麥當勞、7-11、鮮芋仙這樣龐大的資金；或是有一點積蓄又無法承擔任何風險，究竟該怎麼做？
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