人群中,有些人全身散發著魅力,讓人願意跟隨他,對他生起崇拜、尊敬、歡喜之心。例如演藝圈裡,有的藝人演技好,贏得觀眾的崇拜,因而成為群眾的偶像,這就是因為他有魅力。一個機構的領導人,讓全體大眾心悅誠服接受他的領導,為他效力,這是因為他有領導人的魅力。
魅力不是偉大的人物才有,販夫走卒、路邊攤販如果施展魅力,博得顧客的好感,生意收入就會增加。現在社會所謂的「粉絲」,也是因為崇拜心目中的偶像,因而甘願追隨他。
有的人魅力來自眼睛,有的人有語言的魅力,有的人舉手投足都有魅力。但是也有的人,例如女人以撒嬌為魅力,老人以天真為魅力,居高位的人以平民化來展現魅力,富有的人用喜捨來散發他的魅力。當然,在許多魅力當中,還是自然的魅力最為動人,例如:
一、用人的魅力要尊重:用人要有藝術,要有方法,甚至要有魅力。什麼是用人的魅力?就是尊重。人都希望受人尊重,就算是動物,你騎馬,也要尊重馬,牠才會甘願為你奔馳;你愛狗,狗才會忠實的護衛你。我們用人,就要愛人,愛人最大的條件,就是尊重。即使僕人、勞工,你尊重他,凡事跟他說聲謝謝,或以柔和的語言鼓勵他、讚美他,這比提高薪水待遇還要重要。
二、領導的魅力要才智:領導人不是憑其權勢、地位,就能讓別人臣服於他,領導人要憑才智和魅力把人領導起來。一個領導人,如果讓部下畏懼,就不是最好的領導者,最好是用才智,讓屬下佩服你的領導智慧,尊重你的領導才能。現在一些團體的領導人,透過和員工聚餐、舉行同樂會、出外郊遊、過年圍爐等,展現領導人平易、親切的一面,其實這也是領導人才智、魅力的散發,都能讓員工甘願、歡喜的接受領導。
三、經營的魅力要發展:經營一個事業,管理一個團體,講究的就是要有未來的發展,發展是這個團體事業的魅力所在。創辦社團,社團的會員不斷增加;經營事業,事業的業務不斷發展,這固然是集體創作的成果,不過領導人的魅力,要讓全體共同尊重、共同欣賞。領導人就是一個中心、一個偶像,領導人要展現積極、創新、發展的魅力,才能提升員工的動力,才能使事業不斷發展,有發展,才是經營事業的魅力所在。
四、說話的魅力要幽默:講話不但要說理明白,而且要能尊重對方、讚美對方,尤其要展現說話的魅力。說話的魅力,最藝術的就是幽默了。話說有父子二人,一日經過一家五星級飯店,看到門口停放一輛豪華進口轎車。兒子不屑的對父親說:「坐這種車的人,肚子裡一定沒有學問!」父親聽了,輕描淡寫的回答:「說這種話的人,口袋裡一定沒有錢!」一個人能夠隨著環境、人事,適時說出一些幽默的話語,最能引人入勝,最是受人歡迎,也最有魅力了。
魅力不是偉大的人物才有,販夫走卒、路邊攤販如果施展魅力,博得顧客的好感,生意收入就會增加。現在社會所謂的「粉絲」,也是因為崇拜心目中的偶像,因而甘願追隨他。
有的人魅力來自眼睛,有的人有語言的魅力,有的人舉手投足都有魅力。但是也有的人,例如女人以撒嬌為魅力,老人以天真為魅力,居高位的人以平民化來展現魅力,富有的人用喜捨來散發他的魅力。當然,在許多魅力當中,還是自然的魅力最為動人,例如:
一、用人的魅力要尊重:用人要有藝術,要有方法,甚至要有魅力。什麼是用人的魅力?就是尊重。人都希望受人尊重,就算是動物,你騎馬,也要尊重馬,牠才會甘願為你奔馳;你愛狗,狗才會忠實的護衛你。我們用人,就要愛人,愛人最大的條件,就是尊重。即使僕人、勞工,你尊重他,凡事跟他說聲謝謝,或以柔和的語言鼓勵他、讚美他,這比提高薪水待遇還要重要。
二、領導的魅力要才智:領導人不是憑其權勢、地位,就能讓別人臣服於他,領導人要憑才智和魅力把人領導起來。一個領導人,如果讓部下畏懼,就不是最好的領導者,最好是用才智,讓屬下佩服你的領導智慧,尊重你的領導才能。現在一些團體的領導人,透過和員工聚餐、舉行同樂會、出外郊遊、過年圍爐等,展現領導人平易、親切的一面,其實這也是領導人才智、魅力的散發,都能讓員工甘願、歡喜的接受領導。
三、經營的魅力要發展:經營一個事業,管理一個團體,講究的就是要有未來的發展,發展是這個團體事業的魅力所在。創辦社團,社團的會員不斷增加;經營事業,事業的業務不斷發展,這固然是集體創作的成果,不過領導人的魅力,要讓全體共同尊重、共同欣賞。領導人就是一個中心、一個偶像,領導人要展現積極、創新、發展的魅力,才能提升員工的動力,才能使事業不斷發展,有發展,才是經營事業的魅力所在。
四、說話的魅力要幽默:講話不但要說理明白,而且要能尊重對方、讚美對方,尤其要展現說話的魅力。說話的魅力,最藝術的就是幽默了。話說有父子二人,一日經過一家五星級飯店,看到門口停放一輛豪華進口轎車。兒子不屑的對父親說:「坐這種車的人,肚子裡一定沒有學問!」父親聽了,輕描淡寫的回答:「說這種話的人,口袋裡一定沒有錢!」一個人能夠隨著環境、人事,適時說出一些幽默的話語,最能引人入勝,最是受人歡迎,也最有魅力了。
全站熱搜
留言列表