恭喜您!!晉升GDI事業代表
恭喜您!! 晉升新科 GDI事業代表!!
這是我們經營GDI的第一個重要里程碑~
您已經完全經歷成為GDI事業代表過程中所有所有挑戰，完整了學習"推薦"的3個階段基本動作， 從一個學生的"B"的角色，正式邁入學習成為一位導師"A"的身份。
GDI真正的工作 大量複製代表
這是您事業的開始，而不是結束。
接下來，您將挑戰更高階段的目標，就是如何把您所學的一切，完整的指導下去您的組織。
開始複製代表，讓您的下線跟您做一樣的事情，您將是您下線的仿效對象，也是所有系統新人的仿效對象。
下一個目標 是挑戰 成為GDI事業領袖[第一代5位代表]
開始學習 如何複製5位第一代夥伴成為GDI事業代表
單元課程開始
01.要求系統提升您的權限 成為A角色學習當領導者
a.要求系統提升您的權限
- 請至"GDI中文論壇 ">>> 新科代表報到區 報到
- 報到時請註明您的GDI帳號、晉升月份、五位第一代夥伴GDI網址
- 1-2個工作天 系統將提昇您本站 代表專區 權限
b.說自己的故事 分享您的代表晉升感言
請至"提供見證分享 ">>> 說自己的故事，分享您的代表晉升感言 與 成功經驗見證， 成為I CAN DO IT!! YOU CAN DO IT!!見證者 提供見證。
在見證內容 可以留下您的 DVD影音網站網址、BLOG網址，本站會定期更新將最新晉升代表的見證感言，發布在本站首頁， 讓所有參訪本站5x5x5.ws的 訪客，多一個加入您GDI事業行列的管道。
PS:如附照片者 系統將會依序把您的見證置頂於本站首頁[照片最佳格式 180X150像素 jpg 格式]
c.利用"提供新聞情報" 發揮網路分享精神
有任何網路訊息、新知 想告知您所有會員嗎?歡迎利用"提供新聞情報 ">>> 在此可以簡易的讓您的會員席所有系統會員，得到第一手的消息與最新知識。
d.分享您的GDI部落格/網誌
您可以利用"提供酷站連結 " >>>，分享您的GDI部落格/網誌，所有訪客及會員都能在首頁，參訪您的BLOG。
此外，有任何的網路精選好站，都可以在此收錄，彼此共享。
e.提供建議與問題
有任何問題與寶貴建議，都可以利用"代表建議區 ">>>發表，通知本站管理員，直接與系統溝通。
f.加入"GDI泛亞系統領導人聊天室"
這是GDI事業代表[聊天室主持人]專有的天地～領導人
1.隨時可以對於系統的決策做更有效的宣導。
2.個人團隊經營問題的交流。
3.藉由團隊的結合堅實系統的向心力。
您可以利用此"GDI泛亞系統領導人聊天室 "，及時解決您複製組織及帶領下線的問題。
PS:本站出現亂碼或不顯示網頁時怎麼辦?
請在本站網頁上，按滑鼠右鍵後會出現選單，請選擇"語言及字元編碼"在選"萬國碼"後，按滑鼠左鍵一次確認即可。
02.繼續推荐您的第一代
帶領組織第一個觀念，就是要了解為何下線沒有行動力?
意願>行動>方法
有意願的人才會有行動力，有行動的人才會需要方法。希望下線有行動力，最重要的並不是一昧的告知方法，而是如何去提升下線的意願。下線一旦有意願自然就有行動力，自然就有學習方法的需求。
下線不會聽我們說什麼，而是看我們做什麼。
所謂言教不如身教，一昧告知下線您的方法很好，不如用行動證明。當您不斷的用一樣方式推薦更多的第一代，下線自然會肯定您的作法，而您成果就是下線行動意願的原動力。
- 用20%的時間 協助你的下線複製 成為代表
- 用80%的時間 繼續重覆開發動作 不要停止
請繼續推薦您的第一代，您不斷的有人加入您的組織，就是提升您下線行動意願的原動力的最簡單方式。
同時，不斷推荐第一代還有另一個重點，就是讓您的組織血液汰舊換新。我們無法保證我們推薦的每位會員，都是有決心的經營者，都是成為代表的良材。 透過不斷的推薦與篩選，把最好的人選吸納到自己的組織內，即使在傳統企業也是如此。 因此不斷的招募新血，是每家成功企業最重要的工作之ㄧ。
03.協助您的組織複製
給下線魚，只能幫助他一餐；教下線釣魚，能幫助他一輩子。
a.下線未成為事業代表前 無限代都要當成是自己的第一代
這裡的下線並不是只是限制於您的第一代會員，而應該是您組織內所有未成為代表的夥伴，都應當看成是自己的第一代，無論他是否再您五代之外。
b.誰值得您花時間來協助呢?
