聯電董事長胡國強昨（11）日表示，聯電「以後都會」全發現金給股東與員工作紅利，加上聯電旗下的矽統、聯陽今年已比照聯電此一作法，這次聯電再登高一呼，是否引發高股價、高分紅的智原、原相等聯電成員跟進，進而影響其員工留任意願，引發市場關注。
聯電家族全部集中在昨天舉辦股東會，包括矽統、智原、聯詠、聯陽等公司，聯電榮譽董事長曹興誠未如市場預期現身，就連從曹興誠手上接下智原董事長的宣明智，也只出席矽統股東會，被市場期待轉機性強的智原，反倒成為唯一臨時不開放媒體進場的聯電轉投資子公司。昨天還有多家科技大廠舉辦股東會，聯發科董事長蔡明介、鈺創董事長盧超群、閎暉董事長宋恭源等人都親自主持。
2009年員紅費用化即將上路，繼台積電訂定「2009年稅後純益15%作為員工分紅」配套後，聯電也表態未來將全發現金給員工作分紅因應，昨天通過首度發放現金作員工分紅，胡國強也表示，「以後都會」全數發放現金，此一回應，間接回答聯電將來在員工分紅費用化之後的做法。
聯電其他高價股成員如智原、原相、聯詠近年都已採取高現金配股，像智原昨日通過配發去年股票股利0.2元與3.3元現金，現金比重已達九成，另外員工現金與股票各一半。IC設計業者認為，以人才為最大資產的IC設計業者，一旦對員工只發現金、沒有股票可拿，對員工的誘因將大減，是否會進一步衝擊公司營運與股價表現，值得關注。
聯電去年營收1,098.57億元，年成長13%，稅後純益321.37億元，較前年大幅成長4.9倍，昨日通過配發124.61億元現金股東，約當每股配發0.7元。至於員工也首度以現金發放，總計提撥23.24億元現金給員工，以聯電目前約1.1萬名員工計算，每位員工拿到的分紅約21萬元，公司獲利大幅成長之際，公司選擇用現金的方式回饋股東與員工。
聯電持股兩成以上的矽統與聯陽今年也與聯電一致，矽統昨日通過配發0.07122451元股息以及1,100萬元現金作為員工分紅；聯陽則通過配發2元現金股息以及4,000萬元現金給員工。
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