這波失業狂潮來勢洶洶，政府恐怕需要再多祭出解決方案。昨日行政院主計處公布二月失業率五．七五％，失業人數達六十二．四萬人，波及人數達一三六．五萬人，皆再創史上新高，但是，主計處及勞委會則預估，在部分產業景氣觸底下，三月失業情勢可望趨緩。
原先預估失業狀況三月可能會趨緩，但沒想到二月失業率一下打破歷史紀錄，讓勞委會主委王如玄態度轉趨保守；但為了搶救失業，勞委會決定在四月份舉辦四場大型就業博覽會，把政府及民間釋出的職缺統統拉在一起，現場預估至少有二．四萬個就業機會及一．二萬個訓練機會。
六十二．四萬人 沒有飯碗可捧
受經濟景氣衰退及農曆春節後臨時性工作結束影響，二月失業人數再創新高，升幅加劇，較一月增加○．四四％，創史上失業率單月最大增幅。另外二月失業人數中「因工作場所業務緊縮或歇業」而失業者為三十二．九萬人，創調查以來新高，較一月增加三．八萬人。主計處四局副局長黃建中說：「勞動市場衰退幅度加劇，短短六個月因業務緊縮或關廠歇業而失業的人數，增加十九．八萬人，顯示這一波失業幅度很大、速度也很快。」另一方面，國內隱藏性失業者，二月達二十八萬三千人，較一月增加九千人。
失業率不斷攀升下，薪水袋也是一天比一天「薄」，自去年十月起，名目經常性薪資連續四個月較上月減少，總計四個月就減少了一五○五元。
出現畢業生求職潮 考驗更嚴峻
雖國內已出現「急單效應」，但黃建中表示，「急單」僅能使原本休無薪假的員工重返崗位，無法使失業率下降，若要見失業率下滑，「急單」必須變成「長單」，且勞動市場的產能利用率提高、薪資出現調整、加班時數增加才有可能使失業率出現明顯好轉。
值得關注的是，目前國內失業人數加上隱藏性失業人數，已來到九十．七萬人，五、六、七、八月往往會湧現「畢業生求職潮」，導致失業率上升，去年光大學畢業生單一屆就高達二十八．八萬人，今年五月起，國內就業市場將會面臨更嚴峻的考驗期。
就業市場已低迷許久，一一一一人力銀行昨（廿三）公布同時針對企業端和求職端進行的調查結果，發現從去年九月至今，超過三成企業曾裁員，遭到資遣者或列入裁員觀察名單者中，中高齡員工、新鮮人占多數；半年內丟掉飯碗的員工裡，竟有逾四成沒領到資遣費，高達九成至今還在找工作。
一一一一人力銀行的最新調查指出，自從去年九月金融風暴至今的半年期間，三○．五一％受訪企業曾經裁員，廿九．三二％已有兩波以上規模較大的動作，一二．○四％甚至表示「一直都在進行」，更有十五．七四％的企業為了將人事成本壓到最低，裁掉超過四分之一的員工數。
至於裁員企業比例最高的產業，仰賴出口維持成長的「製造傳產」、「資訊科技」業分別為第一和第三名，第二高的則是受內需消費緊縮牽連極深的「民生消費業」。
企業的經營環境受到重創，就業需求的成長力道同樣疲弱不振。該調查亦指出，半年內慘遭裁員的受訪者中，高達八九．七％尚未找到新工作，其中四成邊領失業津貼邊找工作，二成三則是靠兼差、打工勉強維生。
企業主們也坦言，普遍來說，被裁掉的員工裡，以薪資成本較高、工作表現最容易被檢視的中高齡族群（廿四．九五％）最多，其次為幾乎無資遣成本的新鮮人（十六．二九％）、派遣工（十二．七一％）與工讀生（十二．二四％）。
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