- 相信的下線:專注經營GDI 並許下至少努力一年的夥伴
- 學習的下線:積極參與系統組織活動 每會必到的夥伴
- 行動的下線:有行動力 每天安排2-4小時工作的夥伴
- 複製的下線:配合度高 落實複製所有單元課程的夥伴
c.您要教什麼?
- 複製觀念:複製您真誠.用心.助人的觀念與經營態度
- 複製模式:複製 "成功循環八部曲"
- 複製環境:複製 互助.包容.分享.感恩.鼓勵 的環境
d.您要如何教?
- 示範:"模仿"是人類學習事物最自然的方法 您必須一次一個步驟親自示範 讓下線仿效
- 合作:經過1-2次的示範後 您可以要求一部份讓下線親自操作 您在一旁指導
- 驗收:一樣的基本動作 平均在第4次後 您可以驗收下線動作 一旦沒問題 這一部份的步驟就可以設定成自動駕駛狀態>
如果下線使用DVD或是參訪DVD影音網站的流量非常大量，這表示目前正在努力開發，不久就會有組織網路出現；若很少，則可能要與下線約談一下，是否運作上遇到困難；如果很少加上聚會也少，這時就要立刻與下線夥伴約時間，瞭解下線是否遇見無法處理的問題。
04.懂得借力使力 不費力
ㄧ個人幫助下線，不如大家一起幫助下線，資源更多；一個人教下線，也不如大家一起教下線，來的有力量。況且當我們自己的會員人數越來越多時，我們ㄧ天只有24小時，時間卻不會增加。因此會運用借力使力不費力的方法的領導者，組織才不會遇到發展障礙。而借力使力不費力的方法就是在新進伙伴剛加入的時候，就習慣融入系統團隊的運作，帶領他們加入 團隊聊天室 學習! 加入團隊聊天室是讓新夥伴從陌生人 成為朋友、 成為事業夥伴，快速學習與認識GDI 事業是簡單有效的管道。讓下線從聚會中學習成長是帶領組織最直接有效的簡單方式!
a.您自己要做的部分:
- 自己融入系統 熟析系統環境運作
- 每天進聊天室 成為主持人角色 維護聊天室正面的學習環境
- 好消息往下傳 馬上在聊天室分享
- 有問題往上報 1對1跟上線領袖溝通
- 有新人加入 要熱情歡迎 成為最佳旁線 贏得代表群的友誼
b.系統幫助您的部分:
- 每天24小時運作的 團隊線上聊天室。
- 每週的 線上研習會，定期進行，讓尚未瞭解的會員利用研習會運作漸漸使自己清楚。
- 每月地區性不定時舉辦 實體小型網聚，小組研討，新夥伴認識，資深夥伴成功經驗分享。
- 每月各層級會議研討，代表會議、領袖會議、首席海外旅行會議，共同決策與建議系統成長方向>
- 每季舉辦大型網聚活動[2天1夜]，表揚慶祝，訓練課程，同時還增加了許多細節，尤其是新晉領導人的經驗分享，是特有的激勵效果；系統有一句名言：“大集會下大決心”，所以只要參加過大型晚會的直銷商，幾乎都會成為成功的直銷商。
05.運用科技 解決問題
新人80%問題是重覆的 。
在傳統直銷在經營組織的時候，時常花了許多時間，在1對1回答不同的新人一樣的問題，今天我們可以讓這些枯燥無味的重覆性工作交給科技來解決。
一般而言，新人的問題可以分成 心態面的問題、技術面的問題 兩種。
a.利用 團隊聊天室 解決 心態面的問題
除非是下線私人上不方面公開的問題，如果是一般性的心態或觀念問題，與其自己一個人跟下線溝通，往往不如讓別人跟您的下線溝通來的有效果。
b.利用 GDI中文論壇 解決 技術面的問題
平時自己時常主動到論壇回答問題，或者主動收錄新人的問題到論壇，一但新人重覆的問到一樣問題時，這時候您只要教會新人，如何到論壇 利用"搜尋"功能，就可以從過去累積的問答中，輕易的找到他要的答案。
