在所有的教育方法中，我認為最具威力的教育方法叫做「影子學習法」，也就是身教大於言教，與其在課堂中學管理，不如你貼身在企業CEO旁觀察，看他怎麼開會，怎麼溝通，怎麼與人應對進退。
幾個月後，雖然他沒有開口教你，你的管理方式就會與他很像。
這個想法很容易理解，一對恩愛的情侶，只要天天相處，就會長出「夫妻臉」來，就是影子學習法最好的寫照。
也有人開玩笑說，如果想知道自己的女（男）朋友20年後的樣子，看看他的媽媽（爸爸）就知道了。
當一個人持家以後，因為學校沒教，所以當初媽媽（爸爸）的形象就成了影子教學法的教材。
當了指導教授後，常常發現我的行為舉止與作法跟我的指導教授很像，原來那幾年，他也是我的影子。
這麼說來，你的第一份工作也很重要，因為他可能是你一生工作的影子。
我跟學生說，要在畢業後的第一份工作中，要找到可以學習的主管，因為你未來的工作態度，會跟他很像。
舉例來說，在跨國企業待過的人，因為公司內都是跨國企業人的影子，思維與行為就有跨國企業的模式；在中小企業待久的人，行為就會強調成本控制，如何在有限的資源下尋求最大的效率。
其實我們最大的影子是自己的朋友，最好的朋友長甚麼樣子？如果自己照照鏡子，應該長得跟他很像，這叫作物以類聚。
所以朋友的選擇很重要，一群工程師在一起，思想行為就會愈來愈工程；一群學藝術的人在一起，大家的生活也只有藝術。
當周圍的影子都是一樣的時候，你的世界將會愈來愈小。所以，工程師與要與學藝術的人交朋友，成為彼此的影子，生活就會愈來愈多彩多姿。
同樣的，與快樂的人在一起會更快樂，快樂是有感染力的。當自己決定作一個快樂的人時，你就是大家的影子，周圍的朋友也會因為你而快樂。
成長是一件快樂的事，生活中是否找到能夠幫助自我成長的影子？
在彼得潘的故事中，彼得潘因為失去了影子而悶悶不樂，那你呢？你的影子在哪裡？
在職場或校園中找到自己能學習的影子，也是一種快樂。就如同當溫蒂把彼得潘的影子縫上之後，就能一同飛到「夢不落帝國」了。
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