全球金融海嘯打亂企業布局，原本有意退居二線的大老闆，不約而同重披戰袍，包括鴻海董事長郭台銘、華碩董事長施崇棠、廣達董事長林百里都重回商業戰場第一線，甚至大陸聯想集團創辦人柳傳志，也傳出回鍋聯想電腦重掌兵權。
科技業頻傳裁員、放無薪假，面對這場百年大風暴，科技業老將紛出馬，擬帶領企業走出景氣五里迷霧。
郭台銘近年不斷徵求「接班人」，但早在去年十月重回第一線，帶領公司打三呆酖酖呆庫存、呆帳款、呆資產。年初尾牙時，還公開信心喊話，鴻海煞車比別人快三個月，保證第四季不會虧損，粉碎外界傳聞。
廣達也積極備戰，林百里在尾牙場合，揮擺雙手做出跑步姿勢，宣示廣達就要起跑，甚至與副董事長梁次震拿到資深員工獎牌後，公開喊話說，兩人會一起攜手「繼續幹二十年。」
至於華碩由於庫存管理失當，去年第四季創下公司史上首度虧損紀錄，讓施崇棠積極參與公司重組。日前華碩宣布與全球最大的車用GPS廠Garmin品牌合作，施崇棠親自亮相，宣示雙方高層會參與手機品牌決策，他在現場還謙虛地說：「自己要出來多幫點忙！」
無獨有偶，中國大陸的聯想，傳出歐美市場表現不如預期，創辦人柳傳志延遲退休，日前決定回鍋擔任聯想董座，頓時激勵聯想股價反彈。
而聯電榮譽董事長曹興誠，卻因和艦案官司未了，暫無復出計畫，「還可能要半年以上吧」。他說人生起伏很大，科技人要提早適應變動，「見怪不怪就好了」。
這波景氣反轉，來得又急又猛，但在曹興誠眼中，一波到底未嘗不是好事，總比「水煮青蛙」慢慢折磨人要好。聯電去年第四季大虧了兩百三十五億，不過，他也預言，聯電的表現不會在此停留太久。
這是最好的時代，也是最壞的時代。全球不景氣把企業老將推上沙場，許多企業創辦人紛紛重披戰袍，一時群雄交鋒、各擅勝場的局面即將重現，但老將回鍋能否喚回當年風光，以及接班問題，考驗老將們的身手。
去年台灣經營之神王永慶辭世，有人說，這象徵一個時代的結束，台灣企業大老闆創業的傳奇，正逐漸走入歷史，外界關心的話題，也從過去「創業」，一下子拉回「誰是接班人？」但在這樣的背景下，老將卻紛紛回鍋，完全是不景氣惹的禍。
不過，這次景氣冰風暴，許多老將「捨我其誰」重回第一線，除了暴露這次經濟危機的嚴重性外，也點出台灣企業普遍還沒培養出足以一夫當關的企業接班人。
目前真正解決接班問題的，只有宏碁集團創辦人施振榮立下完美典範。施振榮退休後，交棒給王振堂、林憲銘、李焜耀，如今宏碁、緯創業績屹立不搖，明基即使遭遇併購西門子手機失利，也還能站穩陣腳，這次不景氣，三位接班人真正能獨當一面。
企業第一代發揮創業精神，造就了經濟奇蹟，這次改以「老將」姿態重出江湖，再度接受時代考驗；什麼時候才能真正安然坐下笑看風雲？除了如王永慶鞠躬盡瘁外，是否還有其他選擇？
老將「鳳還巢」短暫發揮穩定軍心的作用，但這些老將等於重新面臨考驗，有人持續開創新局，但也非成功的保證。例如蘋果執行長賈伯斯回鍋，確實為創蘋果電腦帶來的iPod、iPhone熱賣旋風，但戴爾創辦人戴爾、雅虎創辦人楊致遠等回鍋，依舊陷苦戰。
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