目前分類:葡眾事業說明會 (19)

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上市公司

 葡眾為葡萄王百分之百投資的子公司,葡萄王成立四十年來,一直為眾所皆知的優良上市企業。葡萄王的生技研發技術首屈一指,尤其是其靈芝及益生菌產品影響業界非常深遠,有許多企業的產品是由葡萄王所代工的。

專業顧問

 過去,許多擁有不錯產品的傳銷公司,默默的消失在市場上;根據調查,一百家的傳銷公司,只有三家做得起來,粗略統計來看,一百個從事傳銷的人,其真正能成功的大概只有五人,其中這五人成功的基本條件是:選對了傳銷公司。一個傳銷公司要做得起來有許多的因素環環相扣,不是單單只靠產品。財務穩固的公司、優秀的領導者、健全的制度、良性的組織文化,再加上優良的產品才是傳銷事業成功的基礎條件。葡眾公司的領導顧問群,所擁有的傳銷經驗和實力,超過一甲子的功力,他們不僅是優秀的領導者,也是葡眾良性的組織文化和健全的制度創始人,他們的宗旨是把健康帶給需要的人。

研究開發

 一家好的傳銷公司,必須擁有自己的研發團隊及研發技術。很多傳銷公司在原料供給或產品研發上仰賴它家公司配合,或代理國外傳銷公司產品,常有貨源及品質不穩定的情況。葡萄王不惜重資,網羅國內外學者專家,聘請頂尖的生物科技人才,斥資三億成立生技中心,這是讓我們葡眾事業夥伴無後顧之憂的重要環結。面對市場的激烈競爭,產品必須不斷的研發升級,才能滿足社會大眾的需求,葡眾每隔一段時間就會研發新的產品或是將產品升級,有這樣頂級的研發團隊,使我們夥伴能專心的把產品行銷出去。

一貫作業

 葡眾產品從研發、廠房生產到行銷,皆是一貫作業不假手他人。很多傳銷公司其研發、生產到行銷是由不同的公司團隊組合,甚至是同一研發生產團隊與多家傳銷公司合作,一旦某個環結出了問題,最大的受害者還是消費者,最近的大陸毒奶事件就是一個案例。

大資本額

 葡萄王為四十年老牌公司,擁有雄厚的資金注入產品研發及制度獎金,葡眾成立十年來從未發生財務或獎金延發的問題,這是從事傳銷事業的一大保障。

獎金制度

 在葡眾事業打拼,只要肯努力,達到珍珠級經理位階,每月至少有七萬元以上收入,翡翠級經理位階每月至少有十幾萬元以上收入,而藍鑽級經理位階每月至少有二十幾萬元以上收入,這些位階收入令人稱羡,而且位階越高越輕鬆,但初期確實要有學習的熱忱和吃苦的決心,在葡眾公平合理的制度之下,沒有泡沫化的迷人獎金,葡眾的制度對行銷夥伴和公司本身絕對是公平的,設計這套制度除了讓努力的人得到豐富成果,也能讓公司永續經營。

安全檢驗

 葡眾公司的產品全部需經過安全檢驗,由俱有公信力的醫院測試,檢驗程序嚴謹,須達到九十天的無毒測試反應,這是國內外測試先例,也是葡萄王的自我要求。

產品獨特

 產品獨特才有競爭力,葡眾公司的產品是複方草本濃縮,是由優秀的研發團隊所研發,長久以來,廣大的愛用者是葡眾產品的最佳見證。

重複消費

 健康食品為消耗性的產品,重覆性高,葡眾公司的優良獨特產品,重覆性更高,吃了有效,吃完再買,好東西跟親友分享,如此造就了葡眾亮麗的成績。

教育訓練

 傳銷的教育訓練很重要,是讓社會各階層的人經過完整的訓練後,都能成為獨當一面的經銷商,葡眾提供免費的訓練課程,其組織也提供免費的諮詢,全省任何一個營運中心都可得到協助。在葡眾沒有人會強迫你買產品,來去自由,只要你能每會必到,努力虛心的學習,一定能讓自己成長,邁向成功之路。

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 想從事傳直銷,必須有一個觀念:做傳直銷絕對不可恥。只要選對公司,加上自身的努力,絕對會讓您有意想不到的成果。

 

四十六年老品牌葡萄王旗下子公司葡眾,在《直銷世紀》排名中,

一舉超越美樂家、如新、賀寶芙等外商老品牌,拿下第二名,僅次於安麗。

葡眾是前五大直銷公司中,唯一的本土直銷品牌。

為什麼默默無名的葡眾企業會成為台灣直銷業第二名?

台灣五大直銷公司中,葡眾是唯一的本土企業,卻一舉超越各大外商,去年營收僅次安麗。 身為老品牌的子公司,如何從賠錢做到高成長?

台灣直銷界,近年竄出黑馬。

四十六年老品牌葡萄王旗下子公司葡眾,2014年六一.三五億台幣的營收,在三月底出刊的《直銷世紀》排名中,一舉超越美樂家、如新、賀寶芙等外商老品牌,拿下第二名,僅次於安麗2015年繼續保持第2名。

葡眾是前五大直銷公司中,唯一的本土直銷品牌。

事實上,過去十年,葡眾營收一直都維持在二○%左右的高成長率,僅有去年稍緩,但也成長了一三%。

成長快速的葡眾,卻相對低調、神祕:總經理曾美菁除了自家活動,鮮少出席公開場合,更不用說接受媒體訪問;創立十七年了,儘管多次受邀,他們至今也還未加入直銷協會。

業界對他們充滿好奇,但問到葡眾的特別之處,卻都搖搖頭說,「我們對他們也不太了解。」

關於他們何以成長快速的傳聞也很多:有人說,他們專門在電子廠中以「團購」的方式推廣業務;也有人說,他們專門經營特殊通路,例如醫院的病友團體等。「這些都是片面印象,不完全正確,葡眾不會只經營特殊團體,那樣反而限縮了,」葡萄王董事長曾盛麟笑說。

在台灣前幾大直銷公司中,葡眾不僅是唯一的本土面孔,也是最年輕的,更是產品數最少的。至今,十八萬名會員,仍僅以二十四項產品打天下,卻能殺出重圍。其中的關鍵,就在葡眾獨有的兩個「雙軌制」。

雙軌一:六大顧問「合議制」

他們最大的特點,在組織制度。

一九九三年,當葡萄王創辦人曾水照創立葡眾時,只是覺得需要掌握通路。當時,做機能性飲料起家的葡萄王,已經在一九九一年建立了生物工程中心,決心往保健食品發展。

「當時的保健食品廣告不能說療效,走一般通路,推展速度比較慢。所以他決定要自己開一條路,」葡萄王第二代、董事長曾盛麟說,他是葡眾總經理曾美菁的胞弟,曾水照的次子。

當時他們嘗試過各種不同的通路模式,到一九九八年,才確立要用口耳相傳的直銷。在那之前的五年,葡眾都是虧損的。「當時(葡眾)還在找自己的定位,不知道自己要什麼,所以賠得非常辛苦,」曾盛麟說。

一九九八年,曾水照找直銷界「六大顧問」進公司,建立制度與團隊。

當時的葡萄王因虧損,選擇減資再增資。六大顧問出錢投資,擁有葡眾股份,且進入董事會,參與決策。

因此,六大顧問不僅是業務領導人、專業經理人,更是股東,也參與決策核心,和公司建立深厚的合作模式。這是葡眾和其他直銷公司最不同的一點,也是成功關鍵。「外商的超級業務員貢獻再高,也無法進入董事會,」一位外商直銷主管表示。

業界觀察,因為這種制度設計,六大顧問與公司的成長緊扣,會有十足驅力帶動公司往前;而且直銷講究「複製的力量」,穩定的領導與組織,才能讓複製快速發生。

葡眾營運總監陳品諺也指出,六大顧問,就是組織的領導者,帶領十四萬的會員大軍。

「這就像大家一起走路,如果司令官帶領筆直往前走,終會走到終點,只是走得快或慢。但若更換領導者,一下左轉,一下右轉,就只能原地踏步,甚至後退,」一位長期觀察直銷業的人士說,這是葡眾一大優勢。

六大顧問為葡眾建立銷售、獎勵等體系,也擁有營運的自主權。

「除了法規的督導與行政後勤支援,我們不干涉他們運作,有點像是『合議制』,」在葡眾十五年,由物流基層做起的陳品諺說,教育訓練、業務推廣等細節,都由六個組織各自訂定,而不是公司規定主導,和其他直銷公司很不一樣。

六大顧問擁有絕對的業務主導權,也發展出不同的生態。營收超過六十一億、十四萬會員的葡眾,行政團隊卻只有一百人的規模。

「六大顧問帶的組織,結構非常強,忠誠度很高,」陳品諺說,「他們自動自發,這就是我們組織凝聚力之所以強的原因。」

曾美菁所帶領的行政團隊加上六大顧問帶領的業務團隊形成的「雙軌」,正是葡眾最與眾不同之處。

雙軌二:製造、品牌互利共生

另一個造就葡眾的「雙軌」,則是與母公司葡萄王共生互補的關係。

從製作機能性飲料開始,製造與研發就一直是葡萄王的強項。

特別是,台灣做保健產品的廠商,九成原料是從國外進口。葡萄王是台灣保健食品公司中少數掌控原料的,擁有「一條龍」的生產優勢。

例如,他們擁有台灣最大產能的發酵槽,至今累積兩百八十一噸的產量,提供給自家產品,也替葡眾及其他廠牌代工。

「發酵不是什麼專利,別人也可以發酵。但我們投資得早,有先行者優勢,競爭者沒辦法那麼快追到我們的規模,」曾盛麟說。

這讓葡眾有最穩健的產品供應基礎。目前葡眾前三大銷售產品:康貝兒、995生技飲品、樟芝益,就貢獻了葡眾六成的營收,而這三支產品的主原料,都掌握在葡萄王手上。

「葡萄王」老字號的品牌力也有助葡眾拓展。

「葡萄王的知名度對葡眾是有加分的,」一位業界觀察者說,葡萄王長期耕耘的形象,讓許多人比較容易接受,並信賴葡眾的產品。

從製造、品牌到行銷,葡萄王與葡眾共享資源。舉例來說,葡萄王生物中心的人,也會去葡眾幫忙做產品巡迴演講。

反過來說,葡眾也已經成葡萄王最大的成長動力。

這幾年,葡眾對葡萄王的貢獻日增,目前,在合併報表中,葡眾就貢獻了八成以上的營業額。

這樣共生的關係,在葡萄王現任董事長曾盛麟從英國回國後更加緊密。

曾盛麟是葡萄王創辦人曾水照的次子。拿到博士後,原本留在英國工作。他做過國際電腦品牌的行銷總監,也待過顧問公司。

二○一○年十月,他回到台灣,從董事長特助開始學習,然後引進新血、推動電腦化、與外資溝通等,逐步推動改革。

「一開始很辛苦,因為文化不同,」曾盛麟坦承,當時的葡萄王文化非常傳統,沒有統一的電子郵件,甚至還在用三.五吋的磁片;各地業務訂貨,是用各自電腦的表格回傳總公司等。

除此之外,還有老幹部會跳過他,直接向老董事長報告,或是對他說「我從你小時候看你長大的」,推動改革不易。

當時不過三十七歲的他,選擇把姿態放低,卻仍堅定推動變革,其中也包括與葡眾更緊密的合作。

例如,過去葡萄王只有事後產品的QC(品質檢查),沒有預防性的QA(品質保證),不容易因應現在愈來愈嚴謹的法規,或產業環境的變動。

「傳銷要做好,不難,但如果一個策略,或一個法規的任意變動,傳銷公司要崩起來也很快,因為會員們會口耳相傳,」陳品諺說。但建立QA制度後,就能提前處理、因應。

最新的例子,是葡萄王在五月中就自主宣布,為符合衛福部的原料藥源頭管理的新政策,他們清查出十項藥品原料藥使用食品級原料無法提出藥證,因此自主下架回收。在宣布的當天,葡眾就已經知道消息,並發出聲明,透過各組織溝通,不引起恐慌。行政人員表示,當天幾乎沒有會員因疑慮打電話進來詢問。

曾盛麟回國後,更固定每週三邀請葡眾主管回總公司開會,讓產品與通路的溝通更透明、深入。

而坐二望一的葡眾,未來在產品面,能否突破只賣葡萄王的代工產品,成為更寬廣的平台,甚至賣其他公司製造的商品,帶動下一波成長?

