全球經濟衰退，企業界無薪休假蔚為風氣，即使是矽谷的科技業也不例外。根據倫敦金融時報週一的報導指出，矽谷科技新貴今年將可與家人度過一個遠較過去為長的耶誕假期，部份科技公司的假期甚至超過兩個星期，這是因為景氣寒流肆虐，包括惠普與超微等在內的矽谷科技大廠趁耶誕假期，強迫員工放長假，以節省開支。
過去通常發生在衰頹不振的傳統產業、像是汽車製造業身上的年終關廠停工做法，今年擴及高科技產業，包括惠普、思科系統、超微、德州儀器、戴爾、奧多比(Adobe)與科技服務公司CSC在內的重量級科技公司都在年終放長假，有些公司宣布從12月22日起一直休到明年1月5日。
惠普說，需要留下來上班的，只有負責「緊急顧客支援」的員工。
為度過不知何時結束的不景氣嚴冬，企業展開省錢大作戰，就連向來花大錢毫不手軟的搜尋引擎龍頭Google，也開始縮減其名聞遐邇的員工福利，像是縮短提供免費餐飲服務的時間，並停止供應例行的免費下午茶等。不僅如此，一些科技公司還強迫員工放年假，若無年假就休無薪假。惠普指出，該公司年終休假兩周中有6天是無薪假。CSC則強迫員工休7天聖誕長假。
晶片公司與其他零件製造商是科技需求下滑的第一波受災戶，而電腦與路由器等硬體製造商在預期明年景氣會更加惡化下，已減少下單。 市調業者iSuppli上周發出警告，第4季全球電子產品供應鏈中的半導體庫存可能超量近3倍。矽谷微處理器製造商超微已告訴員工必須在第4季休假5天。
根據紐約時報週一報導指出，美國現在有愈來愈多的企業盡量避免裁員，而改採其他方式取代，包括1週僅工作4天、鼓勵或是強迫員工休無薪假、凍結薪資、縮減退休金或是實施彈性工時制度等。專家指出，這些企業以其他措施取代裁員，意義重大，因為至少可以幫助一些人免於遭到裁員的命運。
專家指出，有些企業其實早已警覺經濟將會下滑，而在過去12個月間都已減少增聘人手，而現在留在工作崗位的都是具有高度生產力的員工，並非冗員。
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