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金融指數跟隨大盤1～5日持續破底，並在周內跌破800點重要支撐價位，金融指數跌落2000年到2003年底，約近四年的密集整理區間，該波金融股亦走了三至四年大空頭。

由於當時金控相繼成立、金改列車啟動，為金融產業注入活水，好不容易將金融股從長達近四年的築底過程，在2003年底一舉拉到800點之上，跳脫長時期的整理區。此番跌破，券商直言，猶如「金改破功」。

分析師施博元表示，金融指數目前所能尋找到的參考支撐價位，為2000年底、2003年4月約在635點附近的支撐，距離目前775點還有一段距離；倘若大盤蓄勢反彈，金融股將有機會往上攻堅，惟跌破800點重要關卡，金融股上攻的難度與壓力大增。

南韓網路新聞Edaily 5日引述銀行與半導體業人士的話報導，三星一個月前已聘任摩根大通公司（JPMorgan Chase）為併購交易顧問，但未獲雙方證實。

另據英國泰晤士報網路版報導，三星電子正考慮併購新帝，代價可能超過30億美元，此舉將引爆與美、日競爭對手的競標戰，並導致150億美元的全球記憶體市場大洗牌。

今年初報導傳出，加州希捷公司也在評估併購新帝的可能性。

三星發言人詹姆斯‧鄭說：「我們在考慮與新帝合作的各種機會，但尚未做出決定。」新帝不願發表評論，僅聲明「公司定期與包括三星在內的各方企業對談，以尋求潛在的商業機會。我們評估各種可能性，但對市場謠言與猜測一概不予置評」。

受併購題材激勵，新帝股價5日盤前狂飆33%，報17.85美元，站上兩年來最高點。三星電子在首爾股市上漲1.17%，收52萬韓元，盤中一度大漲4.28%，升抵53.6萬韓元。

分析師認為，由於三星每年須給付新帝4億至5億美元的專利金，若併購交易成真，光是節省的權利金就很划算，並有助於拉大三星領先勁敵東芝的差距，市場地位更加鞏固。

雷曼兄弟分析師C.W.鄭說：「倘若三星能用合理價格吃下新帝，對三星和整個記憶體市場都有正面效應。我們認為這類併購活動是記憶體價格觸底的跡象。」

新帝是全球記憶卡生產龍頭，市值約30億美元。今年來供應過剩使NAND快閃記憶體的價格腰斬，拖累該公布近七年來最大的單季虧損，股價迄今已跌掉59%。

新帝合作的供應商除三星外， 主要是合資事業夥伴東芝。

三星去年10月收購以色列圖像感應器製造商TransChip公司，作為研發中心，這是三星逾十年來的第一樁併購案。

記憶體市況 可望谷底翻升

繼日前DRAM業傳出美光將併購奇夢達後，NAND Flash業界又傳出三星可能併購最大記憶卡業者新帝，透露記憶體市況嚴峻。國內業者預期，隨著整合趨勢成形，將帶動低迷的市況從谷底翻揚。

三星是全球最大記憶體晶片製造商，新帝在全球NAND快閃記憶卡領域稱王。新帝可能易手，透露當下NAND Flash業者營運壓力大，加上短期內市況仍供過於求，NAND Flash族群5日成為市場殺出標的，僅創見走勢較佳，威剛、勁永開盤即跳空重挫跌停，商丞、品安等同樣走弱。

國內NAND Flash業者對於新帝可能賣給三星，抱持正面態度，認為有助加速產業整合。

威剛便認為，以現在產業供過於求的狀況來看，有財務壓力的公司勢必面臨倒閉或被併的抉擇；若能進一步整合，改善供需狀況，對國內記憶體模組業長期是利多。

DisplaySearch與WitsView5日雙雙公布9月的面板價格，雖然價格下滑的幅度，不像7、8兩個月這麼大，不過，仍然是持續的往下探，主要是部份品牌廠商，在8月的液晶監視器銷售不如預期，使得未來幾個月仍將調整訂單數量。

DisplaySearch表示，9月與10月是傳統旺季，對監視器面板有一定需求，品牌廠商雖然想在未來幾個月，達到既定的銷售目標，不過，大部份品牌廠商仍然非常小心控制庫存，目前的價格已接近成本價，二線廠肯定虧損。