在市場面,葡眾是目前台灣前五大直銷商中,唯一還沒有跨國營運的公司。這匹台灣本土直銷黑馬又是否可能挑戰亞洲盃、世界盃?更是這顆新星下一波的升級挑戰。

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咖啡王子蔡大哥 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

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2011營業額:葡眾成為國內傳銷/直銷事業第四名,本土傳銷公司第一名
葡眾企業再次展現令人不可置信的實力,這一家幾乎每間隔幾年就成長一倍的公司。葡眾公司繼2009年大幅成長40%、2010年成長18%,2011年再度以25.5%的成長幅度創造了33.5億的業績,再次奪得10大公司成長之冠,也是該公司連續三年在直銷環境不佳的情況下,取得約20%以上的成長。而這也使得公司快速從2001年的1.6億倍增到2011年的33.5億,成長率為1994%大躍進,這個數字已超越了如新公司,甚至很有可能超越了無法考據、神祕的雅芳公司真實業績。

葡眾的成功,至少代表二個意義,其一是,本土公司還是很爭氣,其二是,把握住直銷最核心的根本精神,即使沒有引人矚目的創新手法,還是有可能成為一家傑出的公司,再不被注意中取得一席不容小覷的寶貴地位。

一般傳銷公司是需要會員的大量進貨、囤貨或切貨,以及每個月需要會員或小組購買數萬元責任額的產品,才可以壓低進貨價格,並且領取組織獎金,可是也造成許多傳銷商買下產品後,沒能力把產品賣出去,讓很多人賠錢或是背負卡債,讓許多傳銷商負擔沈重。葡眾會員一年消費4000積分即可

工商時報 2011-01-18《葡萄王保健食品 深耕臺灣》
葡萄王生技董事長曾水照表示,公司不僅投入新產品研發,更對產品所用原料相當重視,其中,掌握原料自製技術,其原料均為自行開發出之生物製劑,因此對於品質上之把關將能掌控。公司成立來對原料把關嚴謹,所有產品除會員檢測,並通過GMP,在安全上無問題。曾水照也指出,公司所用的均為天然原料,因此所開發產品均為純天然性的保健產品。其中,該公司在台乳酸菌市場所推出產品康貝兒乳酸菌,由於所生產乳酸菌在評比上深受廠商推崇,目前不僅在市場銷售量上居冠,更由於產能不足以應付需求,已持續擴充廠房與增設自動化設備

財經焦點 2012-5-15 《益菌直銷 葡萄王金雞母》
去年台灣發生塑化劑事件,葡萄王(1707)因為產品全部自製,幾乎可以說是唯一一家全身而退的生技保健食品廠,也因此為葡萄王帶來許多代工機會。葡萄王重要的轉投資葡眾,以直銷方式銷售保健食品,現在會員人數超過7萬人,而最有名的益菌產品—康貝兒,去年賣了8億元,是目前市場上最成功的益菌產品,而葡眾以直銷方式切入保健食品市場,獲利直線上升,對葡萄王的盈餘貢獻已經超過獲利的一半。而葡萄王去年下半年才擴建的2座發酵槽,在加入量產行列後,合計目前發酵產能已達270噸,產能也都呈現滿載

工商時報 2012-05-25 《葡萄王 今年會賺比去年多》
葡萄王 (1707)在原料研發和行銷雙引擎啟動下,董事長特助曾盛麟表示,目前產能滿載,已計劃興建新廠擴增產能,未來將以穩扎穩打方式拓展海外市場,葡萄王目前的發酵產能為275公噸,呈現滿載情況,不過,由於每個產品的發酵時間不同,透過產能的規畫、調度,產能還有往上空間。營運表現突出的葡萄王是以保健食品為主,轉投資以傳銷為主的葡眾,即使產品品項不到30支,但在支支都是強兵之下,也推波葡眾每年約貢獻葡萄王母公司七成以上的營收和獲利,而葡眾獲利耀眼,去年配發每股的股息更逾200元,十分「聚睛」。曾盛麟表示,葡萄王由於是自己培養菌種,近年吸引不少客戶委託代工,目前該公司已積極研發包括用於治療氣喘的虎乳靈芝、治療阿茲海默症的猴頭菇及腎衰竭的蟬花。

工商時報 2013-03-12《葡眾業績增速 稱冠直銷業》
據直銷世紀統計,2012台灣十大直銷公司以新生代挑戰者之姿搶進第四的葡眾,以年增率26%奪冠。就初步統計,自2006年起即進入營運的高成長期的葡眾,近三年營收平均年成長超過25%,去年營業額已突破40億元大關,以42億元直逼第三名的賀寶芙。葡萄王集團董事長曾水照表示,葡萄王和葡眾近年能創造佳績,主要是一條鞭的策略。執行副總曾盛麟指出,集團在保健食品奏捷,靠的是標準的微笑曲線,從上游原料端的全數自產,中游的製造生產,到下游葡眾超過9萬名會員的自有通路。據了解,由於年年創造的高成長業績,葡眾已於2011年入選為全球百大直銷公司,且是唯一只以台灣市場為根基地,而未向海外發展的直銷業者。

經濟日報 2013.04.16《葡眾 ~ 本土直銷商竄起 挑戰外商》
根據直銷世紀統計,國內自創的直銷商來勢洶洶。根據統計,去年前十大直銷商中,生技公司葡萄王轉投資的葡眾,成長幅度最高,去年全年業績約42.3億元,年增26.3%,排名第四。據統計,台灣人平均購買直銷產品金額達124美元(約新台幣3,720元),在全球排名第三,僅次於南韓、日本,很多國人都投入直銷產業,目前全台約有230萬人參加,傳銷率約10%,等於每十人中即有一人加入。

 
超強!股票上市公司葡萄王旗下金雞母葡眾配發現金股息319.0389元,
超越前年度的261.0348元,改寫本土企業獲利傳奇!
 
葡萄王目前持有葡眾約96萬股,占6成股份。
近年來葡萄王有8成的獲利是來自於葡眾的貢獻,
除了業績外,現金股息的支持也相當可觀,
去年葡眾配發前年度的現金股息是261.0348元,
對葡萄王業外挹注是2.5億元,EPS貢獻約1.9元
  
近年營運呈現三級跳的葡眾,平均年營收成長率超過25%,
去年營業額達42億元,年增率26%,名列直銷業排行榜第四名,
由於資本額僅1,600萬元,也創造了獲利奇蹟,
而該公司月收入超過10萬元的直銷人員超過500位。
 
 

財訊快報 2016/04/19

葡萄王(1707)受惠子公司葡眾進入聘級升等旺季,3月營收衝上8.51億元新高,年增率達3成,首季營收20.08億元,每股盈餘上看2元。法人看好聘級升等持續動能延續,與雲南白藥的合作也有機會開始出貨,第二季營收上看22億元,全年在三大事業體業績雙位數成長激勵下,營收看增10-15%,每股盈餘將逾9元。

  在3月營收優於預期,第二季旺季業績看俏下,葡萄王近期股價緩步墊高,今日股價更大漲13.5元,一舉衝上211.5元,漲幅逾6%,創下2015年12月初以來新高。

  持股超過6成的子公司葡眾,坐穩國內直銷業排行第二大、本土直銷第一大寶座。董事長曾盛麟表示,目前會員數約16萬人,高聘級的會員數比例維持在2%,今年會員仍以淨成長1~2萬名為目標。未來新產品不會只侷限在葡萄王開發的保健品,已規劃推出樟芝牙膏等產品。每年3月、9月舉行會員進入聘級升等,成為推波葡萄王業績的最大動能。

  其次營收貢獻來自葡萄王本身,今年預計推出「晶透雪亮飲」、「田七馬卡王精華飲」,後者屬性功能障礙新產品,預計5月上市。而上海葡萄王在中國大健康商機帶動下,也爭取到不少的代工訂單,業績逐步加溫。

  另外,與雲南白藥的結盟也持續進行中,外界預期,今年第二季有機會開始出貨,挹注營收,今年可望有相當的貢獻。

  在三大市場體同步成長帶動下,首季營收20.08億元,每股盈餘上看2元。葡眾聘級升等動能延續至第二季,與雲南白藥的合作也有機會開始出貨,法人預估,第二季營收上看22億元,全年在三大事業體業績雙位數成長激勵下,營收看增10-15%,每股盈餘將逾9元。

葡眾的產品分為固本培元、調理系列、清除系列及健康計劃,共約有 20 種,均由母公司葡萄王生技研發製造的專屬產品,與傳統通路上架的產品不同。康貝兒是葡眾產品系列中第一名的長銷型產品,為顆粒、膠囊包裝,以改善腸環為訴求,受到生活緊張忙碌、飲食不正常的現代人歡迎與肯定。

 曾美菁表示,市面上同質性產品不少,葡眾從研發、製造到行銷全程掌握,在產品品質、效能及成本均具優勢。在經營策略上,葡眾更是堅持走自己的路,以對消費者負責任的態度,一步一腳印深耕台灣,待時機成熟,才會有跨足海外的動作。董事長曾水照指出,葡眾的組織發展以產品銷售為主,不同於以人頭、組織為重的傳銷業,因此對產品特別注重,力求差異化。推出原味餐包、永生福朗、雅雅軟膏、貝納 Q10、康貝寧、迪康、力盛、欣悅康、健康計劃等產品,995 生技營養液樟芝益,更是明星級產品,適用於全家人。也有針對銀髮族及重症患者療養保健而設計的特殊產品,未來不排除加入彩妝及居家用品系列。

 葡眾由六大專業顧問嚴格把關,建立正統傳銷公司形象與體制。產品研發由母公司投設的生物工程中心自行研發,不斷精益求精,走在時代尖端,從研究到生產到行銷,一貫作業;產品皆由國家和專家嚴格把關,以實驗數據提供最好證明;產品獨特,以男女老少為目標市場,重覆消費性高,替代產品少,前景看好。

 葡眾的獎金制度透明且公平合理,做多領多、做少領少、不做沒得領,穩健踏實,並給予從業人員完整、全方位的教育訓練。

每年成長率為百分之二十以上

 葡眾公司,從 2004 年開始,每年成長率為百分之二十以上,到了 2007 年擠進前十大傳銷公司,總營業額達到 12.6 億。

最大的市場還是健康食品

 2006 年的數據報告指出,健康食品市場在傳銷總體營業額 553.4 億當中,佔了 280 億,佔傳銷業界五成以上,美容保養市場佔了 104 億,所以,以傳銷事業來說,最大的市場還是健康食品。

擠進前十大傳銷公司

 近幾年來,在台的傳銷公司中,外商公司佔據了 8 成,而台灣本土傳銷公司只佔了 2 成,葡眾是其中一家;而 2007 年 10 億以上營業額的傳銷公司為 12 家,葡眾亦是其中一家。以目前傳銷整體營業額衰退的情況下,葡眾低調經營的方式,卻以每年百分之二十的成長率,擠進前十大傳銷公司,其亮麗的成績受到同業的矚目,相信以目前葡眾耀眼的姿態,在未來幾年絕對可以擠進前五大傳銷公司。

如何選擇傳直銷公司

如何選擇傳直銷公司,必須評估三個方向:

一、公司背景、商譽、文化
 葡眾是葡萄王公司百分之百投資的子公司,而葡萄王是股票上市四十年的老牌公司,從產品研發、製造管理、行銷通路、售後服務都是葡萄王百分之百投資的事業群。過去我們常聽說傳直銷公司其商品大部份是從國外代理進口的,其原料生產地及品管過程都無法得知,一旦其產品出了問題,代理商也跟著倒閉,對會員及消費者的權益帶來相當大的損害。

二、產品的競爭力、未來性、持續性
 葡眾的產品是葡萄王的生物研究工程中心所研發生產的,是一 GMP 合格藥廠,每一項產品是衛生署合格字號產品,其多項產品更曾榮獲國家生技醫療品質。

三、制度是否符合公平、公開、合理、穩健長久經營的獎金制度等
 以美國來說,百大富豪中,竟有超過 45% 的富豪是藉由多層次傳銷白手起家的,保健傳直銷產業絕對可以讓平凡人創造一份有價值的事業,然而台灣社會,「傳直銷」卻是惡名昭彰,原因乃出自於台灣人太短視近利,過去很多非法的傳直銷公司是藉傳銷公司之名行老鼠會吸金之實,專門利用無知的大眾去吸收會員(親友),誘導其加入,將制度說得有多美好、獎金有多高,利用人性弱點來購買高單價的商品,而造成經濟上的壓力負擔,於是很多人感到受騙,買了一些推銷不出去的商品,到最後商品囤積,壞掉,金錢損失等等,造成社會大眾對傳直銷有負面不好的觀感,而葡萄王公司 40 年的歷史,其經營路線是正派經營,其健全完整的制度,絕對可以讓您永續經營。

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◆公司名稱:葡眾企業股份有限公司(股票上市公司葡萄王子公司)
◆費用說明:只要1000元加入會員就能開始經營葡眾直銷事業
◆特色:無須囤貨、無須每月買貨、積分累計不歸零、職級不下降。
◆公司網址:http://www.pro-partner.com.tw/default/defaultB.aspx

葡眾制度優點;
資格:自然人或法人,一仟元取得會員及經銷商資格。
特色:
1.無須囤貨、無須每月買貨。
2.經銷商續約資格:每年4,000積分。
3.積分累計不歸零、職級不下降。 
4.自動補救線,無須一輩子賣產品。
5.緊縮歸併。  
6.消費者越吃越便宜
7.現金回饋到帳戶
8.入會費只繳一次            
9.真世襲。
10.經銷權買賣。
11.出國旅遊。
12.贈車

葡眾(葡萄王)為本土傳銷公司第一名,兼職賺外快的最佳選擇.
人人當老闆,大家一起創業賺大錢
如果您想進一步了解葡眾直銷事業.

