繼「尼特族─NEET」（「Not currently engaged in Education, Employment or Training）現象引發各國社會討論之後，台灣最近也出現一個流行的新詞彙，叫做「三低族」。
所謂三低，乃指愈來愈多年輕人求職的目標，變成薪水、職位不計較多低，且企圖心更低的狀況。
有人擔心，若尼特族以及三低族群數量持續成長，長期將讓台灣競爭力大幅衰退。
姑且不論以上現象是否為真，但可以確定的是，現代年輕人雖然出生在台灣經濟成長最快速的年代，卻畢業在全球經濟遲緩的年代，所面臨的挑戰與內心的徬徨不言可喻。
雖然現今大學之門廣開，學習進修機會增多，但年輕人對其所受之大專教育似乎沒有甚麼信心，多數認為自己的競爭力不僅不如新加坡與南韓，甚至也不如中國大陸。
持平而言，台灣年輕人的競爭力並不如上述般悲觀，而且多元豐富的文化與民主開放環境的陶冶，讓他們有了更多的創意與想像，這是其擁有的優勢。
但因成長在經濟無虞的年代，也養成了一些不太務實的習慣，因此在職場上就會有眼高手低的現象，雖然對自己有期待，但又不願意捲起袖子務實地從基層做起。
在渾沌的經濟發展年代，年輕人要想有所作為，其實是做得到的，只要願意作一些改變。
例如，試著對自己多一點要求，少一點菲薄；待人多一點誠懇，少一點抱怨；處事多一點用心，少一點敷衍；學習多一點認真，少一點偷懶；對前景多一點樂觀，少一些沮喪，這些都有助於年輕人在職場上能有所發展。
上述提醒，看來好似老生常談，但回歸基本面思考，知道就做得到嗎？許多觀念很簡單，但要融入日常生活又是如此困難，原因就在是否掌握了實踐的方法與訣竅。
例如，是否有能力透過分析工具來瞭解自己，以掌握自我的興趣與優勢；是否做好各種準備以把握隨時而來的可能機會；是否能夠凝聚團隊力量，在時限內完成上級交付任務；是否能在工作低潮時儘速脫離陰霾，重新出發；是否能提升視野，擘劃平衡工作與生活之道，不讓工作壓垮自己等，都是可以學習更上層樓的關鍵。
所謂築夢踏實，在工作職涯上，不僅要敢做夢，也要會做夢，更需要行動的具體作為與方法。
若能知行合一，即使面臨再大的挑戰，都能有信心面對與因應。
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東森電商大補丸 (9)
