鴻海集團旗下手機代工公司、香港上市公司富士康國際控股（FIH）董事長陳偉良昨（8）日在香港富士康股東會上表示，將研究將大陸員工加薪成本轉嫁給客戶，預計一、兩個月內完成價格談判。
母公司鴻海董事長郭台銘在台灣受訪時則指出，會先盡力做好成本管控，「要由客戶吸收多少，正在評估」。法人表示，順應中國勞工基本薪資調高風潮，若富士康成功調漲電子產品代工價格，可能引發同業跟進；另方面，若是客戶轉單，則可能在供應鏈掀起洗牌效應。
富士康國際控股的客戶主要是全球前五大手機廠，諾基亞是富士康的最大客戶，營收比重高達四成，其他還有摩托羅拉、索尼愛立信、三星和LG，前五大客戶占營收比重約為九成。
陳偉良表示，目前還難以評估內地員工加薪對盈利的影響程度，將會持續進行其他降低成本的管理措施，而針對大陸民工荒及未來長遠發展考量，除了加薪留住人才，部分廠房將移到中國北部的廊坊，另一部份則會搬到印度和越南。
富士康7日上午由於揭露加薪資訊不對稱被港交所停牌，昨日恢復交易後一度重挫，終場股價下跌3%，以港幣5.49元收盤。
不過，外資大多認為，富士康短期要談成新的價格並不容易，但估計明年客戶可能會讓步，減少降價幅度，或是放慢降價速度。
鴻海集團宣布大陸工廠基層員工加薪，富士康在大陸的數個工廠也將同步調高薪資，除了已公布的深圳龍華廠調薪方案外，未來其他工廠也會依據當地生活指數進行調整。由於薪酬調高影響勞工成本，將和客戶協議是否共同分擔。
法人指出，富士康首度調薪為人民幣1,200元，10月將再有條件調至2,000元，若以中間值1,500元估算，對今年營業毛利率影響0.3個百分點，從2.6%降至2.3%，預估今年每股獲利約為3.1美分，調降至2.7美分，明年也從3.9美分調降至3.2美分。
富士康看好全球手機景氣將會恢復增長，今年手機市場總量約12.58億支，智慧手機增長力道強勁，今年可成長30.7%，達到2.27億支規模，明年成長到2.77億支。
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