請用下列方式跟我聯絡:

Line葡眾創業群組諮詢網址: http://line.me/R/ti/g/yz58DTp81z(請用手機點進去網址)
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葡眾制度, 葡眾制度表, 葡眾獎金制度表, 葡眾制度說明 
健康同學會、身體保健好、微笑過生活、健康精神好、天天沒煩惱
如果您不是把它當成事業經營,會員吃產品的優勢 ~ 越吃越便宜、一年消費4000積分即可!
加入會員並沒有人會逼你賣產品或買產品,自己及家人吃產品也可以越吃越便宜,如果幫親朋好友代購產品也可以賺回饋獎金。門檻非常低,不用囤貨或是創業成本,1000元創業機會隨時開始,您可以顧健康兼顧自己的事業,時間或假期可以自由調整,專兼職皆可,在家工作的最佳選擇

服務專線:0910-999564

葡眾合格經銷商,您不用加入會員一樣可以購買喔!!  


我們有專人替您解答。葡眾 健康同學會 的圓夢計劃
如果您對販售產品有興趣,請務必告訴我們,免費提供相關產品搭配、教育訓練、課程編排、事業輔導等。希望我們的專業經驗能夠對某些有此需求的人,讓您的事業獲得一點啟發,而發光發熱。

想要了解葡眾或剛入會的同學們只要了解職級晉升制度即可,專業經營者才需要了解職級獎金制度

感謝您加入我的下線成為會員
您自己 訂貨須知:
一張訂貨單,未滿12600元要150元運費,訂單需滿4000積分才可以。4000積分以上也可以到公司自取
填寫後自行傳真到公司,然後打電話和客服小姐確認是否訂貨成功

 

回饋金計算方式:(1SV積分 ≒ 1.26元)
會員入會:0 ~ 3萬積分,此等級回饋 5% (以1盒康貝兒1200積分x0.05=60元回饋金)。
主任:3萬 ~ 15萬積分,此等級回饋 10% (以1盒康貝兒1200積分x0.10=120元回饋金)。
副理:15萬 ~ 30萬積分,此等級回饋 15% (以1盒康貝兒1200積分x0.15=180元回饋金)。
經理:30萬積分以上,此等級回饋 20%( 以1盒康貝兒1200積分x0.20=240元回饋金)。
加入葡眾
簡單介紹 - 職級晉升制度(1SV ≒ 1.26元) 

職 級

晉 升 條 件

權 利

會員

入會(會費NT$1000元)

階差獎金 5%(個人4000SV)

主任

當月個人業績達(含)4000SV,整組累計業績達3萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金10%(個人4000SV)

副理

當月個人業績達(含)4000SV,整組累計業績達15萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金15%(個人4000SV)

經理

當月個人業績達(含)4000SV,當月整組業績達(含)8萬SV,整組累計業績達30萬SV(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
1. 新昇格經理當月整組業績8萬SV以15%計算
2. 新昇格之經理當月整組業績16萬SV才可領
取小組合格及合格經理獎金

松柏

當月自己為合格經理,直屬下線中有1條合格經理線 (當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

長青

當月自己為合格經理,直屬下線中有2-3條合格經理線(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍珠

當月自己為合格經理,直屬下線中有4條合格經理線(當月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金

翡翠

當月自己合格經理,連續3個月維持6條以上合格經理線(連續3個月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金

藍鑽

當月自己為合格資格,連續4個月維持
1. 自己為合格經理
2. 10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理
3. 整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升)

階差獎金20%(個人4000SV)
小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金

珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金、贈車
雙星藍鑽

三星藍鑽

四星藍鑽

五星藍鑽

以此類推
後續藍鑽職級已晉升藍鑽職級期滿三年後,連續4個月符合晉升藍鑽職級之晉升條件者,予以晉升為下一星級藍鑽級經理
1. 自己為合格經理
2. 10條經理線且有3位直屬下線為實動珍珠合格經理
3. 整組每月業績達(含)250萬SV(連續4個月達資格,當月晉升)
階差獎金20%(個人4000SV) 小組合格獎金、合格經理獎金、領導獎金、國際領導獎金 珍鑽分紅獎金、分股獎金、旅遊獎金、贈車

 

詳細介紹 - 職級獎金制度

葡眾傳銷獎金制度 葡眾制度表:
獎金制度簡表:
零售價   銷售獎金30%×TAX 菁英獎金15% 組織獎金20% 分紅獎金10% 福利獎金5%
10% TAX 20% 10% 5% 16% 4% 5% 5% 3.5% 1.5%
毛利 ITV經銷價 合格MR 小組合格MR 領導 國際領導 珍鑽分紅 珍鑽分股 賓士基金 旅遊基金
葡眾組織獎金發放分配表
松柏
1MR
長青
2MR
珍珠
4MR
翡翠
6MR
藍鑽
10MR
6% 6% 6% 6% 6%
6% 6% 6% 6% 6%
  6% 6% 6% 6%
    6% 6% 6%
    具自動補救資格 6% 6%
    連續三個月 6%
    連續四個月
 
葡眾階差獎金:
條件:個人業績4000SV
職級 個人業績SV 個人小組累計SV 獎金%
會員 4,000 0~30,000       5%
主任 4,000 30,001~150,000     10%  
副理 4,000 150,001~300,000   15%    
經理 4,000 300,001以上 20%      
葡眾 合格小組獎金10%:
條件:
  • 經理級以上
  • 當月個人業績達4000SV
  • 當月個人小組業績達80000S
葡眾合格經理獎金5%:
條件:
  • 經理級以上
  • 當月個人業績達4000SV
  • 當月合併後小組業績達80000SV
葡眾 領導獎金16%:
條件:當月實動資格為松柏級(含)以上之經理(一條經理線以上)
職級/積分 松柏 長青 珍珠 翡翠 藍鑽
第一層合格經理 6% 6% 6% 6% 6%
第二層合格經理 6% 6% 6% 6% 6%
第三層合格經理   6% 6% 6% 6%
第四層合格經理     6% 6% 6%
第五層合格經理       6% 6%
第六層合格經理         6%
葡眾 國際領導4%
計算方式、條件皆與領導獎金相同。
葡眾 珍鑽分紅5%:
條件:當月實動資格為珍珠級(含)以上之經理。
葡眾 珍鑽分股5%:
條件:當月實動資格為珍珠級(含)以上之經理。(分股獎金以每年元月至十二月為一累積期間,需累積至年底一併發放)
葡眾 購車基金3.5%:
條件:
  • 連續會員月藍鑽資格(每月10條合格經理線且其中3條直屬合格珍珠經理線及整組業績250萬SV),會員月符合時公司即贈賓士汽車,代付頭期款。
  • 當取得贈車後,每月符合10條合格經理線且業績250萬SV(當下線出現藍鑽且當月取得贈車資格時,應扣除)。公司即付擔三年汽車貸款,若未符合以上資格者,則自行負擔汽車貸款。
葡眾 旅遊基金1.5%:
條件:實動職級為珍珠級(含)以上之經理。

名詞解釋:
小組業績: 個人當月業績再加上傘下尚未升至經理級之下線個人業績之加總。
合格經理線: 每一直屬下線含其傘下組織為一線,只要此線中有任一經銷商符合 合格經理資格,則此線即為一合格經理線。
實動職級: 不同於名目上所持有之職級頭銜,實動職級係指當月實動線數達成該 職級之認定標準。實動職級影響領取獎金的條件,且一定小於或等於名目職級。
實動線數: 以直屬下線(合併前或合併後組織之直屬下線會有不同)是否為一合格 經理線為計算基準。
葡眾 職級認定標準:
藍鑽:10 條實動線(合格經理線)
翡翠:6條實動線(合格經理線)
珍珠:4條實動線(合格經理線)
長青:2條實動線(合格經理線)
松柏:1條實動線(合格經理線)
葡眾 自動補救:
珍珠級經理以上,且培養5條以上經理線,則除其中4條合格經理線外,其餘將有一條經理線的業績可以補救您的合併業績(8萬積分),故您只要個人4000積分,合併小組則是自動補救後之差額補足,即可領取該職級應有之所有獎金(小組合格獎金除外),如此可讓您專心輔導下線而無後顧之憂。自動補救亦令經銷權世襲與轉讓更為簡單容易。

 

 

加入葡眾

◆◇◆◇真正幫你省錢又無須囤貨、無須每月買貨的在家創業良機!! ◆◇◆◇

(⊙ˍ⊙)小資女孩的創業夢♥♥一仟元就可取得會員及經銷商資格♥♥

有緣的朋友,這個機會很可能改變你的未來

★★★葡眾事業是專為小人物打造的低成本創業機會!!★★★

很多人把上班當作一個跳板,但這個跳板你一坐就是十年,
是該改變的時候了,開創自己事業奪回人生的主導權。
成功是需要付出代價的,年紀不是問題!
您需要的是一個能夠幫助你賺錢的工具,
並且幫助您提早退休的有遠見團隊領導人。    
善用正妹創業向錢衝連線的資源,發揮你的創意,懂得借力使力,
GO! GO! GO! 勇敢向錢衝,每個人都能點石成金! 

◆公司名稱:葡眾企業股份有限公司(股票上市公司葡萄王子公司)
◆費用說明:只要1000元加入會員就能開始經營葡眾直銷事業
◆特色:無須囤貨、無須每月買貨、積分累計不歸零、職級不下降。
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葡眾適合每一個人,是屬於您的事業,可讓您傾注滿腔的工作熱忱,圓一個人生的夢,實現自己的理想,歡迎您加入葡眾公司。
 
加入葡眾資格: 

1.任何人只要年滿二十歲,具銷售意願,經現任直銷商推薦,  均可向公司申請加入成為會員直銷商。(十八歲以上未滿二  十歲者,需有監護人同意書方可申請加入)
 
2.除了個人以外,法人組織亦可依規定手續辦理,申請加入葡眾事業。
 
3.夫妻為共同事業體,只要一方加入成為會員直銷商,其配偶  即享有同等的權利義務;若雙方重覆加入時,公司以優先加  入之ㄧ方為準。
 
4.公司對於不符合加入資格者,有權不予核准。


加入會員經銷商要件:

凡對公司之產品有足夠信心,詳讀葡眾事業手冊並有完整了解,經由其他直銷商之推薦,提出申請,均可成為會員直銷商。( 終止(解除)契約或資格轉讓者再加入,均比照辦理之 )
 
1.填妥會員直銷商申請書暨契約書。

2.繳交身分證影印本正反面兩份。

3.華南銀行、合作金庫、郵局或彰化銀行帳戶封面影本一份。 (擇一繳交)

4.購買葡眾事業資料袋壹套,NT$1000元。(本費用於終止契  約時,不予以退還)

5.法人組織須繳交營利事業登記證、負責人身份証正反面影本  一份。

6.加入申請核可後,即享有以經銷價訂購商品之優惠。


凡會員直銷商及其直接推薦之會員直銷商累積達30萬積分(1積分=1.26元),當月小組8萬積分,個人4000積分,即符合晉級資格,公司自動於隔月一日辦理晉升手續,並開始享有經理級直銷商之福利。

加入葡眾

 

 

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【感人故事】女孩們 , 別再說男人沒一個好東西 !!