因此，LCD業者的財務壓力將因虧損而升高，部份面板廠已降低產能利用率以因應需求下滑，受到價格不斷下挫的影響，品牌廠商也紛紛調降零售價，希望能帶動零售端的買氣。

在NB面板方面，由於NB品牌廠商的銷售在8月並沒有達到目標，第三季的需求，也不如NB品牌業者所預期的，導致9月NB面板價格持續受到跌價壓力，由於目前NB面板報價已跌破二線廠的現金成本，並接近一線廠的現金成本，使得價格下滑幅度較8月縮小。

在電視面板方面，以主流的32吋來說，雖然需求上升令人驚喜，不過，庫存問題，尤其是歐洲市場仍然受到關注，導致9月仍下滑了10美元，不論一線或二線的品牌電視廠商，持續以低價促銷，第四季美國市場32吋液晶電視零售價將可以看到499美元。

友達第一座8.5代廠位在中科台中基地，該廠將在今年底裝機，明年下半年量產，對於后里基地的第二座8.5代廠，友達發言系統表示，沒有時間表。據了解，后里廠區已在今年悄悄動工，廠房將在明年第三季完工，最快明年底就可以裝機。友達準備在后里園區，總計將投入3,000億元，規劃興建兩座8.5代廠，目前動工的是第一座，也是友達第二座8.5代廠。

中科四期園區即友達十代以上廠房選址，確定落腳彰化台糖二林農場後，李羅權5日在中科管理局長楊文科、彰化縣長卓伯源等人陪同下，首次前往二林農場實地會勘。

配合友達十代以上廠房的產業聚落建構計畫，國科會快馬加鞭，彰化二林科學園區籌設計畫預計9月底報行政院核定，明年6月底取得土地開發許可，友達第一座十代以上面板廠預訂明年7月29日動工。

楊文科說，以中科四期開發時程來看，將會打破過去中科一期的紀錄。中科一期從選址到動工，歷經22個月又四天；而中科四期選址到明年動工，為11月個又九天，行政作業時程將比中科一期縮短一半。

李羅權隨後轉往后里七星農場基地，與李焜耀及台中縣長黃仲生會合，實地了解友達第二座8.5代廠建廠工程進度。友達在后里園區的第8.5代廠，面積達2.54萬坪，足足有11座標準足球場大，1,000多名工程人員日夜趕工，目前基礎工程已經完成。由於這座新廠預計明年第三季前完工，年底開始裝機，未來將有超過4,000名員工進駐，李焜耀當面向李羅權及黃仲生提出建言，希望加速七星農場南向與國道四號快速道路銜接的聯外道路工程，以滿足園區人車進出的交通需求。

報導引述熟悉內情人士的話說，戴爾將在18個月內出售全球各地大部分的電腦工廠，甚至可能全部出售，未賣出的工廠可能關閉，且戴爾將與收購者簽訂代工生產協議。

這項計畫代表全球個人電腦業的最新演變，也反映戴爾面對日增的提振獲利壓力。戴爾發表令人失望的上季獲利，股價因而暴跌逾18%。首創個人電腦精簡製造與接單生產的戴爾，去年初以來即積極降低支出，但發現從委外生產節省的成本仍比不上競爭者，出售工廠代表戴爾急起直追，積極轉向委外生產。

最可能收購戴爾工廠的是亞洲的大型代工製造商，因為他們可能希望藉以爭取更多戴爾生意。熟悉洽商事宜人士說，收購戴爾工廠的公司可望與戴爾簽約，繼續在這些工廠為戴爾生產。

戴爾的工廠原本是為訂購大量桌上型PC的企業顧客設計，但過去三年來，成長轉向消費者在零售店購買的筆記型電腦，凸顯戴爾在精簡筆記型電腦的生產系統上落後對手。

代工製造商通常可更專注於提高製造效率，進而降低成本，但戴爾的委外代工比率向來比對手低。例如惠普2005年把一座租用的澳洲轉移給富士康；蘋果有許多PC直接從亞洲代工廠直接出貨給顧客。戴爾去年才開始加速委託富士康等代工商生產，並關閉一座德州廠。

不過，分析師說，戴爾出售工廠可能遭遇若干阻礙，代工製造商可能不願收購高勞動成本地區的工廠，或與地方政府已經簽訂互惠協議的工廠。目前戴爾在美國德州、田納西州、北卡羅來納州、佛羅里達州，以及愛爾蘭、印度、中國大陸、巴西、馬來西亞和波蘭洛茲（Lodz）有工廠。

