一位年輕人自認工作表現不錯，多年後也做了小主管；但長時間下來，卻感受到一種難以言喻的平庸，他自問難道這就是「成功」？在他的認知裡，成功至少要有轟轟烈烈的成就，而自己一點也不是。於是，他請教余秋雨先生，如何尋找成功的機會？
余秋雨先糾正他的觀念，他說：「在我接觸的年輕人中，對成功這個概念往往有兩度誇張：第一度誇張是把成功看得很大，幾乎看成是足以留諸史冊的驚人功業，這有幾個人擔當得起？第二度誇張是把成功看得很險，幾乎與失敗處於千鈞一髮，非此即彼，不成功就是一個窩囊廢。既然成功的要求如此之高，世上的絕大多數人都成了失敗者。」
余秋雨建議不妨把成功這個概念低調一點，軟化一點：「你每天上班，不能說是不成功。如果在某個關鍵點只有你能處理妥貼；如果同事們想到你都是輕鬆愉快；如果親戚朋友遇到麻煩問題總是喜歡與你商量……，那麼你就是一位成功者，而且是多方面的成功。」
曾任微軟公司全球副總裁的李開復也說，「成功就是做最好的自己」。當你的主管說你工作盡職盡分、你的客戶說你的服務周到、你的父母在親戚面前誇讚你……，那一件事情不是成功？
成功並不困難、不在遠方，就在你把「自己做到最好」的當下。
余秋雨先糾正他的觀念，他說：「在我接觸的年輕人中，對成功這個概念往往有兩度誇張：第一度誇張是把成功看得很大，幾乎看成是足以留諸史冊的驚人功業，這有幾個人擔當得起？第二度誇張是把成功看得很險，幾乎與失敗處於千鈞一髮，非此即彼，不成功就是一個窩囊廢。既然成功的要求如此之高，世上的絕大多數人都成了失敗者。」
余秋雨建議不妨把成功這個概念低調一點，軟化一點：「你每天上班，不能說是不成功。如果在某個關鍵點只有你能處理妥貼；如果同事們想到你都是輕鬆愉快；如果親戚朋友遇到麻煩問題總是喜歡與你商量……，那麼你就是一位成功者，而且是多方面的成功。」
曾任微軟公司全球副總裁的李開復也說，「成功就是做最好的自己」。當你的主管說你工作盡職盡分、你的客戶說你的服務周到、你的父母在親戚面前誇讚你……，那一件事情不是成功？
成功並不困難、不在遠方，就在你把「自己做到最好」的當下。
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