女孩們 , 別再說男人沒一個好東西 !!

其實
男生們一直都在付出
很多女朋友都不知道
感情事情嘛
好好得感受對方付出的愛
在一起就該好好珍惜 !!!

 

愛上你,我不曾後悔

就讓葡眾來延續我們未完成的愛戀

    

 

 

唉~真是淒美的愛情故事
卻是真實的上演在我們的生活裡
感情的事情很難讓第三者了解。
只能自己體會。
因為愛她所以選擇付出。
但卻不要相對的回報。
這就是愛情!! 這就是真愛!!!
真的很感動!! 真的好感動!!!

這也說明人生的無常,人的生命是很短暫脆弱的,
人生越到生命的盡頭,會去回想過去自己所留下的遺憾。




想想如果是你,你留下的遺憾會是什麼呢?

你的親密愛人~
你的另一半~
你的家庭~
你的子女~
你的父母~
頓失依靠

親愛的:讓葡眾來守護我一生吧!

生物科技黃金10年來臨!繼科技新貴後下一波將是保健新貴

 

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看直銷業超級巨星安麗陳婉芬和賀寶芙陳明傑尋找葡眾明日巨星巨星

如何成為直銷業的「超級巨星」?背景、經歷、人格特質….;從台灣直銷界中兩個重量級標竿人物──安麗雙皇冠陳婉芬及賀寶芙陳明傑身上,可以一窺「超級巨星」躍升的秘訣。

在台灣直銷界中,安麗雙皇冠陳婉芬以及賀寶芙陳明傑,可以說是兩個重要的直銷標竿人物,陳婉芬為台灣直銷龍頭安麗公司公認的直銷模範,其組織(梅花體系)多達十多萬人,體系所屬會場多達五十餘個,平常的小型說明會幾乎場場爆滿,若干較大型的會議,則常有萬人的規模。
因此,陳婉芬也可以說是台灣地區(或者也可以說是華人直銷界)最成功的直銷商典範;賀寶芙愛河體系的創立者陳明傑,則是台灣直銷界近年來收入最高的直銷商,每月平均收入在台幣700萬元左右,陳明傑在成就自己的同時,也幫助超過五百位夥伴建立了成功的事業(月收入30萬元左右),繼去年獲得亞太十大直銷系統的榮譽,今年再度贏得商業週刊頒給的超級業務員直銷業金獎,在賀寶芙全球65個市場中,陳明傑也是37位主席俱樂部成員唯一的台灣人。
陳婉芬與陳明傑在很多方面都是不同特質的人,但是,做為台灣地區最傑出的直銷商,在兩人身上,其實也不難發現一些共通的特質,而這些共通特質,大概就是直銷超級巨星必備的最根本要素。

首先是一股強大的決心

「決心」這兩個字,本身其實就代表著鋼鐵般的意志,在這裡加上強大這個補助詞,只是要強調「決心」這兩個字,絕不是嘴巴裡說了就算,而是要有十足的意志,才能稱得上真正的決心。因此,多數無法在直銷領域獲得預期成功的人,絕大多數的原因,都是來自於「決心的標準過低」這個問題。
真正的決心,讓得陳婉芬從一個自卑的馬祖女老師,一步一步建構出一番偉大的直銷王國。
陳明傑的決心,則使他從一個負債600萬的救國團專員,逐步贏得豐厚的收入。事實上,陳明傑也曾強調,自卑也是他能夠下定決心的一個重要因素。
從陳婉芬與陳明傑下定決心的經驗,正好可以鼓舞大多數自認為外行、沒有經驗、口才不佳、臉皮薄、不會銷售,以及拿一切好笑或不好笑理由嚇自己,而猶豫不決的人一個很好的啟示。那就是:自知有所欠缺的人,一旦下定決心之後,他們成長相對會更大,也更有機會獲得成功的回報,自卑有時候正好是決心的母親。
自卑產生的決心可以讓陳婉芬度過台家的傷害,幫助陳明傑在街上陌生開發時,勇於接受各種拒絕。當然,自卑並非決心的必然條件,有自信,或者不自卑但也不是很有自信的人,只要願意下決心,也能夠創造直銷事業。

堅持才能累積力量

決心其實也代表著堅持,但是一般人可能並把沒兩者當成一件事看待,因此,多半的情況是,開始的時候確實是很有決心也很有拼勁,但是一鼓作氣,總難免再而衰竭,然後就是抱憾而歸,從此再也不跟直銷發生半點關係。
事實上,這種人可能不在少數,而且,他們有很多其實再堅持一下就有可能打通障礙,邁向成長。
陳婉芬在安麗25週年的大會上三次提出了這樣一個故事,她說:「從加入安麗開始,我就想辦法向我的叔叔、嬸嬸推薦安麗事業,25年來,我也曾在許多不同階段跟他們分享安麗事業。但是,直到現在,嬸嬸才終於來到了這個會場。」這種永不放棄(但是不勉強)的精神,就是堅持最好的註解。
陳婉芬還說,安麗25周年大會可能是她有史以來約到最多新人接觸安麗事業的一次。她在短短的一個小時內,舉了許許多多的故事,想要把過去的經驗壓縮成簡要的心得告訴大家:「唯有堅持,理想才會成為真實。」
陳婉芬一如往常的,在分享中充滿對安麗的信賴與感情,但是,25年的實戰、心境與故事,被極度壓縮在一個小時內,想要聽懂、理解並吸收,大概還是需要一點緣分吧。
因此,陳婉芬強調,只有聽懂的人才能真正走進安麗的事業殿堂。否則,一個人,如果像最近她所遇上的一位廚師,聽到是直銷就把心靈關閉起來,就算願意聽她談十個小時也沒有太大的機會,但是若願意把心靈開啟,一句話就能得到正確的啟發。
陳明傑在負債600萬的壓力進入賀寶芙,第一次買了13套產品,結果沒有賣出半套,除了留著兩套自己使用外,其他的11套都送給了朋友。於是,他的債務壓力又增加了,但是他沒有放棄;當他在馬路上向路人介紹賀寶芙產品的時候,被人家反問:「你覺得我很胖嗎?」,或者「我胖不胖關你什麼事?」這類挫折也許會把他逼到牆角深呼吸,但他還是沒有放棄。
2005年,陳明傑帶了幾位體系戰將前往新加坡開拓版圖,陳明傑駐守飯店,戰將們前往掃街,前面10天沒有談出半個人來,但是他不放棄,第十一、十二天還是掛零,他還是不放棄。終於,在第十三天,夥伴們與陳明傑合作談出了一個新人,而這個新人則幫助愛河系統順利打開陌生的馬來西亞市場,並且在短短不到半年內,在馬來西亞創造出每個月兩、三千萬台幣的體系業績。

永遠不忘直銷本質

很多人從一開始就建立了一個錯誤的觀念,他們把直銷當作是一個可以提前退休的跳板,而不是當作一份永續經營的事業。
當作跳板與永續經營,終極的差異是,前者把卸下責任當作一個重要目標,後者則把組織的責任挑在自己的肩上。
於是,在有樣學樣的情況下,前者很容易形成一種組織老化的惡性循環;但是,後者卻可以從組織建構者到最底層的新人,都永遠保持戰鬥力量。
陳婉芬說:「不要忘記從事直銷事業的根本,當你還沒有組織的時候,你是如何認真而真誠的想要跟他人分享好產品好事業。」
所以,即使有了多達十幾萬的組織夥伴,陳婉芬除了有很多領導與輔導的任務外,25年來,她也從來不忘自己進行開發推薦,因為分享好產品、好事業是她從事直銷的本意,也是最能展現直銷價值的一個必要條件。
而陳明傑大陣仗移師新加坡進行掃街開發也有異曲同工之妙,事實上,從很早之前,陳明傑與戰將夥伴們,就開始了這種戰將掃街、陳明傑主談的分工開發締結模式。這並不是說陳明傑倚老賣老,而是陳明傑的掃街功力不如戰將夥伴,但是,一旦戰將們把人帶到他面前懇談,他分享產品事業的威力可謂無人能及。
很多人也許會認為,組織已經這麼龐大,何必還要多此一舉呢?責任的承擔可以在很多方面表現與落實呀!
也許吧,但是不忘直銷真誠的分享本質,還有一個無可取代的價值就是,透過分享推薦的過程,一個領導人可以看見環境與時代的變遷,在不同世代身上所產生的不同影響。十年前的金科玉律,若能隨著新的對象進行一些調整,還會是金科玉律;但是,如果不能跟隨新時代的新人改變一些做法,則金科玉律將有可能淪為低產能的教條格言。

人格的影響力

陳婉芬說過許多直銷名言,例如:「過去我是貧窮人家的女兒;後來我變成貧窮孩子的母親;今天透過安麗,我變成富有的祖母!」;陳明傑也有一些令人印象深刻的話,例如:「負債越多,衝力越大!」
多數人直覺的以為,成功的領袖需要一些好口才;然而,如果口才好壞的標準是雄辯滔滔與否,那麼陳婉芬與陳明傑都算不上是口才一流的人,他們說出來的名言,並不是因為他們有口才,而是他們身體力行之後,從心裡發出來的真心話。
他們的影響力並非源於說這些名言的口才,而是闡述它們的真誠,或者說是這些名言背後的人格的影響力。
做為直銷的超級巨星,兩個人同樣都具有自然、誠懇、真心這些人格特質,故能海納百川、風行草偃、歷久彌新。
於是,陳婉芬與陳明傑這兩位超級巨星,給予直銷界最大的啟示是,他們是直銷經營者,是體系領導人,他們也有許多企業經營的目標與理想。但是,真正能夠讓他們達成這些目標與理想的,卻是三個與其說是事業成功法則,不如說是千古以來哲人聖賢所不斷傳揚的人格修養之道。
歷史也告訴我們,決心與堅持的成功本質並不會有市場飽和的問題,而人格品牌的影響力,也不會有景氣循環的困擾。

在過去,一個來自馬祖的自卑小學老師與一個負債累累的救國團專員可以成為直銷超級巨星。在將來,能夠下定決心、堅持不輟,並且不斷修練人格並散發人格品牌影響力的人,還是有機會躍上天空,成為另外一顆耀眼的直銷超級巨星。

 

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2011營業額:葡眾成為國內傳銷/直銷事業第四名,本土傳銷公司第一名
葡眾企業再次展現令人不可置信的實力,這一家幾乎每間隔幾年就成長一倍的公司。葡眾公司繼2009年大幅成長40%、2010年成長18%,2011年再度以25.5%的成長幅度創造了33.5億的業績,再次奪得10大公司成長之冠,也是該公司連續三年在直銷環境不佳的情況下,取得約20%以上的成長。而這也使得公司快速從2001年的1.6億倍增到2011年的33.5億,成長率為1994%大躍進,這個數字已超越了如新公司,甚至很有可能超越了無法考據、神祕的雅芳公司真實業績。

葡眾的成功,至少代表二個意義,其一是,本土公司還是很爭氣,其二是,把握住直銷最核心的根本精神,即使沒有引人矚目的創新手法,還是有可能成為一家傑出的公司,再不被注意中取得一席不容小覷的寶貴地位。

一般傳銷公司是需要會員的大量進貨、囤貨或切貨,以及每個月需要會員或小組購買數萬元責任額的產品,才可以壓低進貨價格,並且領取組織獎金,可是也造成許多傳銷商買下產品後,沒能力把產品賣出去,讓很多人賠錢或是背負卡債,讓許多傳銷商負擔沈重。葡眾會員一年消費4000積分即可

工商時報 2011-01-18《葡萄王保健食品 深耕臺灣》
葡萄王生技董事長曾水照表示,公司不僅投入新產品研發,更對產品所用原料相當重視,其中,掌握原料自製技術,其原料均為自行開發出之生物製劑,因此對於品質上之把關將能掌控。公司成立來對原料把關嚴謹,所有產品除會員檢測,並通過GMP,在安全上無問題。曾水照也指出,公司所用的均為天然原料,因此所開發產品均為純天然性的保健產品。其中,該公司在台乳酸菌市場所推出產品康貝兒乳酸菌,由於所生產乳酸菌在評比上深受廠商推崇,目前不僅在市場銷售量上居冠,更由於產能不足以應付需求,已持續擴充廠房與增設自動化設備

