安妮跟我每次見面總要聊聊最近看的書，交換心得。這次她跟我提到最近碰到的職場難題，然後又嘆了口氣說：「我覺得自己很沒用！別人都能從小弟、女工升成大主管，我卻還在原地踏步，真是不長進！」
一問之下，原來她看了一些企管人士的成功書後，開始懷疑起自己是不是不夠努力？還是不夠堅持？反正就是對自己產生一連串的問號。
我安慰她：「我相信這些成功人士非常努力，但若是你要拿他們的模式硬套在自己身上，可能不恰當。請問，貴公司的文化、背景跟他們一樣嗎？你碰到的人、難關跟他們一樣嗎？既然都不相同，你的解決之道當然不會跟他們一樣。你在公司所碰到的問題，也許他們不曾有過。」
我跟安妮說，古人早就說過：「橘逾淮為枳」，不要忽視「環境」因素。「成功書」不是不能看，當參考用的「勵志書」就好。「參考書」上寫的未必是「標準答案」，不必盡信。
我不禁想起有次看到一個部落客的文章，他說，網路上充斥一些關於種植的翻譯文，他勸大家不要再迷信這些文章，一來年代久遠，資訊過時；二來外國的氣候、溫濕度都與台灣不同，再怎麼細心照顧，你的外來植物水土不服的機會依舊甚高。
我非常認同他的觀點，我有個朋友她老是不解：「為什麼你家的植物長得比我家好？我還用進口花盆種，結果都死了，你隨便用塑膠盆，還種這麼好！」我跟她說，每家的日照強度與時數、房屋方位不盡相同，即使你家離我家這麼近，還是有些差距，你自己要做些調整，而不是一味盲從別人。
市面上一堆的成功書，銷售屢屢創佳績，但是，成功模式無法複製，不管是企業或個人，都需要認清自己所屬的時空環境，別人的經驗只能僅供參考。這些作者原本出發點是好的，想跟大家分享他的成功經驗，沒想到卻造成現代人更多的壓力與挫敗，這是他們始料未及的吧！
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