員工分紅費用化明年起實施，聯邦集團投資部主管簡朝諒表示，高股價、高分紅公司明年第一季起，必須逐季提列員工分紅費用，公司獲利多少會受到稀釋。明年初，市場會密切觀察高股價高分紅公司的股價變化。

另一個與股價相關的議題是年底最後一個交易日的股價受到關注，台股習慣上有年底作帳行情，美化帳面盈餘數字，未來年底股價會受到員工分紅因素的干擾。

簡朝諒說，實務操作上，公司提列的員工分紅費用是提列一定比例金額，這固定的金額能換到多少股數，視年底最後一個交易日股價而定，預料未來公司派均不希望年底股價大幅提升，以免影響可分配分紅股數。

簡朝諒說，由於不管配股多寡，公司認列費用都是不變，為了讓員工獲配較多股數，難免會有些公司希望定價時的股價低一點，形成有反作價心態。

觀察國內股市數十年來的習性，他說，年底通常會有法人或集團作價，有所謂作帳行情，因為當年底時股價高，對集團投資收益、法人投資機構的績效都相對有利。

也因此，在改為以年底收盤價為員工分紅配股「市價」，決定員工分紅配股的股數後，可能將提高反作價難度，讓員工分紅配股的人為操縱因素降低。

 
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