財經焦點 2012-5-15 《益菌直銷 葡萄王金雞母》
去年台灣發生塑化劑事件,葡萄王(1707)因為產品全部自製,幾乎可以說是唯一一家全身而退的生技保健食品廠,也因此為葡萄王帶來許多代工機會。葡萄王重要的轉投資葡眾,以直銷方式銷售保健食品,現在會員人數超過7萬人,而最有名的益菌產品—康貝兒,去年賣了8億元,是目前市場上最成功的益菌產品,而葡眾以直銷方式切入保健食品市場,獲利直線上升,對葡萄王的盈餘貢獻已經超過獲利的一半。而葡萄王去年下半年才擴建的2座發酵槽,在加入量產行列後,合計目前發酵產能已達270噸,產能也都呈現滿載(記者陳永吉)

工商時報 2012-05-25 《葡萄王 今年會賺比去年多》
葡萄王 (1707)在原料研發和行銷雙引擎啟動下,董事長特助曾盛麟表示,目前產能滿載,已計劃興建新廠擴增產能,未來將以穩扎穩打方式拓展海外市場,葡萄王目前的發酵產能為275公噸,呈現滿載情況,不過,由於每個產品的發酵時間不同,透過產能的規畫、調度,產能還有往上空間。營運表現突出的葡萄王是以保健食品為主,轉投資以傳銷為主的葡眾,即使產品品項不到30支,但在支支都是強兵之下,也推波葡眾每年約貢獻葡萄王母公司七成以上的營收和獲利,而葡眾獲利耀眼,去年配發每股的股息更逾200元,十分「聚睛」。曾盛麟表示,葡萄王由於是自己培養菌種,近年吸引不少客戶委託代工,目前該公司已積極研發包括用於治療氣喘的虎乳靈芝、治療阿茲海默症的猴頭菇及腎衰竭的蟬花。(記者杜蕙蓉/台北報導)

工商時報 2013-03-12《葡眾業績增速 稱冠直銷業》
據直銷世紀統計,2012台灣十大直銷公司以新生代挑戰者之姿搶進第四的葡眾,以年增率26%奪冠。就初步統計,自2006年起即進入營運的高成長期的葡眾,近三年營收平均年成長超過25%,去年營業額已突破40億元大關,以42億元直逼第三名的賀寶芙。葡萄王集團董事長曾水照表示,葡萄王和葡眾近年能創造佳績,主要是一條鞭的策略。執行副總曾盛麟指出,集團在保健食品奏捷,靠的是標準的微笑曲線,從上游原料端的全數自產,中游的製造生產,到下游葡眾超過9萬名會員的自有通路。據了解,由於年年創造的高成長業績,葡眾已於2011年入選為全球百大直銷公司,且是唯一只以台灣市場為根基地,而未向海外發展的直銷業者。

經濟日報 2013.04.16《葡眾 ~ 本土直銷商竄起 挑戰外商》
根據直銷世紀統計,國內自創的直銷商來勢洶洶。根據統計,去年前十大直銷商中,生技公司葡萄王轉投資的葡眾,成長幅度最高,去年全年業績約42.3億元,年增26.3%,排名第四。據統計,台灣人平均購買直銷產品金額達124美元(約新台幣3,720元),在全球排名第三,僅次於南韓、日本,很多國人都投入直銷產業,目前全台約有230萬人參加,傳銷率約10%,等於每十人中即有一人加入

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超強!股票上市公司葡萄王旗下金雞母葡眾,改寫本土企業獲利傳奇!
近年營運呈現三級跳,去年營業額達42億元,年增率26%,名列直銷業排行榜第四名,由於資本額僅1,600萬元,也創造了獲利奇蹟,而該公司月收入超過10萬元的直銷人員更超過500位。
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葡眾重要大事:
2012年01月 進入台灣直銷業排行榜前四大,穩站本土傳銷業龍頭之位
2012年08月 直銷世紀雜誌報導,葡眾一舉躍升全球百大直銷排行第83名
2012年09月 葡眾公司榮獲經濟部頒發「金炬獎-年度十大企業」之殊榮
2012年12月 會員數突破9萬人,年度業績突破40億元大關
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當我們嘗試轉換事業跑道的時候,我們無意間接觸了葡萄王的直銷公司-葡眾企業,想當初自己家人有過失敗的例子,所以我們對直銷其實是非常排斥的,我們不敢抱持太大的成功,可是認真的瞭解葡眾制度後,不用囤貨、不用每月消費、不用強制性上課、不用背負一堆卡債、隨意分享無負擔、產品越吃越便宜、職級不下降、一年只需要消費4000積分即可維持會員資格。這些優點深深打動我們。

加入葡眾會員後,我們從「兼職」的心態慢慢經營這一份健康事業,這時我們發現兼職直銷就是要做無本生意,不用囤貨也可以賣產品,做兼職直銷要有一個概念,別人訂貨你再去提貨,這樣保證可以賺到錢。天下沒有白吃的午餐,直銷絕不可能輕鬆月入數萬,有心想要改善生活,或完成自己從小的夢想,可以從兼職做,等到有穩定月收入才考慮轉變全職。

股票上市公司、品質有信心、安全有保障;成分實在,品質嚴選,國家把關!

葡眾服務專線:0910-999564 

近期有一份人力銀行的調查,約有近六成的上班族有自行創業的打算。 一般自行創業者多會採取加盟的方式,且以餐飲業最引人興趣。但餐飲業加盟的門檻動則10萬元以上,甚至屬十萬至上百萬,一台CRV的休旅咖啡車光資金就很嚇人,一杯咖啡賣數十元,要賺到何時回本啊?而且要開到哪邊去賣也是一個重點,生意好也就算了,那如果刮風下雨呢?人潮也不多怎麼辦呢?

如果以加盟一家早餐店,除了加盟金以外,還要店租(除非有自己的店面)、食材、水電、消耗品等等的各種成本,一大早就要起床備貨,中午營業結束後的清理,可說是相當辛苦忙碌,不過賺到的收入應該可以維持基本的生活,但是如果想要收入不斷成長,幾乎不可能,能夠持平就已經不錯了。而且不能一天沒有開店做生意,因為那一天就會沒有收入,如果是您,您能夠忍受一天不開店做生意嗎?

如果加入葡眾呢?不但資金少,不受時間限制,不用店租,不用每天開店,就算偷懶,出國玩了一個禮拜,還是可以有持續性的收入,只要有電話,就可以開始這一個事業,重點是不用打卡過朝九晚五的生活,在家工作也可以同時照顧小朋友及長輩,因為還是要靠不斷努力,一樣要有每天開店的精神,要有足夠的行動力,因為錢不會自己從天上掉下來,除非中樂透。

認真努力經營,我們的收入已經讓很多人羨慕,我們絕對有能力協助您
早兼職,早退休,立即來電預約,讓我協助您兼職賺外快
「好的上線帶你去享受,不好的上線帶你去爬山」
歡迎跟著我們的腳步,讓我們協助你可以擺脫死薪水的生活

跟一般的直銷不同,沒有人會逼你買產品,免費讓你到公司上課、聊天、交朋友,完全免費
歡迎了解保健產業的兆億商機,不需要帶現金、信用卡,只帶幾十元車資即可,無壓力隨時可離開
您有月入六位數的夢想嗎?專人替您解答。健康同學會 的圓夢計劃: 0910-999564

在家工作 = 財務自由+時間自由
(1)、您擔心老年退休後,因無法收入而沒有尊嚴嗎?
(2)、您擔心中年失業,無法維持家計嗎?
(3)、您關心家人及自已的建康嗎?
(4)、您想實現您過去未曾實現的夢想嗎?
(5)、您目前的收入能讓您全家生活安逸嗎?
(6)、您想擁有一份能有持續性收入且能永續經營的事業嗎?
(7)、您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式?
(8)、您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由,同時可在家工作的機會?
(9)、您是否有想要在家工作就可以達成的夢想或目標?

兼職賺外快的最佳選擇:不用囤貨、不用每月消費、不用強制性上課、不用背負一堆卡債、隨意分享無負擔、一年消費約5500元即可。選擇比努力重要,機會是給想要改變的人,輕鬆兼職、增加收入,兼職也能創造2~5萬元的每月額外收入,現在就為自己加薪,創造一份額外收入,輕鬆舒適過生活。

本土直銷自由化在家工作系統,自己可以自由分配時間,在家創業兼差不用再上班打卡又有機會賺錢,在家工作不是夢,在家創業讓您實現在家工作夢想,不用擔心囤貨造成壓力,只要勇於開口分享,1000元就可以創業,不需其他成本,只要肯付出時間及少許車資,學會基本功,花幾年也有機會創造十萬月收入,選擇比努力重要,輕鬆兼職、增加收入!兼職也能創造2~5萬元的每月額外收入,現在為自己加薪舒適過生活。檢視你目前的狀況?讓我要協助你脫離薪水階級邁向創業之路,成為財富自由及時間自由的人。

如果以上的問題,都是您所擔心或是您想擁有實現的,那我推薦台灣本土直銷公司,母公司皆股票上市~葡眾(葡萄王子公司)

建立一個同時擁有財富、健康與時間自由的完美事業,讓我協助您開發客戶及步入軌道

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生醫產業總評出爐!葡萄王以總積分超過90分,拿下排行榜冠軍。原料藥前三名為神隆、旭富及中化生;醫材類以百略、精華及五鼎最突出;製藥類則由東洋、友華及生達囊括。

至於本夢比行情最受關注的新藥族群,生策會和生策中心向200多家號稱研發企業發出英雄帖,依照研發項目、技術核心、市場規模、臨床實驗進度等國際標準與具體里程標準評估,最後僅有64家企業能夠完整回覆,該計畫也依回覆企業的資料進行比對,篩選出17家公司。

該17家新藥公司包括中天、F*太景、合一、永昕、中裕、友霖、杏國、台灣浩鼎、台微體、安成藥、因華、東生華、智擎、基亞、懷特、泰宗及寶齡富錦。

生策會表示,該機構與生策中心共同自2012年起,針對國內114家上市櫃生醫企業進行大規模盤點,其中在營運總評部分,是用營收淨額、營收成長率、稅後純益、稅後純益率、淨值報酬率、資產報酬率、每一員工銷貨額及生產力指標等,選出標竿企業。

就初步統計,食品類的葡萄王是以91.87分奪總排行之冠,而若不計類股,以綜合得分來看,躋身前10名的公司依序還有神隆、百略、精華、旭富、訊映、五鼎、東洋、合世、喬山,11名則是大江的78.62分。

而就集團評比分析,東洋、友華和中天集團表現搶眼,最猛的東洋,旗下事業包括東洋、永昕、東生華和智擎入選。

智擎受惠胰臟癌PEP02(MM-398),已提前達成405位病患收案目標,法人圈預期,MM-398可望在明年9月前取得藥證,也讓智擎將有7,500萬美元的權利金可以認列,EPS貢獻是24元下,激勵智擎昨日以247.5元再創歷史新天價。

另外,受惠評比加持,最具國際競爭力的原料藥股,神隆、旭富和中化生昨日上漲都超過半支漲停板,而相當聚焦的生達,漲幅也高達4.39%,以41.65元再創新高。

台灣工銀科技顧問資深協理羅敏菁表示,生醫產業在營運各具利基,且國際合作案增加,加上資本市場活絡,配合產業總評有參考依據,產業將更成熟。

 

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細胞直接吸收,不用經過胃機能轉換的第六代超奈米科技天然複方草本植物健康食品。    
1。東方威而剛=愛益+百克斯
2。東方威而柔=愛益+欣悦康
3。女人四寶=愛益+欣悦康+康貝兒+餐包
4。康貝兒乳酸菌每一小條有1500億隻活菌

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第一名康貝兒乳酸菌
第二名995生技營養液
第三名液態發酵樟芝益菌絲體


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有緣的朋友,這個機會很可能改變你的未來

★★★葡眾事業是專為小人物打造的低成本創業機會!!★★★

很多人把上班當作一個跳板,但這個跳板你一坐就是十年,
是該改變的時候了,開創自己事業奪回人生的主導權。
成功是需要付出代價的,年紀不是問題!
您需要的是一個能夠幫助你賺錢的工具,
並且幫助您提早退休的有遠見團隊領導人。    
善用正妹創業向錢衝連線的資源,發揮你的創意,懂得借力使力,
GO! GO! GO! 勇敢向錢衝,每個人都能點石成金! 

