鴻海集團總裁郭台銘昨（23）日表示，今年景氣不是「撥雲見日」，而是「撥雲覓日」，他要求員工為第二季、第三季可能的景氣復甦，先做好準備」。他也保證鴻海去年第四季一定賺錢，今年營運要「逆勢成長」。
郭台銘昨天是在鴻海集團2008旺年會上，發表上述看法，郭台銘去年12月曾表示「景氣比大家想像壞三倍」後，昨天的論調似乎不像之前那麼悲觀，暗示全球經濟景氣，有望乍現曙光。
為了粉碎外界謠言，他表示，鴻海決定把股東會時間提早到4 月16日，比往年早了一個多月，就是希望提前公布2008年的財報，同時也讓股東滿意。
他強調，提早結帳、及早確定員工配股，員工可以早點拿到股票，心定下來，做好準備，以迎接即將到來的「第二季景氣復甦」。
郭台銘本月初前往美國參加消費性電子展（CES）、並轉往日本考察，本周回到台灣後，連續兩天召開鴻海集團年終經營檢討會議。他表示，在聽過各事業群總經理報告後，他有信心鴻海在新的一年營運要「逆勢成長」。
他強調，鴻海很早就察覺景氣變化，在去年10月份的主管會議中提出「打三呆」，包括打呆帳、呆庫存、呆資產，由於踩煞車踩得快，鴻海「三呆」水位管理得宜，他重申鴻海去年第四季一定賺錢。
郭台銘表示，鴻海2008年營收1.47 兆元，年增率19% ，雖未能達到成長三成目標；但營業額較前年增加2,400 億元，算是交出令股東滿意的成績單，他感謝全體員工及眷屬的支持和努力。
 |
鴻海董事長郭台銘去年底宣布「重披戰袍」，但他昨（23）日強調，鴻海的接班計畫不中斷，昨天多次公開點名介紹鍾依文、鍾依華、林忠正、陳國台等四位潛力新秀，被視為「鴻海接班二代軍」。
戴正吳等老將 機率不大
郭台銘昨天在「鴻海科技集團2008旺年會」上，頒發年度重要獎項「最佳綜合經營績效獎」，他在頒獎時指出，四個事業群總經理中，除了蔣浩良年紀較輕，戴正吳、徐牧基、呂芳銘等都是和他一路打拚的老將，準備退休，接班機會不大。
郭台銘透露，明年說不定會由集團副總裁暨模具事業群總經理徐牧基，代替自己擔任頒獎人，不斷暗示自己的退休規劃。
郭台銘坦承，鴻海目前最大的問題就是接班問題，他一定會帶領鴻海走過2009年困境，為了讓接班計畫順利進行，他已聘請台大EMBA教授李吉仁擔任人資長，以協助解決鴻海的接班問題。
郭台銘昨天不尋常在旺年會上，公開點名四位鴻海「新秀」：鴻海個人電腦嵌入式事業群（PCEBG） 總經理鍾依文、為鴻海拿下蘋果iPhone手機訂單的大功臣鍾依華、CCPBG 事業群副總林忠正、及資訊系統整合及服務產品事業群（CMMSG） 執行副總陳國台等四名大將。
其中鍾依文原本就名列去年郭台銘提出的12名接班梯隊名單中，今年二度獲得欽點；而鍾依華為鍾依文胞弟，兩兄弟同樣獲得郭台銘青睞，受到矚目。
李吉仁人資長 協助規劃
另外，林忠正隸屬戴正吳旗下的CCPBG 事業群，可望繼鴻海「日本通」戴正吳、戴豐樹後，成為下一個日本業務接班人。陳國台則是鴻海最大事業群CMMSG 執行副總，負責重要客戶惠普（HP）。
郭台銘在去年鴻海尾牙上表示，將退至第二線，展開「交棒三部曲」。另外，鴻海去年6月股東會上也啟動「永營計畫」，向台灣大學借將，開辦鴻海大學，協助鴻海規劃接班布局、培養接班人才，李吉仁就是郭台銘向台大借來的企管大將。
今年鴻海經營績效大獎由戴正吳領軍的消費電子產品事業群（CCPBG）獲得金獎；呂芳銘掌旗的網通事業群（CNSBG）獲得銀獎；蔣浩良的數位科技玩具事業群（iDPBG） 和徐牧基的模具事業群（SHZBG）並列銅獎。
留言列表
東森電商大補丸 (9)
