面板大廠進入傳統旺季之下，七月營收表現突出。龍頭大廠友達光電（2409）昨日公布七月營收首度突破四百億元，連續三個月創下新高紀錄，由於友達七月的出貨量相較於六月沒有增加，因此營收成長力道幾乎完全來自於漲價效益。而根據外資法人估計，友達七月獲利經達六十億元，等於每天開門賺二億元。彩晶（6116）七月營收也同創新高，較六月大幅成長一○．三％。
第二季面板大廠財報明顯改善，第三季進入旺季之下，營收成長也持續攀高。友達昨（七）日公布七月營收，達四○一億二千六百萬元，較六月成長三％，連續第三個月創下新高紀錄。在出貨量方面，大尺寸面板出貨量達六百八十五萬片，僅較六月增加○．一％，由於出貨量約略持平，因此七月營收成長主要還是來自於面板的漲價效應。
外資法人指出，由於寬螢幕面板、TV面板在海上漂的時間約一個月至一個半月，通常面板到了歐洲的Hub之後才開始認列營收，因此面板廠出貨量與營收反應會有一個月至一個半月時間差，友達七月開始提升產能利用率，大部分集中在寬螢幕、TV上，推估認列營收時間會落在八月，八月營收成長可望拉大。
此外，外資也推估，友達七月單月獲利可能達六十億元水準，等於每天開門營業就賺二億元。
彩晶七月營收也創下歷史新高紀錄，該公司七月出貨量達一百七十七萬四千片，僅較六月增加二．一％，但受到漲價效應激勵，彩晶七月營收大幅成長一○．三％，創下歷史新高紀錄。該公司目前三代線、五代線產能全滿，五代線十七吋寬螢幕面板比重提升至三成左右，十九吋以及十九吋寬螢幕佔七成。
彩晶總經理周定輝表示，本季面板仍會呈現缺貨狀態，但是戴爾（Dell）在通路上鋪貨的效應在十一月之後走軟，需求會略下滑，明年供需狀態會趨近今年。
員工分紅費用化即將上路，為了吸引人才，友達將薪資水準設定在與外商相當的水準，準備在二、三年逐步加薪三○％至五○％。奇美除了調薪之外，員工分紅將從前一年度可分配盈餘的五％至一○％，提高到一○％至一五％的比率，業內估計明年可發放的員工紅利金額將達到二十億至三十億元。
因應明年員工分紅費用化新制上路，為了避免公司獲利被大幅稀釋，過去依賴高配股吸引人才的科技大廠開始著手調整薪資結構。今年不少公司都減少配股，增加現金發放的比重，未來績效獎金、員工分紅都會以現金為主。
友達行政總處副總經理吳國隆表示，台灣薪資水準普遍偏低，主要是仰賴高額的股票發放吸引人才，未來發放股票的誘因減少，公司會轉而以現金發放為主。而參考韓國的薪資水準，目前大約為台灣一．五倍，從台灣、韓國的生活水準、經濟情況來看，其實兩地薪資不應該有這麼大的差異，台灣真實的人力成本應該與韓國相當，亦即台灣薪資應該調升五○％。
以科技廠商薪資來看，如果不考慮員工配股，外商薪資遠優於台灣公司，若要吸引人才，台灣廠商的薪資勢必得拉近和外商間的差距。而友達就規劃在未來二、三年內逐年調高薪資，將員工的薪資水準提高到與外商相當的水準，加薪幅度高達三○％至五○％，亦即每年都將調薪一○％至一五％。
另一家面板大廠奇美電子今年也進行全公司結構性的調薪，奇美表示，今年會作大幅度的加薪，至於加薪幅度則將參考業界調整的水準，同時也搭配發放股票選擇權與現金紅利等，然而相關配套的細節還沒有確定。
奇美指出，今年股東會上也通過員工分紅將從前一年度可分配盈餘的五％至一○％，提高到一○％至一五％的比率，以現金發放紅利。
友達、奇美都提高員工分紅比率，若以外資所預估今年超過新台幣二百億元的獲利計算，明年發放的員工紅利金額將達到二十億至三十億元。
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