◆公司名稱:葡眾企業股份有限公司(股票上市公司葡萄王子公司)
◆費用說明:只要1000元加入會員就能開始經營葡眾直銷事業
◆特色:無須囤貨、無須每月買貨、積分累計不歸零、職級不下降。
◆公司網址:http://www.pro-partner.com.tw/default/defaultB.aspx

葡眾制度優點;
資格:自然人或法人,一仟元取得會員及經銷商資格。
特色:
1.無須囤貨、無須每月買貨。
2.經銷商續約資格:每年4,000積分。
3.積分累計不歸零、職級不下降。 
4.自動補救線,無須一輩子賣產品。
5.緊縮歸併。  
6.消費者越吃越便宜
7.現金回饋到帳戶
8.入會費只繳一次            
9.真世襲。
10.經銷權買賣。
11.出國旅遊。
12.贈車

葡眾(葡萄王)為本土傳銷公司第一名,兼職賺外快的最佳選擇.
人人當老闆,大家一起創業賺大錢
如果您想進一步了解葡眾直銷事業.

請用下列方式跟我聯絡:

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☏手機:0910-999564 咖啡王子蔡大哥

 

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加入葡眾條件:

1. 18-20歲須要父母監護人同意書
2. 20以上  準備身分證影本.彰銀.合庫.華南.郵局 4選1 影本
3. 填寫入會申請書
4.要有推薦人才能加入



葡眾制度: 入會1000元(產品事業資料簡介和手提包包)
1.積分不歸0
2.職級不下降
3.不用屯貨
4.不用月月消費
5.緊縮歸併= 一般公司 A業績2萬(1代) B業績3萬(2代) C業績3萬(3代)
一般公司以人頭做為一代...葡眾是以業績做為一代 很難懂嗎?
一般公司照上面ABC視為3代下線....葡眾合併起來8萬才算一代
差在哪....差在葡眾能真的延伸下去..一般公司A不合格 BC合格領不到
6.自動補救線=大家都不想當一輩子業務..但是可能嗎....自動補救線滿足您
葡眾珍珠聘級要4條經理下線有第5條開始不需要每個月8萬業績....
只需要4000積分業績...就可以領最低8萬元獎金

5+6=真正世襲...大家都有世襲..因為葡眾有5+6所以小孩就算不會賣產品
也可以只要花4000積分買產品就可以領8萬元以上.小孩沒能力工作家長放心

7.經營權買賣:當你收入超過10萬元連續12個月就可以買賣經銷權

聘級分析
會員-主任-副理-經理-松柏-長青-珍珠-翡翠-藍鑽
5% 10% 15% 20% 2代 3代 4代 5代 6代

1.26元=1積分
經理聘級:當月4000SV 小組8萬SV 累計30萬 就是當月合格經理
獎金23400-31000元 差別在自己賣與分享下線幫忙賣

1.菁英獎金15%(合格經理才能領)
約150000
2.組織獎金20%(松柏以上)
每代都領6% 以珍珠來說約15000元
3.現金分紅與鼓勵金 (珍珠以上)
現金分紅約22000元
鼓勵金13000元
4.福利金旅遊與贈車
旅遊獎金6500元(珍珠以上)
贈車(藍鑽以上)

23400+15000+22000+13000+6500=79,900(珍珠最低也能領)

葡眾重點不在銷售獎金而是組織獎金與代代相傳事業
產品20樣卻能創造42.5億 公司強項在菌種培養 超奈米發酵技術
這2樣技術聞名全亞洲
......葡眾不怕下線比你強...他強你會更開心

目前只有台灣市場..未來展望全亞洲..每個會員還有更多發展商機

葡眾創造出18-80歲都能經營的事業...台灣傳銷界特例
制度由6大男顧問寫的..他們也是從會員開始做葡眾..又是傳銷傳奇
哪一家公司顧問會從會員跟大家一起做......唯有葡眾
台灣有哪幾家傳銷公司在台灣掛牌股票..目前所知2-3家..葡萄王就是一家
葡萄王營收80%來至葡眾 只有穩扎穩打才能有奇蹟...台灣本土傳銷的奇蹟

如果你的心態放在推銷....我確定你葡眾做不下去...註定失敗

葡眾事業.....關心對方.了解對方家庭朋友及生活圈.關心他們家人
事業是一輩子...如果你想賣而已建議找保險.房地產.賣車等等...
因為葡眾沒有高銷售獎金..在高也只有20%很多公司超過50%..
20%這是經理關卡有最低條件....但上聘不下聘不用擔心.....

葡眾心態要把大家當朋友當家人...因為推銷只會害死你....

要忍大家所不能忍受的...苦大家所不能苦的....
別心急一步一腳印.....慢慢做也能達到你的目標......
基本功很重要....葡眾的關心來至長期...而非她入會..買產品就不理了
這也是很多業務工作同仁所犯的毛病...不要只看到業績....
這樣才能在葡眾事業成功........
葡眾要學的就是--學.做.教---  把簡單事情重複做....
一開始很辛苦跟保險人員制度很像....最大差別在不用賣一輩子產品

產品不多才20樣但是銷售額驚人....就是不斷改進..提高品質..
一樣在做直銷...別人都高零售...但是看一家公司好不好就看.....裡面人員
一間好的公司成立10年以上一定會很多人在這超過10年..........

只要認真學習別急著分享..妳的葡眾事業一定會成功!!!!   加油

加入會員好處~越吃越便宜、最高20%回饋、免囤貨、免月消費、一年買4000積分即可
不管您是家庭主婦或上班族,加入我們,隨意分享無負擔,都有機會額外增加數萬月收入

加入葡眾

 

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葡萄王,一家42年的老公司,被新崛起的對手搶走江山,陷入連續三年虧損的困境,它如何能重新定義自己,找出新戰場?

提到這家公司,很多人想到「come best」的康貝特口服提神飲料,還有曾引起風潮的奇檬子飲料廣告台詞「只要我喜歡,有什麼不可以」。但這些都是塵封在上一個世紀的往事了。

因為蠻牛的出現,過去以康貝特為主要獲利來源的葡萄王陷入嚴重虧損,2000年甚至還發不出年終獎金,只好用兩瓶即將過期的靈芝王,代替年終獎金。

但自2008年至2012年來公司營收成長近倍、稅後淨利增加逾2倍,創下獲利新高;股價漲超過3倍,是2012年台北股市表現最亮眼的明星之一。葡萄王曾家第二代、擔任執行副總的曾盛麟告訴我們,今年年終獎金最高可以發到20個月。

轉型三管齊下,不見效反連虧三年

從口服提神飲料轉進生技保健食品,葡萄王成長與獲利來源是轉投資的直銷公司葡眾公司。去年,葡眾營收達到42.3億元、會員數突破9萬人,根據專業直銷媒體直銷世紀的排名資料,是台灣本土最大直銷商。

葡萄王靠重新定義自己而浴火重生,但這條路一點都不簡單。幾乎同一時期,台灣跨入生技保健產品領域的企業很多,有統一、味全、中油、台糖、台鹽、永豐餘、金車、愛之味,就連台塑集團也成立長庚生技,這些企業規模有的遠勝葡萄王,也不乏有通路優勢者。

更嚴重的是,葡萄王還曾面臨蠟燭三頭燒的問題。首先是主力產品口服提神飲料被對手搶走市場,其次是中國廠面臨競爭,市場開拓不如預期,陷入虧損噩夢,最後,葡眾直銷市場發展也不如預期。

雖然挖角了外部人才,並在1997年推出靈芝王產品,相對同業一顆膠囊賣30多元,葡萄王靈芝王喊出10元有找的低價,加上強力放送廣告,但大量廣告並沒轉化為實際銷售數字。

讓出部分股權,找直銷老將當股東

在連續5年虧損5000多萬元之後,又遇到了蠻牛這個強勢對手的挑戰,葡萄王痛定思痛面對直銷事業葡眾,體悟發展新事業不能自己土法煉鋼。

1998年葡眾重組,找來6個外商直銷業的老將,以葡眾6大顧問的身分協助重新建立了葡眾的直銷體系、獎勵與銷售制度。

但很多人不知道最大的關鍵是,這6個人以入股方式成為葡眾大股東,葡萄王只占有6成的股權。葡眾的成敗跟這些專業經理人緊緊綁在一起,是讓直銷事業能夠迅速發展的原因之一。

代工發酵原料,成全台最大供應商

通路交給直銷體系,葡萄王則專注本業,1998年重組,到了2009年才爆發,中間是長達11年的紮馬步。現在葡萄王是台灣主要乳酸菌、菇菌等原料發酵的最大供應商,替其他生技保健品牌代工,客戶超過10家。

堅持自己走產品垂直整合,自己研發、生產,讓曾盛麟相當自豪,因為原料到成品都自我生產與掌握,2011年塑化劑風波幾乎席捲台灣食品與生技保健業者,相較之下,葡萄王完全沒有受到影響。

這家老公司的改變仍在持續進行中。雖說蠻牛的出現,把葡萄王打到虧損累累,但也讓這家老公司重新定義自己做出大改變。今天,台灣面對這樣困境的老企業很多,卻找不到葡萄王敢這樣大膽改變自己的公司,因為,敢說要發展新產業、新通路的很多,但真正敢做,而且認真去做才是最難的。

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我們玩各小遊戲,你和你認識的人,每各人都要一塊錢,(這應該很容易吧?)

這樣你會有多少錢呢?

又如果你所認識的人他們的朋友,也每個人都給你一塊錢,你又會有多少錢呢?

又假設臺灣每個人都給你一塊錢呢?你就馬上變成了2300萬的富翁了!!

這各世界上有多少人口?如果每個人都給你一塊錢,那你的財產可能這被子都花不完了!!回到現實,這是一各很美的夢對吧?如果想要達成這各夢想,或許有種方式,這種方式就是『倍增』!

倍增就是1變成2,而2變成4的倍數力量,或許馬上就有人和我一樣想到直銷了,沒錯!直銷就是藉由倍增的力量發展的,但是很困擾的,大部分的人都不喜歡直銷!包含我也不喜歡直銷!!

討厭直銷之前,我們先來聊聊為什麼直銷會讓人這麼反感,直銷這種商業的模式源起美國,因為美國的地大物博,若要在每各地方都開分店,恐怕是不符合成本的,所以有人想出了找經銷商的方式來合作,於是漸漸的演變成了今天的直銷商業模式,其實這各模式是好的,但問題就出在台灣本身,中國人,應該說台灣人,其實是很聰明的,但也是因為太過聰明,所以把很多很好的東西和事情給搞砸了。

分享的商業的模式到了台灣,被扭曲了原本的價值觀和行銷方式,用騙的,用哄的,先把你給騙到了手之後,再來給你一場大洗腦,賣你一各你看似美麗的夢想,但事實上你卻很難達成的目標,我想身受直銷荼毒的人不計其數,包含我自己在內也是。  

約莫12年前,我還是大3的學生的時候,我就接觸了美XX這間公司,美XX的公司是好的,但問題就出在他並不是適合學生來經營的,美XX這間公司是賣清潔用品和保健食品的公司,每各月妳必須消費1500元,而且你也必須說服你的下線也消費這麼多的金額,對當時的我來說,我還是一各窮學生,當然我的同伴也是窮學生,但是我們充滿了對未來的熱情和抱負,所以苦撐了1年,這一年裡,由於上線每次拿出迷人的財務報表,都讓我們驚羨不已,更加的發奮要達成這樣的目標,但每各月1500沒這麼多錢怎麼辦?於是信用卡刷了下去,因為我們有滿腔的熱情和抱負,我們深信我們可以做到和上線一樣成功,身邊的朋友從熟悉到沒見過幾次面的,通通都約出來邀請加入,即使被朋友罵了,我們仍然覺得是他沒有聽懂這麼好的商機,於是就這樣的過了一年,直到身邊可以邀約的人脈都用盡了,信用卡也刷爆了,下線們也都面臨了同樣的問題,於是組織在一瞬間崩潰了,回頭一看,家裡堆滿了大大小小美XX的瓶罐,那時候我才發現我用不了這麼多的牙膏和清潔劑!也赫然發現拒絕過我的朋友們不在接我的電話!於是,我黯然的離開了直銷界,並且發誓我再也不碰直銷!!

後來的這些年頭,我做過了不少的工作,期間也斷斷續續的有些作直銷的朋友邀約我,但因為我以前做直銷的敏感度還在,於是,邀約的藉口很快的都會被我識破,而婉拒他們的邀約!

