由於台、美二地會計原則差異，友達昨（二）日公告，去年度的合併淨利從台灣會計原則之下的淨利新台幣九○．九三億元減至一一．七三億元，劇減八七％，讓友達變成包括台積電、聯電、日月光、矽品等發行ＡＤＲ公司中，去年兩地財報差異數最大的科技廠。
昨友達公告去年海外財務報表，因兩地會計原則不一致之差異調節內容，根據在台所公布的資訊，合併淨利為新台幣九○．九三億元，稀釋每股盈餘為新台幣一．三一元。
依據美國一般公認會計原則編制的財務報表，合併淨利減為新台幣一一．七三億元、基本及稀釋每股盈餘為新台幣○．一八元。差異調節項目主要包括有價證券、權益法長期投資、商譽、衍生性金融商品、庫藏股、員工紅利及董監酬勞、應付可轉換公司債、退休金及所得稅等。友達表示，影響數最大的項目為員工紅利及應付可轉換公司債。
根據友達年報，去年員工分紅配股約八．八六萬張，而根據美國會計原則員工分紅必須費用化，依照股票市價計算，友達必須認列費用三二．六五億元。其他如兩地設備折舊年限不同，折舊費用認列金額增加了一一．四七億元，合併廣輝後可轉換公司債利息費用也增加了一二．二三億元，再加上無形資產攤銷、退休金等其他項目認列的差異，使得兩地所計算出來的損益金額差異將近八十億元。
外資法人表示，過去友達也都有公告兩地的財報差異，每股盈餘差距均在一元附近。不過，由於會計原則的差異處理並不影響現金流量，因此對友達不會有影響。
其實前年情況亦然，友達二○○五年稅後淨利為新台幣一五六．二一億元，不過因為與美國兩地會計原則不一致，調整後的稅後淨利變成八六．七八億元，差異幅度不到一半。
由兩地財報差異可以看出，員工分紅費用化對於企業獲利影響甚劇。台灣員工分紅費用化制度也即將上路，未來發放股票紅利搶人的誘因也大為降低，今年起各家企業開始調漲薪資，未來企業人事的真實成本也將逐漸反映在財報上。
國內面板大廠友達公布九十五年的財報以美國會計原則（USA GAAP）調整後，稅後盈餘由九十億九千三百餘萬元降為十一億七千三百餘萬元，降幅達八七％。不具名的會計師表示，此次調整再次凸顯台、美兩地的會計原則差異，其實是反映員工分紅費用化的實貌。由於台灣員工分紅費用化即將上路，在美國的財報，等於提前反映台灣科技公司未來的財報情形。
會計師表示，雖然目前全球會計原則紛紛向國際會計原則（IFRS）接軌，但到美國掛牌的企業，仍被美國證券主管單位要求，必須按美國會計準則重新調整財報，並在每年六月三十日以前，向美國證管會（SEC）申報。
由於依USA GAAP準則，員工分紅、董監酬勞、庫藏股、權益法長期投資、商譽、衍生性金融商品等與台灣的會計處理或評價基礎不同，尤其是員工分紅費用化影響最鉅，因此，就容易出現在我國的會計準則之下大賺，但按美國的會計準則處理後，卻變成小賺或賠錢的情形。以前還出現過聯電公司，經重編後，由獲利逾百億元，翻轉變成虧損。
會計師表示，雖然我國在外資持續不斷的施加壓力之下，已經準備明年開始實施員工分紅費用化（後年四月底前公告明年年報時，即可反映全貌），可是在還沒正式上路之前，員工分紅、董監酬勞，國內目前都還以盈餘分配的方式處理，根本不影響獲利，但按美國的USAGAAP或IFRS處理，就必須當做費用處理，企業之稅前盈餘，得減除員工分紅和董監酬勞後，再減所得稅費用的餘額，才是最後的淨利。
另外，有關員工庫藏股部份，USA GAAP的衡量標準，規定若給與日股票公平價值超出員工購股價格，其差額就必須算做員工酬勞成本，但國內會計準則則允許視為資本交易，並不影響損益。
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