旁觀者的眼睛總是雪亮的，進行式中的戀情很難保密，特別是在朝夕相處的同一個辦公室！
Q:我和同部門女生交往兩年，原以為同事不知道，但最近才警覺，原來「我和她是對戀人」已成為除了我倆之外的公開祕密…各種調侃和壓力都隨之而來…雖然我們也的確朝結婚的方向規畫，但萬一我們沒結婚呢？到時候是我還是她該離職？天啊！這樣的焦慮會讓人做噩夢…（台中阿克）
A:唉…唉…唉…以「三聲無奈」表達我對你的同情！顯然你原先的確掌握了辦公室戀情的最高準則：祕密進行，不到最後關頭不輕易曝光。只可惜事與願違，因為旁觀者的眼睛總是雪亮的，進行式中的戀情很難保密，特別是在朝夕相處的同一個辦公室！
休假現形 造成同事負擔
為什麼辦公室戀情必須「祕密」進行？
a.從主管角度思考，排休假時，這對戀人若堅持同時放假，不但造成人力調度困擾，兩人的工作也得由其他人分擔，憑什麼辦公室情侶能有同時休假，把快樂建築在增加同事工作壓力的「特權」呢？
所以，辦公室情侶應該自覺，無論戀情仍是祕密或已公開，排休假，不能總是任性要求兩人同時休。除非你或她，有一人是公司重要主管或老闆，其他人就算心裡嘀咕也莫可奈何。
b.辦公室情侶一旦吵架、冷戰，不但會影響辦公室氣氛，如果兩人個性不成熟，不懂得切割公事和私事，很容易就造成公事推動時的各種障礙，還得其他同事幫這對怨偶善後，非常麻煩。
c.辦公室情侶若屬同階層員工（例如兩人都是副理），未來有升官的機會時，主管會掙扎，到底該給男的還是女的？如果企業夠大，有其他部門可以安排，還比較容易處理，但若你（妳）和她（他）專長相近，公司也沒有其他部門可以轉換，你們討論過這個問題嗎？
處理不好 形成升遷阻力
熱戀時，可能心裡想的、嘴巴講的都是樂意看到對方成長，願意犧牲和配合，但等升官機會來了，最後升官的是他不是妳，或是她不是你，你/妳真能接受嗎？別的同事不會有意見嗎？
然後，當一人變成長官、另一人變成部屬時，兩人的關係會受到什麼影響？最好結果是，升官的，不但得到情人支持，同時也能公正對待其他同事，包括自己的情人在內（對待自己人特別苛，也是很難熬的一種狀態！）
最糟的結果是，高層主管為了避免情侶中一人升官反而造成這對戀人間的問題，或為了避免其他同事抱怨「他是她男友，當然特別照顧她…」等諸多麻煩，乾脆放棄，兩人都不升官。
辦公室戀情處理不好，一不小心就會成為彼此向上發展的阻力。
低調進行 還是關注焦點
所以，辦公室戀情當然要低調進行，被調侃真是小事，就像阿克所說的，最嚴重的情況是分手。分手後，兩人還能在同一間辦公室共處嗎？光是同事當面詢問關切，或私下打探分手理由，就夠煩了！
但是，阿克，既然大家都知道了，也只能做最好的準備、最壞的打算。如果步入禮堂，請通知「漁特辦」，就算人不到，禮一定到！如果，你們真的分手了…那，祝福你和她都是成熟的大人，愛情破滅友情在…否則，談分手的同時，也順便找好工作再跳槽囉！
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