裁員恐慌！紛紛興起轉職念頭
全球金融海嘯肆虐，花旗集團今傳裁員五萬人、匯豐銀也要裁員450人，國內不少金控、銀行、券商傳出裁員或易主等消息，市場盛傳金融業年節過後有數千乃至上萬名員工飯碗恐不保，金融界陷入一片裁員恐慌，不少金融從業人員被迫轉換不熟悉的職務，硬著頭皮做，睡不好也吃不下，紛紛興起轉職念頭，據人力銀行統計，金融從業人員想轉職的比重已將近三成之多。
半導體業也面臨裁員、縮編危機。晶圓代工龍頭台積電雖然目前沒有裁員計畫，但已人事凍結，暫停晉用新人；DRAM業更慘，龍頭力晶本月提前歲修，員工強迫休假，明年的擴廠計畫，無限期停擺，茂德本月起開始實施無薪假，南科的高階主管減薪等，各種精簡人事的動作都已展開，情況的慘烈在國內科技業前所未見。
金融業面臨嚴冬，包括銀行的行員、理專、保險業財務乃至券商經理人、操盤手及營業員等。市場預估，美國華爾街將裁員7萬人，全球金融業失業人數更高達15萬人，國內金融業裁員人數可能也達數千人，市場人士也傳年底年終發完後，金融圈異動人數甚至上看萬人。
賣多賠多！DRAM業減產省人力
DRAM業今年前三季總計虧損近千億元，在DRAM現貨價還是低於成本價的情況下，4大廠力晶、南科、華亞科、茂德賣愈多賠愈多，只能從減產、節省人力下手，各公司今年也開始採用無薪假，強迫員工輪流休假，形同縮編人事。
不過也有少數例子，永豐金董事長陳日前承諾，已經和工會達成協議，暫時不會大規模裁員。合作金庫銀行明年1月將辦理規模一、二百人的優退計畫，不過年底前打算招募新血260人，土銀等一些官股行庫也仍有新徵才計畫，起薪3.2萬~4.2萬元，以新人換舊人節省人事成本。
不少在台北的外資券商也傳裁員風，包括台灣的瑞信、高盛證券都紛紛傳出裁員，里昂證券將開始減薪25%，國內某大型券商主管也表示，近來證券圈人事也開始異動，台股行情極差，不少靠獎金支撐的營業員也撐不下去，據傳一些投信操盤經理人績效太差的明年也恐怕得面臨「捲鋪蓋走人」的命運。
十年風水輪流轉，用在當前人人喊糟的華爾街金融業，與快速竄紅的自行車產業，真是再貼切不過。
花旗集團決定再度裁員5萬多人，這已不是新鮮事。最近在華爾街高檔的咖啡廳，曾經主宰跨國企業籌資與發展的金童，已經不是在談案子，而是在找出路。
過去老師傅才願意從事的自行車業，近來有許多年輕技師加入，概念店、主題館更不斷冒出。這不僅僅是因全球掀起單車風潮，更因為生產捷安特自行車的巨大，將發給員工高達23個月的年終獎金。不敢想年終獎金，是多數企業員工的共同心聲，擔憂失業，更是許多上班族的夢魘。
生命總會在轉彎處找到方向。台灣的自行車產業，十多年來僅能慘澹經營，但在國際競爭壓力下，從上游的設計、車體打造，到行銷與售後服務，已升級為傳統產業中最具競爭力的供應鏈。
自行車行業早就經歷過今年許多企業員工才要開始體驗的寒冬，不管是在寒冬還是大好景氣的環境，都練就了一身好本領。
全球金融業過去五年多來，在全球景氣多頭的年代大賺快錢、熱錢，風險意識降低、規模不斷擴大，冬天的寒風一吹，就成為襲擊的焦點。能走過冬天，春天的風將更溫煦，趁著這一波酷寒考驗，不管是產業、員工甚至政府，都該思考如何練就對抗不景氣的好本領，才不會在下一次的寒冬來襲時快速枯萎。
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