元富證券指出，以豐泰、寶成、台達電等薪資支出占比大的公司，獲利衝擊愈大。台灣工銀證券評估，此法上路，將衝擊鴻海淨利率減少10%。
談到勞動合同法，中國信託商銀授信長鄭泰克說，「這個影響可大了」，永豐金旗下永豐證券亞洲董事總經理張立荃也有相同的感受，勞動合同法對第一代到大陸投資的傳統企業影響甚劇。
銀行主管說，已有鞋業倒閉，也有銀行接到不少客戶要轉進越南投資的消息。
元富證券最近發表報告指出，台商今年的薪資成本最少增加15%，若薪資占營業費用60%，獲利將減少9%，將近一成的衝擊，而薪資占營業費用50%，獲利會縮水7.5%。
中概股中以豐泰、寶成、台達電、華新、健鼎的薪資占營業費用最高，且有年年升高的趨勢，像是豐泰2005年薪資占營業費用為52.2%，2006年已升高到56.2%，2007年年報還沒出爐，但2008年新法上路，薪資成本平均增加15%，對獲利衝擊恐將加劇。
台灣工銀證2日也發表大陸實施勞動合同法後，對於以往未遵行勞動法社會保險規定的廠商影響很大，比如企業要增加負擔社會保險的費率就高達30%。
如果另外考慮因員工平均年資增加造成退休成本金提高，及賠償金及雇用員工彈性降低對人事成本造成的額外負擔，台灣工銀證券試算，人事成本更將大幅增加率至50%。
台工銀證以鴻海去年上半年的合併報表來看，鴻海四成獲利來自中國大陸，勞動合同法實施，恐將影響鴻海營收約0.6個百分點，相較於鴻海去年約6%的淨利率，將使淨利縮水約10%。
台工銀證指出，台商在大陸設廠多以勞力密集產業為主，但在銷貨成本中，料工費的比重仍以原料比重最大，估計有80%以上，而人工比重不高，估計平均約 15%以下。營業成本比重較高的產業為電子業下游電腦組裝業，約占90至95%，試算直接人工成本也佔營收的15%以下，此部分對營業淨利率影響合理不超過6個百分點。
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