根據戴爾最新的資產負債表，其土地、廠房與設備總值只有26億美元，因此出售工廠將不會為戴爾帶來鉅額收入，其利益主要是可長期減少支出。

繼先前傳出戴爾有意出售德州廠後，5日又有外電報導指出戴爾可能出售全部的製造據點，由亞洲企業接手，其中以鴻海呼聲最高。對此，鴻海副總暨發言人丁祈安5日表示「沒聽說」。

法人分析，戴爾上半年財報表現不佳，第二季純益衰退17% ，不如分析師預期，毛利率也意外下滑，顯示電腦降價、與公司整頓費用的拖累下，戴爾營運遭遇瓶頸，未來專心品牌經營，把非核心的製造工作全部外包。而最有可能接手的，就屬全球最大專業電子代工廠（EMS）鴻海。

丁祈安回應表示沒有聽說。不過鴻海董事長郭台銘在今年股東常會上表示，全球經濟大環境欠佳，很多品牌廠商要自己生產變得更加困難，未來勢必會把更多的製造工作釋出，整個「電子代工大餅」會變大，鴻海將受惠，引發市場聯想。

而鴻海今年也持續展開擴張腳步，像年初收購美國代工大廠Sanmina-SCI 位於美國、匈牙利及墨西哥的部分電腦資產設備；之後又與惠普（HP）攜手，共同前往俄羅斯設廠。

金文衡建議挑選下半年營收展望佳、本益比低與被超賣的個股，預測下游硬體族群表現會優於上游，尤其是筆記本型電腦和手機的龍頭股，看好宏達電、聯發科、大立光、廣達與宏碁，看壞欣興、聯電、凌陽、威盛與群聯。

美林證券在最新的亞太策略報告中指出，外資經理人目前對市場的態度從「要怎麼獲利？」轉變成「要如何保命？」，認為現在市場對任何新聞的反應都已經是非理性，不論油價上漲還是下跌，股市都跟著跌，建議投資人選擇高股東權益報酬率、高現金股息和現金流量與明年每股稅後純益成長的個股。美林指出，矽品是亞太區分數最高的股票。

金文衡認為，下半年科技公司的獲利表現將高於上半年，主因是景氣已近底部，加上零組件和原物料價格與航運費率下降、人民幣和新台幣貶值以及下半年新產品推出，還有委外代工增加和政府的經濟開放政策等。但他強調，營收數字好壞才是外資關注的焦點。

金文衡表示，全球經濟情勢表現疲弱、旺季需求能見度仍低，歐元走弱使市場擔心歐洲需求將下滑，第二季科技公司的獲利數字表現令市場擔心，下半年的獲利也將令人失望，加上為刺激需求，科技廠不斷降價使平均銷售價格滑落，這些都是台股不利的因素。

他認為在9月底、10月初的返校需求出來之前，股市都不會有長期上漲的趨勢。

一旦諾基亞第三季銷售狀況不如預期，將影響台灣相關概念股，包含手機鏡頭模組大立光、石英元件晶技、表面處理位速、手機按鍵毅嘉及閎暉、機殼光寶、組裝的鴻海旗下富士康及負責CDMA手機代工的華寶等，其業績都可能受到衝擊。

有相關供應商認為，諾基亞對下半年新機種拉貨持續進行，預估第三季仍將較第二季成長，而法人則表示，諾基亞缺乏中低階機種，未來有機會加強釋出中低階機種ODM 訂單，台灣代工廠也有機會受惠。

法人表示，北美消費性市場受次級房貸風暴持續延燒，而歐洲景氣展望不佳，全年景氣低迷，消費者口袋變薄，對較高價的消費性電子產品銷售恐受影響，需求可能會轉向低階機種，今年下半年摩托羅拉捲土重來，推出低階3G手機，三星也積極推出新機種要搶市占，全球手機市場將掀起一波低價風。

事實上，今年上半年諾基亞受惠智慧型多媒體手機，或中高階機種E71、E66、N78銷售表現亮眼，帶動第二季市占率達40%，原本諾基亞樂觀預期，第三季可望維持四成以上水準。近期市場隨全球經濟影響，消費者購買手機習慣將受影響，預估較缺乏中低階機種的諾基亞競爭壓力不小。

諾基亞股價暴跌14%

全球最大手機生產商諾基亞公司表示，由於競價壓力大增與全球經濟狀況不佳，第三季市占率將不如第二季。諾基亞與手機相關公司股價因而全面重挫。

諾基亞公司5日聲明：「諾基亞預期，由於眾多市場的消費信心減弱，2008年整體手機市場將遭受衝擊。」諾基亞在芬蘭赫爾辛基股市交易的股價，5日聞訊暴跌近14%，最低重挫至13.51歐元，觸抵2005年11月以來低點。手機晶片大廠ARM公司股價大跌7.7%，諾基亞主要無線晶片供應商意法半導體（STMicro）與英飛凌（Infineon）股價各大跌6.3%與4.1%，行動通訊設備廠商易利信（Ericsson）大跌3.8%。

