常常晚上下班時間後，發現只剩下自己還埋頭苦幹，而其他同事早已打卡不見人影，這時不禁心中起了怨念，為何老闆指派這麼多工作給我，多做又多錯，常常被老闆指正錯誤，那些沒被指派工作的同事，根本不會被老闆罵，還可以早回家。
但漸漸地發現，老闆常交辦事項給你，是因為他信任你，他對於這件工作的期待，能從你身上預知結果，當然也更容易有機會跟老闆接觸，雖然常被數落，但何嘗不是一種「個人品牌」能見度的提升？當下次有重要任務需要完成時，老闆就會找曾經考驗過的人來擔任重責，自然增加職場加值的機會。
【心得分享】
人在做天在看，同仁在做老闆在看，就像找廠商一樣，當你跟某個廠商合作愉快的經驗累積起來，自然該廠商就會更常拿到單子，這是一種互信互助的精神，延伸在上司和下屬的關係上，何嚐不是？
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東森電商大補丸 (9)
