找工作是不是越來越困難了呢？景氣持續下探，民眾求職難度也越來越高，勞委會公立就業服務系統最新統計顯示，七月份平均一個求職者只能分到零點八個職缺，創下民國九十年七月之後的單月新低。
學者認產業外移所致
這是近三個月來、第二度在公立就業服務體系出現新登記職缺低於求職人數，加上公立就服系統相對有較多中低技術求職人口與職缺。台大經濟系教授林向愷認為，這顯示我國因為持續產業外移、加上政府未能有效輔導在地產業轉型，已經出現結構性失業問題，而非只是通貨膨脹與油價高漲導致的暫時性失業率增高。
平均爭不到一個職缺
根據職訓局最新統計，今年七月份共有九萬八千九百二十九人在公立就服機構登記找工作，但企業在這些機構新登記求才的職缺人數總計只有七萬八千九百四十二人，求職人口遠多於工作機會，以至於平均每個人找到工作的機會只有零點八個。
與六月相較，企業登記求才人數減少了一萬七千三百餘人，與去年同期相比降低了兩成以上；但民眾登記求職的人數卻是不減反增，七月份求職者比六月增加了七千八百餘人。求職競爭之激烈，是七年來最嚴重的一個月。
在各類職務中，又以文書助理以及一般行政性事務競爭最為激烈，平均四到八人搶一個工作機會。其他非技術性的工作，像是體力工、駕駛、會計助理以及手工包裝等職缺，每個求職者也都分不到一個工作機會。
中低技術職缺大減縮
有民間人力銀行業者認為，公立就服機構採取免費服務，但是業者在公立就服機構登記求才人數持續降低，其背後原因非常值得探究，除了可能是因為不景氣導致各企業遇缺不補、甚至縮減人力外，是否也是因為製造業等產業外移，導致所需要的基層人力縮減，以致中低技術職缺大量減縮？
此外，先前外勞政策改變，導致一年來製造業外勞大量增加，也可能是導致基層勞工工作機會大幅減少的重要原因。
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