台積電受惠於大客戶英偉達、超微、博通等擴大下單，決定提高32/28奈米研發費用，設備商傳出台積電今年資本支出將逾45億美元，將可創下2000年來新高紀錄。而為了配合未來產能擴充及技術發展需求，決定於今年擴大徵才超過3,000人工程師為主的各類半導體相關人才。
台積電表示，現階段對半導體製程及研發的人才需求最多也最為殷切，其餘如太陽能技術、照明技術、資訊技術、市場行銷、管理等各方面的人才需求也不少，徵才超過3,000人，人力擴增約13％至15％，並希望能在農曆新年過後，就有數百名新進同仁完成報到程序。只要是大學以上學歷，理工相關科系畢業，認同台積電理念的志同道合夥伴，都可報名參加。
受惠半導體市場景氣復甦，台積電先進製程接單強勁，12吋廠自去年下半年至今，產能利用率均維持滿載投片。台積電去年第2季40奈米進入經濟規模量產投片階段，雖然數次出現良率不佳問題，影響到繪圖晶片業者去年第4季聖誕節旺季出貨，不過繪圖卡業者指出，超微、NVIDIA投片良率已達60％至80％，40奈米良率進入正向循環，並吸引更多大客戶下單。
由於NVIDIA、超微續擴大對台積電下單，而台積電今年也開始為英特爾量產Atom核心系統單晶片，手機及網通晶片廠如博通、劍橋無線（CSR）、高通（Qualcomm）、聯發科等，也開始大量採用65/55奈米、45/40奈米投片，所以12吋廠高階產能已嚴重供不應求。
此外，台積電去年第4季以降，已陸續與英特爾、德儀、富士通、高通等大客戶合作，開始進行32/28奈米製程的研發及量產準備。由於32/28奈米是台積電跨入高介電金屬閘極（HKMG）技術的重要一役，設備商表示，台積電在此製程上的投資是要多少錢就投多少，眼睛都不會眨一下，所以整體估算下來，台積電今年資本支出將逾45億美元，並創下2000年來新高紀錄。
由於高科技產業今年景氣持續轉強，各科技廠幾乎都提高資本支出，在聯發科一公佈徵人計畫後，半導體龍頭台積電，也緊接著宣佈大規模的徵才計畫，今年將一口氣徵才三千名工程師，也讓科技業搶人大戰更趨白熱化，至於晶圓雙雄之一的聯電集團，由於相關企業多達二、三十家，雖然徵才相當低調，但以聯電今年資金支出增加一倍來算，聯電家族徵才應不在少數。
竹科人去年經過無薪假和裁員風波之後，今年景氣明顯轉好，除了之前各廠開始調薪，並決定高調辦尾牙來激勵員工士氣之外，台積電十三號晚間包下新竹縣體育館，席開兩百五十桌載歌載舞，但為了顧及社會觀感，尾牙宴則是禁止媒體進入採訪，員工也相當開心，看得出來，在新的一年各廠都紛紛祭出利多，以迎接像徵景氣的燕群的到來。
IC設計業龍頭聯發科率先公佈徵人計畫之後，其餘IC設計廠雷凌、聯詠、瑞昱、奇景等公司，也都陸續跟進；但動作最大的還算是晶圓雙雄的台積電，宣佈今年將招募三千名的工程師，也讓科技業搶人大戰一觸即發。至於聯電家族因為相關的企業多達二、三十家，並未集中募集人力，但以聯電宣佈今年的資本支持就比去年增加一倍，達到十億美元來推估，增加人力也是必然的趨勢。
另外，在上游擴廠搶人的情況下，下游的封測，乃至於今年看好的光電、面板，都將加入搶人的行列，科技廠也從去年的資方市場轉為勞方市場，各科技廠除了積極搶人之外，當然也要花大筆的銀子或是暗盤，來留住人才。畢竟在科技業，最寶貴的資產就是人才。
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