因此，只要 平常每個夥伴付出一點時間，在聊天室協助旁線 或是 收錄問題到論壇，就能利用現有的科技建立自動化訓練系統 ，幫自己省下更多時間，共創雙贏的局面。
06.人性的接觸
a.了解下線的夢想 許下一起成功的諾言
如何把咖啡倒入水壺當中呢?請先把瓶蓋打開。請開始傾聽您的夥伴心聲，了解您夥伴人生中的需求，以及他一生的夢想，把他們的夢想跟GDI事業作結合，並承諾他，您會幫助他實現他的夢想，帶領他直到他能獨立運作為止。
b.高科技 高接觸
電腦與科技不能取代您的部份，就是領導統馭。電腦無法領導人，無法激勵人心。
電腦不是萬靈丹，網路只是工具而已，人是要靠人才能領導。即便是科技幫我們省下了大量時間，這些時間一樣是寶貴的，您應該花更多時間，跟您最認真的事業夥伴做一輩子的朋友，全心全意支持他、教導他。而不是懶懶的呆在沙發上期待電腦跟你的下線做朋友。
高科技 Hight Tech 往往造成 低接觸 Low Touch 甚至是 不接觸 No Touch
網聯網後更要心連心，因為高科技Hight Tech ，更需要 高接觸Hight Touch，我們不應該花太多時間沉迷與電腦相處，而人性的接觸才是我們真正要投入的地方。
c.讚美.鼓勵使人更成功
在協助下線的過程中，下線夥伴一定有成功時候，也一定有失敗的時候。成功的時候 千萬別吝嗇您的讚美!
如何讚美呢:可以寫在心得日記 ，然後到他的部落格讚美! 更好的方式是 ，在聊天室把你下線夥伴的成功，與大家分享! 而失敗的時候，如果是方法正確則用鼓勵的方式，讓下線有勇氣再次嘗試；如果是方法不正確，則正是讓下線學習的最佳時機，以自己親身經驗用分享的方式指導下線。
07.邁向成功的領導者 領袖會員
a.選才 育才 留才 您的五位事業代表
透過 選才 育才 留才 階段 培訓您的五位事業代表，您的組織才是真正向下扎根。花時間找出並培訓您的事業班底，建立穩固成長的龐大組織，過程中可能要花上好幾年時間，其中挫折、困難、障礙 在所難免，甚至您會有想放棄的時候。其實，這都是每一位領袖，每一位成功的領導者在成長過程中一定會遇到的磨練。這些學習與成長的過程，當有朝一日您站上領袖的舞台時，您回頭再看將會發現，這段時間將會是您一生中最精彩、最有價值的投資。
b.領導不是管理
- 當下線的良師益友，而不是恨鐵不成鋼的父母。
- 要下線做的事 ，自己先做；不要下線做的事，自己不要做。
c.放下不是放棄
- 平常心看待下線陣亡，下線暫時不做，不代表永遠不做。
- 領導人要有長遠的看法
d.保持簡單的系統運作 簡單就是力量
- 簡單的事 重覆的做
- 重覆的事 快樂的做
恭喜您!! 耐心的完成了"成功循環八部曲"所有單元課程，您將能以此建立一個穩定且終身的收入，這樣的收入是具有無限成長的潛力。您將會驚訝的發現GDI不僅僅是提供自己滿意的收入而已，同時您也將提供他人改變一生的契機，幫助更多人完成一生的夢想，達到全方位的自由的人生。
最後，僅代表全體系統成員
衷心 祝福您的全球家庭事業成功!!
自我檢視
檢視自己是否已經完成此單元功課 再繼續下單元~
務必記住 落實每個單元百分百複製 是未來你組織成功的要素!!
- CHECK!! 我已完成要求系統提升我權限的工作。
- CHECK!! 我將每週繼續不斷推荐我的第一代會員。
- CHECK!! 我將全力協助我的組織百分百複製。
- CHECK!! 我已了解借力使力 不費力技巧，幫助旁線等於幫助自己。
- CHECK!! 我已設定目標，挑戰成為領袖會員。
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