今年六月郭台銘在鴻海股東會就說今年景氣不明朗，要保留多一點現金因應，郭老闆精準掌握景氣，現在首富再提景氣問題要比大家想的壞三倍，震撼台股，未來身軀巨大的鴻海集團更要面臨諸多問題，看郭台銘如何帶領鴻海走過不景氣。
◆胃口太大吃不飽
過去景氣差的時候，郭台銘常常豪氣的說，沒有景氣的問題，只有競爭力與爭不爭氣的問題，聽在其他科技業大老耳裡，實在不是滋味。
霸氣十足的郭老闆，居然向景氣低頭，實在少見，而且對景氣的看法比他廠商更加悲觀，此時鴻海正在進行裁員，所以郭董真的這麼看壞景氣還是為裁員背書？市場也很想知道。
其實由鴻海的實際裁員動作，與鴻海與富士康的股價走勢，完全可以理解景氣低迷已經為鴻海集團帶來驚人的壓力，可見這一波不景氣的浪潮威力有多大。對於過去把自己撐的大大的鴻海，現在除了裁員外，只能四處去搶訂單，不過要餵飽一個營收二兆以上的大鯨魚，並不容易。
◆訂單在哪裡？
鴻海集團手機、遊戲機、MP3、主機板、網路通訊等3C產品一把抓，零件、製造、組裝都自己來，景氣好的時候鴻海憑藉優異的製造管理能力，加上垂直整合度高，成本一定比別人低，因此到處低價搶單，沒有人拼的過鴻海，但是現在不是價格的問題，是沒有訂單。
搶單搶單再搶單的製造業巨大怪獸鴻海集團，現在也面臨沒有訂單的壓力，過去集團之間互相支援，乘數效果佳，大家都過的很好，現在大家都吃不飽，容易出現惡性循環。
因此現在鴻海積極想要切進去一再保證不介的NB市場，另外手機部分也進一步搶單，如此一來將會使得代工市場再上演一波價格廝殺戰。
但是讓大家都受傷，鴻海自己也不會太好過，所以一邊搶單鴻海也一邊調整自己的體質應戰，一是打三呆，降低呆帳、檢討庫存、整合閒置資產來度過這波景氣寒冬、二是分流精簡人事。
郭台銘表示，鴻海的人事調整是全球性的，生意有高有低，不可能永遠一帆風順，企業碰到景氣低潮時，本來就會有各種調整動作，否則問題一直拖，留到最後還要靠政府紓困，他問說到底哪一個付出的代價成本比較高？所以郭台銘認為裁員不代表鴻海沒良心，也不是鴻海沒有競爭力。
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