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鴻海董事長郭台銘昨天在股東會預告，中國大陸製造、服務業全面調薪是「不可逆轉的潮流」；薪資上漲是經濟問題，這波調薪浪潮會來得又快又猛，超乎大家想像。
鴻海二度調漲大陸富士康深圳廠區員工薪資後，郭台銘昨天說，包括山東、昆山等其他廠區也將比照，依各地消費指數全面調高薪資，但不再發放高額死亡撫卹金，並希望將宿舍管理權、員工照顧權等社會責任交還給大陸當地政府。
鴻海富士康兩度調薪後，重量級電子大廠均表態不跟進，不過郭台銘強調，調薪不是富士康一家的事，「很多企業說不調、不做，但我相信這是全國效應」，因為中國社會結構正在轉型。
雖然加薪計畫恐影響鴻海營運成本，但郭台銘指出，影響只有三至九個月，全年應可不受影響，明年下半年若接單持續旺盛，一定可以回復。他強調，加薪後占整體營運成本比重不會太高，公司可維持一定獲利水準。他再度強調，鴻海絕對不是血汗工廠，沒有缺工問題，大幅調薪是為了鴻海轉型先作準備。
他指出，全中國的製造業都會面臨工資調漲問題，鴻海提早做，不僅符合潮流，也是要告訴客戶、股東，再也不要依賴大陸廉價勞工，要看技術、管理能力。
針對連串自殺事件，郭台銘特地製作投影片說明，並在現場公布自殺未遂的員工遺書文中曾提到，「如果跳下去，父母不要傷心，富士康多少會賠點錢」。他指出，員工死亡撫卹金可能是十年薪資所得，為避免有人寄望自殺領取撫卹金，乾脆不再發放。
他表示，鴻海早期來大陸投資是「企業辦社會」，富士康提供宿舍、包三餐，年輕人發生感情問題，帳也在鴻海頭上。他說，現在應將社會責任還給政府，富士康打算把宿舍賣給政府，再租回來，一旦發生事情，社會責任可由政府負擔。
郭台銘：鴻海Q4看來不錯
全球電子代工製造龍頭鴻海精密董事長郭台銘昨（8）日表示，下半年景氣將是「穩中帶險」，不過鴻海經營團隊健全、產品佳，技術能量充足，不但下半年走得穩，且第四季營運「目前看來不錯」。
鴻海旗下富士康兩度調薪，且國際股市走弱，鴻海股價連續破底，郭台銘昨天忍不住喊話，「買鴻海，應該是看長，只從事件表面拋售股票，是短視的行為」，去年股東會中曾訂下股價挑戰200元的目標，會全面努力達成。鴻海昨天收盤價為111.5元，下滑6元。鴻海與關係企業包括鴻準、廣宇、富士康昨天同時舉行股東會。
鴻海前四月營運交出亮麗成績單，面對外界詢問今年營收能否重返三成以上的成長，郭台銘不願評論，僅表示下半年景氣穩中帶險，鴻海營運非常穩。郭台銘對景氣研判一向準確，年初曾表示，上半年景氣絕對較去年佳，但下半年無法判讀，驗證歐債風暴等危機發生，的確帶來隱憂。
對於過去一年，郭台銘評估，交出盡力但還不滿意的成績單，對未來展望「是非常非常有信心，一定會再創一個高峰」。不過，外資顯然不領情，周一外資賣超達2.38萬張，昨天股東會郭台銘親上火線說明調薪始末與影響，外資卻擴大賣超，賣超高達7.27萬張，高居外資賣超第一名。
郭台銘說，去年金融風暴，鴻海股價被外資一路賣到50元價位，「鴻海讓你拿錢，當提款機，回去家鄉救火」，「但鴻海現在遭遇這小問題（調薪），（外資）就不管人情了」。郭台銘說，不為股價叫屈，但為這些賣股的人感到惋惜；他說，沒看清楚問題，就直接賣股，「要是聰明的人，就會挑時間進場買」；郭台銘說，外資一面喊賣，其實也在籌備資金，準備進場。
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