諾基亞表示，由於該公司決定不參加對手激烈的價格戰，又暫時缺乏中階機種，第三季市占率將因此下滑。諾基亞沒有給出確切市占率評估數字，該公司原本預估第三季市占率約等於第二季的40%。

諾基亞表示，第三季手機產品的毛利率將低於20%。其他對手的激烈降價策略將「無法持續下去」。諾基亞有一款手機延期上市，但沒有宣布是哪一款手機。該公司預期，今年接下來的其他手機應能如期推出。

諾基亞依舊維持原先的全球手機市場成長估計，預期今年整體手機出貨量將比去年的11.4億支增加10%以上。諾基亞預期全年市占率仍將比去年上揚。諾基亞也認為，第三季整體手機出貨量仍將超越第二季。

■ 下定志向，積極致富，7年就累積財富成千萬！
只要打定主意奮力一搏，把致富列為自己的首要目標，就真的有可能在7年內，讓個人的資產淨值累積到百萬美元以上。快速致富關鍵的在於聰明累積財富，不要光靠節儉和複利生息等辛苦的老法子。
快速致富的不二法門就是，找出合適方法，大幅拉高個人收入。實務上來說，要達成這個目標，至少要做到以下3件事：
1 提升自己在目前工作上的表現
讓自己在目前工作上的表現大大進步，通常能夠大幅增加自己在老闆心目中的分量。當然，接下來必須確定，老闆會根據自己不一樣的表現，給予相對合理的薪資，不會維持過去的薪資水準。這可能需要想出一套策略設法達成這個目的，不能光是期待自己在工作表現上的提升，會自然獲得相對的報酬。
2 培養新的技能或能力
有些技能，是老闆認為非常有經濟價值的，要讓自己練就這些全新的技能或能力。實務上來說，要做到這一點最好的方法是，學習有價值的新技能，讓自己直接為公司的盈餘獲利帶來助益。對大多數企業而言，最有價值的技能多半與銷售或行銷有關，只要學會更有效地銷售公司的產品或服務，日後就有充分的籌碼要求升職、加薪以及可觀的分紅。
3 增加收入來源
就是要讓自己多增加幾份收入。一般的作法是，把自己在工作上的所學，反過來應用到其他領域上。最合理的作法包括下列幾種：
‧擔任其他公司的顧問

