「心想事成」固然是很多人的渴望，但若想實現新年新希望，沒有縝密的計畫及腳踏實地的踐行，夢想恐怕仍只是天空上的城堡，永遠遙不可及！
日本「圓夢企畫師」內方惠一朗，為幫助更多人將夢想變成現實，研發出填空式的「倍速實現地圖」，並在其新著《倍速實現夢想的5×5法則》中，分享這套透過自問自答，進而將模糊的夢想變成具體可實行目標的方法。
第一步 先畫1張5×5的圓夢地圖
「倍速實現地圖」是一張「5要素×5項目＝25格」的填空紙。第一步，你需要在圖的正中央寫下目標或夢想的「計畫名稱」，計畫名稱中最好有具體的數值目標和明確的動詞，譬如「成功爭取新客戶100名計畫」，這樣將有助倍速地圖的後續規畫。
接下來，你必須依序填寫「目標」、「收穫」、「活動」、「基盤」、「人脈」等5大要素及由此延伸的5大項目。「目標」指的是依序達成計畫的具體時間表；「收穫」是計畫達成後可獲得的獎勵；「活動」是為達成計畫所採取的行動；「基盤」是在實現計畫前須提升的個人素質；「人脈」是幫助計畫成功不可或缺的人，合計共25個空格。
第二步 填上：夢想→目標→具體做法
舉例來說，如果我們以「年後轉業」為目標，練習訂定1張以「在2010年3月前考進A公司計畫」為名稱的地圖。
．目標：將最終目標分為5階段。例如探聽A公司適合職缺→準備應試資料→補足所需條件→寄出履歷→考進A公司。
．收穫：可以是具體的物品或抽象的環境與狀態。譬如填上「增加的5000元月薪」、「更好的員工福利」、「步行上班節省的通勤時間」、「與家人共進早餐的幸福感」和「轉換新跑道的成就感」。
．活動：評估考進A公司的條件後，活動部分可填上「結識A公司的員工瞭解情況」、「參加研修課程」、「到人力銀行登錄資料」、「參加英語檢定」、「製作履歷表」。
．基盤：相對於對外採取行動的活動，基盤偏向提升個人內在素質，比如是「上網蒐集A公司近來消息」、「訓練電腦相關技術」、「閱讀企管類書籍」、「訓練面試禮儀」、「培養衣著與化妝的技巧」。
．人脈：人脈的牽引或督促對實現計畫常有臨門一腳的功效。為了考進A公司，你需要的人脈包括「原部門主管某甲」、「A公司的員工某乙」、「人力銀行顧問某丙」等；但如果目前身邊沒有適合的人，也可以只寫下特定條件，譬如「可以指正目前缺點的人」，而此人早晚一定會出現的。
像這樣，地圖中的25個空格，濃縮了我們對未來的願景、過去的成績、所具有的專業能力、每天的工作內容、人際關係和達成目標後的獎賞。
除了「年後轉業」這件事之外，不管你目前正懷抱哪些夢想，只要循序漸進地實現每一格，你就能更快速地讓「目標」變成「事實」！
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