想拿年薪百萬嗎？中華電信將釋出四百廿八個工作機會，最引人注目的是，半數缺額徵求有工作經驗者，月薪最高有五萬元，若加上各種獎金，年薪超過百萬元，召募計畫三月起才會陸續公布，卻已引起一堆人透過立委「關切」。
招募計畫中包含九十名研發替代役男的名額，起薪就有四萬八千元，許多準役男已動員將領想辦法「喬位子」。
據了解，為配合行政院擴大就業計畫，中華電信年初董事會原本通過，今年招考七百人，同時優退四百四十名員工，但因去年鼓勵退休的成效不佳，加上景氣比去年更差，中華電信擔心今年更沒人願意主動優退，因此宣布招考縮水到四百廿八。
即便如此，中華電要招兵的消息，仍傳遍四方，大學剛畢業、中年失業、想換跑道的各自找門路打探。
尤其當多數行業都受創時，中華電去年年終獎金與績效獎金，平均每個人都還領到六點六個月，更讓許多人趨之若鶩。
中華電信董事長呂學錦昨天指出，新招募的四百廿八人，將分發到電信研究所、數據、行通、企業客戶與北區分公司，為因應多樣化業務需求，將進用電機、資訊等科系背景的人為主，部分將招募行銷業務人才。
其中半數職缺將招考有工作經驗者，薪水從三萬五到五萬元間起跳，以中華電信去年平均年終快七個月計算，如果月薪是五萬元，年薪將達近百萬。
中華電信這波大招兵，有七十五個名額給社會新鮮人，另有九十個名額開放給研發替代役男。
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