若問世界上最有錢的人是誰？我相信大家的答案都會是微軟的創辦人「比爾蓋茲」，如果有人可以取而代之，大家一定會抱著懷疑的態度，因為這世界能叫得出名號的人的確不多，而最有可能的就是股神華倫巴菲特。
不過，這個人物可能會讓大家跌破眼鏡，因為他不是美國人、有些名不見經傳、鮮少有媒體關注，當「富比世」雜誌公佈今年新一季的排名時，一個叫「卡洛斯斯 利姆埃盧」的墨西哥人硬是擠掉比爾蓋茲蟬聯十三年的首富位置，而最感欣慰的是蓋茲本人，因為他認為首富所受到的關注太大，這種無形的壓力來自全世界，而 此刻他終於可以鬆一口氣，真的可以專注於他所要做的事情上。
斯利姆到底是何許人也？他是墨西哥的電信大亨，在其旗下的美洲移動通訊公司股價從2007年3月到6月狂漲了27%，在4月份時其身價超越了世界第二首富 華倫巴菲特，六月底時，斯利姆的身價為678億美元，這個數字相當於墨西哥國內生產總值的8%，一舉超過了比爾蓋茲592億美元的資產。不過斯利姆低調 的為人作風毫不遜於蓋茲，斯利姆曾表示說，他對這份排名一點也沒興趣，他和蓋茲一樣致力於慈善事業，並且期待為墨西哥當地創造更大的就業機會。
比較這二位前後任的世界首富，他們對金錢的觀念都在很早的時候顯現，蓋茲在十三歲時就開始寫電腦程式，十九歲夢想每個家庭都能擁有一部個人電腦，在考上哈 佛大學後的第三年，他輟學創辦微軟，努力的為夢想付出行動；而斯利姆畢業於墨西哥國立自治大學土木工程學系，曾經當過老師，但最終他還是選擇了商業，因為 這些都無法遮掩他在投資上獨特的分析與眼光，這位黎巴嫩的移民後代，在十一歲時就做出了人生的第一筆投資，他購買政府的儲蓄債券，等到十五歲時，他已經成 為墨西哥最大銀行的股東。
斯利姆的父親朱利安生於黎巴嫩，在十八歲時離鄉背井到墨西哥打天下，開了一家雜貨店，在穩健的經營下，斯利姆的父親做了一項大膽的決定，他在市中心買下一 筆房地產，因為是在不景氣的情況下低價買入，當人們都看衰未來的時候，這位殷實的小店東的確有著過人的勇氣，而事實在後來被證實這是一個非常明智的決定， 在父親朱利安逝世後，他給斯利姆留下了一筆龐大的資產，看著這段開跡的歷程，真的有些像羅勃特清崎所寫的「富爸爸，窮爸爸」及「現金流遊戲」，往往是一 個不被看好的投資，讓人離開了老鼠賽跑的日子，真正到達財務自由並進而擁抱自己的夢想。斯利姆談起了父親的勇氣，說：「從父親的身上，我學到了做生意的訣 竅，父親告訴我，不管陷入多麼嚴重的危機，墨西哥都不會玩完，如果對這個國家有信心，任何恰當的投資最終都會得到回報。」這段話其實也蠻適用在台灣，當台 灣發生危機，房市股市狂潟的時候，有些人就趁著低點買入，當恢復風平浪靜，行情又站回高點時，適當的選擇賣出，這就可以創造出可觀的財富，當然大陸股市的 狂熱，也是著眼於看好未來的經濟發展前景，所以適時的從現在開始佈局。其實致富是一種心理遊戲，往往逆勢操作不追高就是最有效的投資。
斯利姆的父親不只是告訴他要對自己的國家有信心，更教他要對錢負責任的方法，在孩童時代，父親每個星期都會給他五披索的零用錢，並要求他記錄每一筆的開 支，直到現在，在斯利姆的辦公室書架上，他還一直保留著五本當年的帳本，上面是自己童年的筆跡，上面記錄著他曾經買過的玉米餅、甜甜圈和曾經喝過的飲料。
這種精打細算的功夫好像是富有者共同的特質，比爾蓋茲沒有自己的私人飛機，也沒有包機帶著佳人旅行過，出差時，他不坐頭等艙卻坐一般商務艙甚至經濟艙，他 出席重要會議時，拒坐高級車，他對穿著沒有講究，不追求名牌，愛買打折商品。而斯利姆也差不多，即使富可敵國，斯利姆的私人生活卻相當節儉，對食衣住行一 點也不講究，他住在一幢比小時候住的還小的房子裡，周末度假用的房子也已經用了幾十年，最誇張的是他戴的錶還是最實惠的廉價塑膠電子錶。依據「富比世」雜 誌的調查，斯利姆的投資領域包括拉丁美洲最大的移動通信公司、銀行、代理、保險、網路、餐飲、零售、電子、石油、鋼鐵、水泥、甚至航空公司，但在首都墨西 哥城眾多的摩天大樓裡，斯利姆的辦公室在過去的幾十年，卻始終隱藏於一棟土褐色的兩層水泥樓房裡，唯一的奢侈就是收藏藝術品及抽古巴雪茄。
這二位富豪都有著美好且平凡的家庭，斯利姆在26歲時成婚，並且開始了長達33年的婚姻生活，其妻子在1999年因病去世，而斯利姆一直沒有再婚，他用妻 子的名字成立了一個藝術品的博物館，用來懷念妻子以及從事各項慈善公益活動。看到這位世界首富的行事作風和努力為墨西哥創造更多工作機會的企業家社會責 任，相較於一位過去在台灣政商界呼風喚雨的大亨，此刻卻拋下一堆的債務潛逃美國，全家人大部份都被收押的窘境，實在是不勝唏嚧啊！
我相信「能力越大，責任越大」的社會觀點，富翁的生活應該是更關注在整個社會的發展，而不是個人生活的豪奢，應該是善用社會鎂光燈的焦點去提醒被大眾忽略的角落，而不是花邊漫天飛舞。
你是個有錢人嗎？你擁有的是真實的財富還是數不盡的鈔票，希望這二位世界首富的價值觀與生活方式給大家一些提醒。

