郭台銘5天內連續兩次調薪，效應持續在全中國發酵。不過，與鴻海在爭逐光華二期BOT案失利的藍天（2362）董事長許崑泰，則從另個角度思考。他認為，若調薪成為全中國趨勢，那所有老百姓都慢慢有錢了，對於經營通路的藍天旗下百腦匯來說，將是大大的好事。
享有「中國馳名商標」殊榮的百腦匯，以經營資訊賣場為主，與鴻海集團旗下賽博數碼並稱瑜亮。百腦匯最新的據點－重慶店前一陣子開幕，還剛好遇到鴻海集團旗下賽博數碼的賣場大火；之後，藍天集團與鴻海集團在光華商場BOT案再度槓上，最後則由鴻海勝出。
對於郭台銘調薪，許崑泰首先表示，勞工薪資的調漲當然會衝擊到成本，但影響可能沒有想像中的大，主要是勞工成本約佔總成本的1成，而調薪20％之後，等於總成本上揚2％，還在可以忍受範圍，至於業者也會將成本轉嫁給客戶或消費者。
此外，是所有在大陸的廠商都要調高員工薪資，大家的成本全部都要提高，因此預期3-6個月之後，就可以慢慢穩定。
至於調薪後效應，許崑泰倒是相當樂觀。他說，中國整體薪資上揚，意味著購買力也會大幅提高，對於內需通路來說是大大的好事。面對競爭光華BOT案失利，許崑泰雖有明顯失落感，但他強調，現階段就是努力佈點，今年還會有黑龍江的大慶和山東淄博兩家新據點開幕，維持「5年50家」的目標不變。
不過，對於藍天的關係企業群光副董事長林茂桂來說，該公司在東莞、吳江、南昌等地都有規模龐大的生產基地，對於人工成本增加所感受到的痛苦，比起經營賣場的許崑泰可是要大得多。
林茂桂坦言，身為一位產業領袖，就應該要有格局，整體產業界要都能照顧到，而不是要大家都死。他說，薪資制度相當複雜，其中竅門很多，到底包含哪些內容？實在「欠一個交代」。他說，就目前產業界老闆們的普遍反映，幾乎都是「咬牙切齒」。
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