全球金融海嘯打亂企業布局,原本有意退居二線的大老闆,不約而同重披戰袍,包括鴻海董事長郭台銘、華碩董事長施崇棠、廣達董事長林百里都重回商業戰場第一線,甚至大陸聯想集團創辦人柳傳志,也傳出回鍋聯想電腦重掌兵權。

科技業頻傳裁員、放無薪假,面對這場百年大風暴,科技業老將紛出馬,擬帶領企業走出景氣五里迷霧。

郭台銘近年不斷徵求「接班人」,但早在去年十月重回第一線,帶領公司打三呆酖酖呆庫存、呆帳款、呆資產。年初尾牙時,還公開信心喊話,鴻海煞車比別人快三個月,保證第四季不會虧損,粉碎外界傳聞。

廣達也積極備戰,林百里在尾牙場合,揮擺雙手做出跑步姿勢,宣示廣達就要起跑,甚至與副董事長梁次震拿到資深員工獎牌後,公開喊話說,兩人會一起攜手「繼續幹二十年。」

至於華碩由於庫存管理失當,去年第四季創下公司史上首度虧損紀錄,讓施崇棠積極參與公司重組。日前華碩宣布與全球最大的車用GPS廠Garmin品牌合作,施崇棠親自亮相,宣示雙方高層會參與手機品牌決策,他在現場還謙虛地說:「自己要出來多幫點忙!」

無獨有偶,中國大陸的聯想,傳出歐美市場表現不如預期,創辦人柳傳志延遲退休,日前決定回鍋擔任聯想董座,頓時激勵聯想股價反彈。

而聯電榮譽董事長曹興誠,卻因和艦案官司未了,暫無復出計畫,「還可能要半年以上吧」。他說人生起伏很大,科技人要提早適應變動,「見怪不怪就好了」。

這波景氣反轉,來得又急又猛,但在曹興誠眼中,一波到底未嘗不是好事,總比「水煮青蛙」慢慢折磨人要好。聯電去年第四季大虧了兩百三十五億,不過,他也預言,聯電的表現不會在此停留太久。

這是最好的時代,也是最壞的時代。全球不景氣把企業老將推上沙場,許多企業創辦人紛紛重披戰袍,一時群雄交鋒、各擅勝場的局面即將重現,但老將回鍋能否喚回當年風光,以及接班問題,考驗老將們的身手。

去年台灣經營之神王永慶辭世,有人說,這象徵一個時代的結束,台灣企業大老闆創業的傳奇,正逐漸走入歷史,外界關心的話題,也從過去「創業」,一下子拉回「誰是接班人?」但在這樣的背景下,老將卻紛紛回鍋,完全是不景氣惹的禍。

不過,這次景氣冰風暴,許多老將「捨我其誰」重回第一線,除了暴露這次經濟危機的嚴重性外,也點出台灣企業普遍還沒培養出足以一夫當關的企業接班人。

目前真正解決接班問題的,只有宏碁集團創辦人施振榮立下完美典範。施振榮退休後,交棒給王振堂、林憲銘、李焜耀,如今宏碁、緯創業績屹立不搖,明基即使遭遇併購西門子手機失利,也還能站穩陣腳,這次不景氣,三位接班人真正能獨當一面。

企業第一代發揮創業精神,造就了經濟奇蹟,這次改以「老將」姿態重出江湖,再度接受時代考驗;什麼時候才能真正安然坐下笑看風雲?除了如王永慶鞠躬盡瘁外,是否還有其他選擇?

老將「鳳還巢」短暫發揮穩定軍心的作用,但這些老將等於重新面臨考驗,有人持續開創新局,但也非成功的保證。例如蘋果執行長賈伯斯回鍋,確實為創蘋果電腦帶來的iPod、iPhone熱賣旋風,但戴爾創辦人戴爾、雅虎創辦人楊致遠等回鍋,依舊陷苦戰。

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