但我心裡還是淺伏著『倍增是威力強大的行銷』的觀念,但也只是沉潛在我心裡,因為 我知道若我再碰直銷,我可能會像以往一樣,投入了大量的時間和金錢,卻換來一場空,而且身邊的朋友也會因此而遠離!

出了社會之後,我漸漸的開始了解這各社會,內心看事情也比以往更深入和周全,於是我慢慢的了解,其實當年的我並沒有真正的在經營美XX,而是墮入了金錢的堆疊遊戲中,這正是台灣經營直銷的致命傷!!

所有的直銷都會先告訴你,我們有多麼好賺,未來的夢有多美好,甚至告訴你只要你努力,拉幾各下線之後,就可以從此致富,當然這對我來說實在是狗屁不通的美麗童話故事!我認為重要的是公司賣的產品適不適合你來經營,這才是關鍵重點,如果當年我經營美XX的身分是50歲的歐巴桑,那我肯定可以經營的很好,因為公司的產品正是那各年齡的婦女需要且可以分享給朋友的東西,學生怎麼會需要清潔劑和牙膏呢?而且還是非常昂貴的牙膏!

所以,如果你正在經營或是將要經營直銷,請你先好好想想,你是真正的需要這間公司的產品,並且這些產品可以很輕鬆不經美夢掩飾的推荐給你的朋友的,那你肯定可以在這間公司當一各直銷的大老鷹!

了解你的公司產品和你擁抱熱情美夢的熱情同等的重要,而不要堕入金錢的遊戲中,前陣子我看到電視新聞中看到,有些大學生懷抱著熱情訴說讀書無用論,做直銷才可以擁有未來的言論,我心中突然湧現無限的感嘆,我彷彿看到了當年的我,有美夢很好,但必須回歸現實面來檢視這各美夢的可行性,你認同嗎?

好了~回到正題,倍增是這麼的迷人,但卻讓人害怕,該怎麼辦呢?

我用我的經驗,列了下面幾點是讓人害怕的理由:

1.  門檻太高,幾乎所有的直銷,最便宜的都要幾千塊一各月,連美XX都要一

   各月1500元,對現在的經濟情況來說,這是很貴的!

2.  需要動用你的人脈去推銷,每個人的人脈都是有限的,當你拉了你身邊的親

   朋好友之後,如果他們拒絕了,那以後見面就尷尬了,特別是當你又拿不出

   你在直銷的收入證明的時候,那更加的證實了他的看法!於是你的朋友會漸

   漸的離你而去,你最後會發現你身邊只剩下直銷的夥伴!

3.  需要囤貨,絕對不能可沒有囤貨的直銷,因為直銷的原意,就是希望你是經

   銷商,幫忙銷售他們公司的商品,不囤貨你要怎麼賣給客戶?而且在臺灣人

   搞爛這種制度之下,你更不可能不囤貨!

4.  超級密的集訓練課程,這是讓人非常害怕的一環,因為初期你根本不可能靠

   著直銷有收入,但你卻要耗費大量的時間去聽上線們鼓吹他們的教條,並且

   還不能缺席!因為你缺席,他們會認為你沒心,會更加的”關注”你,直到

   你喘不過氣來為止,所以會花費除了上班之外所有的時間去聽一各你永遠做

   不到的傳奇故事。(如果是我,我寧可在家看甄嬛傳………)

5. 你必須開始學習編故事的能力,你必須把死的說成活的,明明是很昂貴的商

   品,也要把他說成是很有投資價值的商品,把很困難才能達到的事情(拉下

   線),說的非常簡單,然後你會發現你可能比較適合去當編劇勝過你經營直

   銷!

 

綜合以上的的5點我想應該就是大家害怕和厭惡直銷的真正原因!

某日的下午,我臉書上,傳來了一各訊息,”想賺錢嗎?我介紹你…”,當下心裡就想把這各訊息給刪除,但因為手邊還有其他的事情,就沒有理會它,到了晚上,我的好奇心驅使,讓我點下了這各訊息的連結,我想看看這個人到底想搞什麼鬼!

網頁中響起了影音了連結,說真的影音連結還蠻吵的,影片播放的幾秒鐘之後,我立刻意識到這不就是直銷嗎?但是我耐著性子把整各影音給聽完了!因為我心裡想,”反正我對畫大餅這件事早已經免疫了,不管你說什麼,我就當看youtube的短片一樣看看就算了吧”,但是當影片播放完畢後,卻燃起了我的興趣……!

於是我立刻聯絡了發訊息給我的這位小兄弟,因為我知道,這是一間不簡單的公司,所以我想更深入的了解!

一位小兄弟在隔天也和我進行了線上的對談,於是我又在度的進入了直銷的領域!

到底是什麼樣的東西吸引了已經百毒不侵的我呢?

因為這間公司顛覆了我對直銷的概念和所有看法!

首先我並不是沒有聽說在家創業工作,但也脫離不了我們剛剛上述的那5各讓人害怕的缺點,但是這間公司竟然完全沒有我們上述的5各缺點!這是讓人振奮的消息!

1. 入行的門檻超低,這間公司入行的門檻只要一仟元就可取得會員及經銷商資格,入會費只繳一次,我從來沒聽過有這麼便宜的直銷公司,經營葡眾事業就是要輕鬆做、快樂做、長久做!

2. 不需動用你的人脈關係,只要跟你親朋好友分享產品就可,因為他的熱銷產品就是康貝兒乳酸菌和樟芝液,不需強迫推銷,只要分享給需要的人,讓客戶介紹客戶,讓客戶成為拓展你組織的幫手

3. 不需要囤貨,無須囤貨、無須每月買貨、積分累計不歸零、職級不下降,沒業績壓力所以不會有卡債問題

4. 真世襲和經銷權買賣人生的無常,人的生命是很短暫脆弱的,如果是你...會留下是什麼遺憾呢?你的親密愛人~你的另一半~你的家庭~你的子女~你的父母~頓失依靠,有世襲制度可減少遺憾

6.  實話實說的真誠,公開透明的制度,你完全不用為了領獎金去試著誘騙別人買產品,只要分享給需要產品的人,消費者是越吃越便宜,讓有興趣賺錢的人自己來加入團隊,輕鬆無壓力!

這間公司有著這些優點,完全突破了傳統直銷的經營模式,並且一樣維持著倍增的神奇力量,我實在找不出理由不參加這麼好的機會,當然他也是有缺點的,缺點就是妳初期要花些時間去學習保健專業知識和產品功能性,這是挺累人的,但比起經營傳統的直銷,這算是非常輕鬆愉快的事情!因為你可以自己選擇何時去做這些事情!我花了一個月時間去學習基本常識,也沒有引響我正常的工作和生活!所以我選擇加入這麼好的團隊和機會!相信能看到這邊的你,應該也會是一各正在尋找機會的人和舞台的人,趕快動起來,機會是給準備好的人,人的一生只有三次發達的機會,我不知道這是我的第幾次機會,但我知道我選擇上車,問問你自己,這是第幾次你遇到機會?如果錯過了,還剩下幾次?和我一起來抓住這各機會吧!

 

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  我本身就是葡眾的會員,其實要加入葡眾前也會去想這間公司會不會有制度方面的問題,可有接觸過其他公司,但是最後我還是選擇葡眾

1.1000元就可加入會員。(當然也有公司更便宜就要看你比較評估了)

2.出貨後積分累積不會歸零。(這一點就很吸引我,因為我是想兼職做如果又被歸零這樣壓力會太多,對我來說就沒有兼職的意義了。)

3.位階不會下掉。(這一點很重要,如果你好不容易上了某個階級,又因為某些原因,被降階這種感覺就很差了)

4.葡眾不會因為你出了很多貨以後,給你的折扣%數就特別的高,這樣才不會惡性競爭。就不會為了要囤貨背卡債,其實傳銷沒有不好,是因為太多人自以為聰明,負債經營就會很辛苦,也就失去兼職的意義了。

以上是我個人的看法,如果你想了解更多歡迎你來信。希望我們可以成為夥伴。 康貝兒乳酸菌

重點是不用花錢買聘級~不用屯貨~做起來不會有壓力~
制度設計上會讓人越做越輕鬆像倒吃甘蔗一樣~~
細節方面得約時間出來當面解說才比較容易明白哦~~
在這邊以純文字解說真的不好說明~勉強打上來也不易看懂~~ 

葡眾事業的優點簡單說明如下:
1.生技醫療產業是未來趨勢
2.產品獨特性
3.產品回購性高 ~ 康貝兒乳酸菌
4.保健食品市場大
5.母公司葡萄王生技公司為40年之cGMP合格藥廠~
    股票上市公司~大品牌~產品品質與售後服務有保障~

至於缺點~~~~~~勉強算的是缺點的一點就是~~
初期開始經營時~付出與收穫通常不會成正比~
不像一些高階差制度~很快就可以從產品銷售上賺到可觀的利潤~~
必須經營者自己有堅持的心及付出較長時間的努力~
待組織建立起來~就會越做越輕鬆~收穫也越來越多~
如同前面所說的倒吃甘蔗一般~~其實這一點說劣勢也不算劣勢~
只是先苦後甘而已~~

以上說明~~
若需要更進一步的資料及解說~
請隨時與我聯絡~我會盡量配合你的時間提供你需要的資訊~~ 

康貝兒乳酸菌 
同學們!每天上班替老闆賺錢,您是否也該為自己的夢想加班?家就是你的辦公室,每天為夢想加班1~3小時,一年後您有機會擁有1~5萬以上!您將脫離過去的工作模式,不用在上下班打卡!


轉載:農業生技產業季刊第23期。 葡萄王產品營收排行上,第一名是「康貝兒乳酸菌」。第二名為 「995超級營養液」、第三名為 液態發酵樟芝菌絲體「樟芝益」

轉載:遠見雜誌 第285及306期。「康貝兒乳酸菌」是針對台灣飲食習慣所研發的乳酸菌,由於評價高,整個台灣市場正迅速崛起, 2009年營業額達到5億元(2010年營業額8億元)。「995營養液」飲品,特別延請台北醫學院進行人體癌症化療副作用臨床實驗,2009年營業額達到3億元。

加入葡眾

 

◆◇◆◇真正幫你省錢又無須囤貨、無須每月買貨的在家創業良機!! ◆◇◆◇

(⊙ˍ⊙)小資女孩的創業夢♥♥一仟元就可取得會員及經銷商資格♥♥

有緣的朋友,這個機會很可能改變你的未來

★★★葡眾事業是專為小人物打造的低成本創業機會!!★★★

很多人把上班當作一個跳板,但這個跳板你一坐就是十年,
是該改變的時候了,開創自己事業奪回人生的主導權。
成功是需要付出代價的,年紀不是問題!
您需要的是一個能夠幫助你賺錢的工具,
並且幫助您提早退休的有遠見團隊領導人。    
善用正妹創業向錢衝連線的資源,發揮你的創意,懂得借力使力,
GO! GO! GO! 勇敢向錢衝,每個人都能點石成金! 

◆公司名稱:葡眾企業股份有限公司(股票上市公司葡萄王子公司)
◆費用說明:只要1000元加入會員就能開始經營葡眾直銷事業
◆特色:無須囤貨、無須每月買貨、積分累計不歸零、職級不下降。
◆公司網址:http://www.pro-partner.com.tw/default/defaultB.aspx

葡眾制度優點;
資格:自然人或法人,一仟元取得會員及經銷商資格。
特色:
1.無須囤貨、無須每月買貨。
2.經銷商續約資格:每年4,000積分。
3.積分累計不歸零、職級不下降。 
4.自動補救線,無須一輩子賣產品。
5.緊縮歸併。  
6.消費者越吃越便宜
7.現金回饋到帳戶
8.入會費只繳一次            
9.真世襲。
10.經銷權買賣。
11.出國旅遊。
12.贈車

葡眾(葡萄王)為本土傳銷公司第一名,兼職賺外快的最佳選擇.
人人當老闆,大家一起創業賺大錢
如果您想進一步了解葡眾直銷事業.

