溝通力就是有邏輯、
有條理的表達自己的理念；
成功的溝通，
必須是追求人與人之間的雙贏或多贏，
溝通力的實現，
必須以對方的需求為基礎。
無論從是甚麼工作，
我們都無法避免同半間的競爭，
以及人事上的複雜糾葛，
這時，溝通更成為化解危機的不二法門。
根據研究所得：
人與人的溝通當中，
7%來自說話內容本身，
38%來自聲音，
55%來自身體語言，
能夠把握說話的技巧(聲音＋肢體語言)，
也就能有成功的溝通。
如果不大會說話，
也可以從說故事開始訓練起，
就算說說自己的故事，
都是很有效的吸引人的方式。
企業中有70%的問題，
是由於溝通不成功，
或者沒有溝通造成的。
我們要學習如何做好成功的溝通，
才能在自己的事業體中有和諧的人際關係，
也才有長遠的事業契機。
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