請用下列方式跟我聯絡:

Line葡眾創業群組諮詢網址: http://line.me/R/ti/g/yz58DTp81z(請用手機點進去網址)
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☏手機:0910-999564 咖啡王子蔡大哥

 

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如果您不是把它當成事業經營,會員吃產品的優勢 ~ 越吃越便宜、一年消費4000積分即可!
加入會員並沒有人會逼你賣產品或買產品,自己及家人吃產品也可以越吃越便宜,如果幫親朋好友代購產品也可以賺回饋獎金。門檻非常低,不用囤貨或是創業成本,1000元創業機會隨時開始,您可以顧健康兼顧自己的事業,時間或假期可以自由調整,專兼職皆可,在家工作的最佳選擇

如果您對販售產品有興趣,請務必告訴我們,免費提供相關產品搭配、教育訓練、課程編排、事業輔導等。希望我們的專業經驗能夠對某些有此需求的人,讓您的事業獲得一點啟發,而發光發熱。

圓夢專線:0910-999564

葡眾成為國內傳銷事業第六名,本土傳銷公司第一名
葡眾企業再次展現令人不可置信的實力,這一家幾乎每三年就成長一倍的公司。2009年的營業額為22.7億元,較2008年的16億成長超過40%,再次奪得10大公司成長之冠,也是該公司連續三年在直銷環境不佳的情況下,取得超過20%以上的成長。而這也使得公司快速從2006年的10.33億倍增到2009年的22.7億。

葡眾的成功,至少代表二個意義,其一是,本土公司還是很爭氣,其二是,把握住直銷最核心的根本精神,即使沒有引人矚目的創新手法,還是有可能成為一家傑出的公司,再不被注意中取得一席不容小覷的寶貴地位。

一般傳銷公司是需要會員的大量進貨、囤貨或切貨,以及每個月需要會員或小組購買數萬元責任額的產品,才可以壓低進貨價格,並且領取組織獎金,可是也造成許多傳銷商買下產品後,沒能力把產品賣出去,讓很多人賠錢或是背負卡債,讓許多傳銷商負擔沈重。
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加入葡眾,不用囤貨,不用每月消費,一年只要購買4000積分的產品
兼職傳銷就是要做無本生意,不用囤貨也可以賣產品,靠嘴做無本生意,做傳銷要有一個正確概念,別人付款訂貨後,你再去公司提貨及寄貨,這樣保證可以賺到錢,這種無本生意就是你一生中,你可能創業成功的一個機會。像我在家帶兩位小朋友一樣可以兼職賺零用錢,努力一點,你也可能會跟我一樣,每月有接近七萬的收入。

葡眾傳銷與傳統事業之分別

分析別 葡眾傳銷事業 傳統事業
風險性
  1. 現金交易。
  2. 免本創業良機 。
  3. 會員直接向公司提貨,無庫存壓力。
  4. 只投資時間及努力,慎選公司無風險。
  1. 須囤積,有庫存壓力。
  2. 資金壓力大,倒風盛。
  3. 盈虧自負,投資多,風險相對提升。
  4. 面臨黃昏產業,上下游外移,經營不易。
人員管理
  1. 免人事成本。
  2. 人人皆是老闆。
  3. 拷貝事業,素質一致。
  4. 由公司統一訓練,費用低。
  1. 人員定著率低。
  2. 人事成本壓力重。
  3. 教育訓練費用高。
  4. 服務素質提昇不易。
時間性 時間自由,可兼可專,並可充實各類知識。 不做不行,閒時發愁,忙時發病。
消費者與行銷單位
  1. 40年穩健之企業背景,葡萄王母公司更是股票上市公司,及GMP廠。
  2. 消費者可成為行銷單位,而享受豐厚的獎金回饋。
  1. 消費者永遠是消費者,無法進一步吃便宜、用免費、甚至累積財富。
  2. 商品品質及售後服務之保障水準不一。
其他成本
  1. 無須廣告支出。
  2. 一支電話亦可營業。
  3. 免辦公設備及租金。
  1. 租金成本日漸高。
  2. 廣告、行銷成本驚人。
  3. 水電等營運成本開銷大。

 

 

為何選擇葡眾事業:

1.葡萄王將近40年來的公司。
2.本土第一家GMP藥廠且為股票上市公司由政府把關。
3.民國80年成立生物工程中心產品不斷研發。
4.葡眾為本土第一家傳銷公司。
5.唯一於傳銷界連續五年成長率越過30%以上。
6.制度方面 - 積分不歸零,不會因為下個月沒進貨就把積分歸零,積分也不會有日期限制而到期就把積分歸零。
7.世襲制度 - 為珍珠級(含)以上,如果有子女,可以接管父母的積分。

您自己 訂貨須知:
一張訂貨單,未滿12600元要150元運費,訂單需滿4000積分才可以。4000積分以上也可以到公司自取
填寫後自行傳真到公司,然後打電話和客服小姐確認是否訂貨成功

 

回饋金計算方式:
只要有消費就有回饋,未滿12600元要150元運費,訂單需滿4000積分(4盒康貝兒即可)。
會員入會:0 ~ 3萬積分,此等級回饋 5% (以1盒康貝兒1200積分x0.05=60元回饋金)。
主任:3萬 ~ 15萬積分,此等級回饋 10% (以1盒康貝兒1200積分x0.10=120元回饋金)。
副理:15萬 ~ 30萬積分,此等級回饋 15% (以1盒康貝兒1200積分x0.15=180元回饋金)。
經理:30萬積分以上,此等級回饋 20%( 以1盒康貝兒1200積分x0.20=240元回饋金)。
合格經理:如果當月你的小組達到76000積分,你自己要4000績分才能領菁英獎金15%。
積分採累計不歸零(上次5000積分,這次8000積分,累計是13000積分 ),位階上聘不下聘。
每個月的回饋都按照當月的積分累計下去回饋,每月需要訂貨滿4000積分,才可以賺取下線的積分及階差獎金。
不用每月出貨,不用每年繳年費,但是一年內一定要訂貨一次4千積分以上(4盒康貝兒即可)。

 

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加入葡眾會員會員吃產品 越吃越便宜、職級不降級、積分可持續累計!加入會員只需1000元,相當於免費入會,因公司會送公事包及基本葡眾資料,並且每2個月公司會寄葡眾夥伴雜誌,內容都是一些前輩經營的經驗及試用產品的真實見證.這是個可以專兼職的事業,家庭主婦在家工作的最佳選擇,公司有完整的教育訓練課程輔導等,重點是葡眾是可以做一輩子的事業.想想什麼事業可以如此自由,即使在家看電視帶小孩就可有收入呢?

股票上市公司、品質有信心、安全有保障;成分實在,品質嚴選,國家把關!
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只要將葡眾的產品完整的分享給所有人,或是他人的見證告知他人即可,這是完全不需要口才的事業,我們不強迫推銷,只是提供建議告知產品的好,給自己一個機會試試看.或是身邊有經濟困擾想換工作跑道的人,可以先兼職入會來了解一下葡眾事業,先打好未來工作的備胎基礎.入會只需1000元

現在1000元能作些什麼?跟朋友逛街看電影就沒了? 帶全家人去吃火鍋或許還不夠! 1000元入會費,只要每年都有消費,積分就可永久累計,想想其他賣場辦會員卡,每年期限到沒有使用的紅利就沒了,更至有些每年都要繳一次年費呢!並且他們會給您分紅配股和海外旅遊的福利甚至賓士車獎金嗎?

加入會員除消費有積分回饋,葡萄王公司額外還有五大獎金,公司是不強迫上課,並且積分可累計,不會因這個月有訂貨,下個月沒訂貨,就馬上取消您的資格啊!自己訂貨不是更安心,只要每年總消費達4000積分可永久累計,就當作自己在吃產品而送了個工作的"保險"一樣,可兼著做工作的備胎,,您若加入會員,若這份事業做的很有成就,想退休時還可留給子女們!公司首創「世襲制度」,所以是可以轉讓給子女們接手,是全家人可以吃的健康有可賺取財富的事業.若您堅持只做消費者,您葡眾的帳戶積分永遠是0,,給自己一個機會,只要年滿20歲,歡迎加入我的團隊,索取入會申請書,1000元或許改變您的人生.

自己吃得好,推薦他人也吃產品,希望大家加入會員吃便宜吃健康.現今失業率這麼高,有個事業備胎真的也是非常需要的,更何況是這麼認同產品的您們,非常建議加入會員到公司來了解產品和葡眾事業,絕對會讓您感到物超所值.

995生技營養品 . 康貝兒乳酸菌 . 永生福朗 . 樟芝益 . 迪康 . 力盛 . 葡眾餐包 . 衛傑 . 和悅 . 愛益 . 百克斯 . 康貝寧 . 葡眾貝納Q10 . 貝力耐 . 清明亮 . 欣悅康 . 葡眾健康計劃 . 雅雅軟膏YaYa

葡眾產品食用須知   

回饋金計算方式:

會員入會:0 ~ 3萬積分,此等級回饋 5% (以1盒康貝兒1200積分x0.05=60元回饋金)。
主任:3萬 ~ 15萬積分,此等級回饋 10% (以1盒康貝兒1200積分x0.10=120元回饋金)。
副理:15萬 ~ 30萬積分,此等級回饋 15% (以1盒康貝兒1200積分x0.15=180元回饋金)。
經理:30萬積分以上,此等級回饋 20%( 以1盒康貝兒1200積分x0.20=240元回饋金)。

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葡眾成為國內直銷事業第4名 本土傳銷公司第一名
 
葡眾企業再次展現令人不可置信的實力,這一家幾乎每三年就成長一倍的公司。

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葡眾的成功把握住直銷最核心的根本精神,優秀的制度讓人經營無負擔無壓力,只要維持會員資格,永久累計積分不歸零。一年訂購或代購四盒康貝兒即可維持會員資格。
兼職賺外快的最佳選擇:不用囤貨、不用每月消費、不用強制性上課、不用背負一堆卡債、隨意分享無負擔。

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服務專線:0910-999564

兼職直銷就要做無本生意,免囤貨也可以賣產品,只要敢開口跟人分享就能做無本生意,做兼職直銷要有一個概念,別人訂貨你再去提貨,這樣保證可以賺到錢。每個月都沒有卡債及業績壓力

最便宜創業加盟金1000元即可擁有保健食品的億萬商機

本身是葡眾經銷商,可協助入會,享有會員價及回饋,有興趣的請

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想從事傳直銷,必須有一個觀念:做傳直銷絕對不可恥。只要選對公司,加上自身的努力,絕對會讓您有意想不到的成果。

如何選擇傳直銷公司,必須評估三個方向:

★公司背景、商譽、文化:

葡眾是葡萄王公司百分之百投資的子公司,而葡萄王是股票上市四十年的老牌公司,從產品研發、製造管理、行銷通路、售後服務都是葡萄王百分之百投資的事業群。 過去我們常聽說傳直銷公司其商品大部份是從國外代理進口的,其原料生產地及品管過程都無法得知,一旦其產品出了問題,代理商也跟著倒閉,對會員及消費者的 權益帶來相當大的損害。

★產品的競爭力、未來性、持續性: 

葡眾的產品是葡萄王的生物研究工程中心所研發生產的,是一GMP合格藥廠,每一項產品是衛生署合格字號產品,其多項產品更曾榮獲國家生技醫療品質。

★制度是否符合公平、公開、合理、穩健長久經營的獎金制度等:

以美國來說,百大富豪中,竟有超過45%的富豪是藉由多層次傳銷白手起家的,保健傳直銷產業絕對可以讓平凡人創造一份有價值的事業,然而台灣社會,「傳直 銷」卻是惡名昭彰,原因乃出自於台灣人太短視近利,過去很多非法的傳直銷公司是藉傳銷公司之名行老鼠會吸金之實,專門利用無知的大眾去吸收會員(親友), 誘導其加入,將制度說得有多美好、獎金有多高,利用人性弱點來購買高單價的商品,而造成經濟上的壓力負擔,於是很多人感到受騙,買了一些推銷不出去的商 品,到最後商品囤積,壞掉,金錢損失等等,造成社會大眾對傳直銷有負面不好的觀感,而葡萄王公司40年的歷史,其經營路線是正派經營,其健全完整的制度, 絕對可以讓您永續經營。

所以我們建議有心想從事一份有價值工作的人、請您留下資料,我們可以詳細的為您說明,這過程由您來判斷評估這家公司是否值得您來投入學習和經營。

加入葡眾

 

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資格:自然人或法人,一仟元取得會員及經銷商資格。
特色:
1.無須囤貨、無須每月買貨。
2.經銷商續約資格:每年4,000積分。
3.積分累計不歸零、職級不下降。 
4.自動補救線,無須一輩子賣產品。
5.緊縮歸併。  
6.消費者越吃越便宜
7.現金回饋到帳戶
8.入會費只繳一次            
9.真世襲。
10.經銷權買賣。
11.出國旅遊。
12.贈車

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