你是哪種人？是羨慕有錢人卻擔心風險的保守族？還是立志要做有錢人的冒險族？

若是後者，恭喜你，根據統計，台灣有錢人增加的速度，可是比上班族的薪資成長率要快！若你是前者，小心！你可能已經愈來愈窮而不自知。

美國《富比世》雜誌2006年底的統計，2006年富豪們的平均總資產增加30％，一般受雇人員薪資只有2％的成長，兩者差距高達15倍！

每10人有8人所得成長遲緩，甚至下滑

台灣也是。主計處統計，每人月平均薪資成長率2001年至2002年呈負成長，近5年雖轉為正成長，平均年增率多在2%以下。

至於每戶可支配所得，最高20%與最低20%之比，也由1980年的4.17倍，擴增到2006年的6.01倍。亞洲開發銀行今年3月底的報告更指出，2001年到2005年，台灣10個人裡面有8個人所得都出現成長遲緩甚至下滑情況。

但 你看看那些有錢人：美林證券和凱捷顧問發布的最新「全球財富報告」指出，台灣有錢人的資產總共擁有1,900億美元（以2006年底1美元兌32.596 台幣計算，約合6.2兆台幣）的資產，平均每一位有錢人擁有322萬美元（約合新台幣1億619萬元）的淨資產！同時，2004、2005兩年，台灣資產 達100萬美元的有錢人，年增率還都超過6%。

當不成富人，就是新貧

「你賺的1塊錢不是你的，你存的1塊錢才是。」這是經營之神王永慶的名言。他們，都是6年級生，和王永慶一樣，珍視自己賺進的每1塊錢，夫妻同心， 5年存下逾千萬元。現在，正帶著一雙兒女，到紐西蘭Long Saty一年，成為名副其實的「富爸爸」。你也想變成富爸爸嗎？用簡單的方法，有紀律地執行，你也能讓家庭撲滿年年長大，不再為錢困擾！當多數有殼蝸牛都 為房貸所苦，岑永康夫妻卻能無債一身輕，他們有什麼理財祕訣？答案就在他們的花錢哲學裡。

全球股災！油價、糧價漲翻天！上班族卻進入凍薪年代，你，怎麼辦？

看看這對夫妻的故事吧，他們，靠簡單致富。

成為有錢人的26種方法

“嫁個有錢人”不如自己成為有錢人，你想發財嗎？你知道如何成為有錢人嗎？

    1、做你真正感興趣的事——你會花很多時間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不願意把時間花在上面，就得不到成功。

    2、自己當老板。為別人打工，你絕不會變成巨富，老板一心一意地縮減開支，他的目標不是使他的職員變成有錢人。

    3、提供一種有實效的服務，或一種實際的產品。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小，而你要在營造業、房地產、制造業發大財的機會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。

    4、如果你堅持要用自己的靈感來創業？最好選擇娛樂業，在這方面，發財的速度相當快，流行歌曲和電視最理想。

    5、不論你是演員或商人，盡量增加你的觀眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。

    6、找出一種需要，然后滿足它。社會越變越復雜，人們所需要的產品和服務越來越多，最先發現這些需求而且滿足他們的人，是改進現有產品和服務的人，也是最先成為富翁的人。

    7、不要不敢採用不同的方式——新的方法和新產品，會造成新的財富。但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進產品外觀、效率、品質、方便或者降低成本。

勞保、國民年金怎麼領最划算?

今年7月17日、18日立法院通過了兩個年金制度修正案，一個是國民年金將於今年10月1日開辦，而勞保年金則於三個月後，也就是明年元月1日起跑，未來不管是什麼職業，都有社會保險大傘照顧，退休後也不怕領不到退休金，人人都有可以月月領到年金。

不過，新制上路在即，很多人還是搞不清楚，自己未來退休到底可以領到多少錢？誰要投保國保？要趕在明年國民年金上路前退掉勞保，投國保比較划算？領了國保還可以領勞保嗎？勞保年金又有展延年金、遺屬年金又是什麼？

簡單地說，有工作就投保勞保、沒工作就投國保，勞保年金大多數狀況都比國保年金來得划算，國保年資與勞保年資是可以分開計算，退休後同時領兩分年金。

勞工可領兩分退休金

先從800萬民勞工最相關的退休制度來看，勞工退休後可以領到兩筆錢，一筆是公司提撥、員工自提的退休金，也就是勞退新制已經在94年7月上路，以前勞工常不到這筆退休金，但是現在休帳戶會隨著員工換工作攜帶著走，退休也不怕領到退休金。

第二筆則是勞保，過去勞保舊制，民眾只能領到一整筆的勞保老年給付，俗稱一次金。不過，根據勞保局的統計，老年給付平均年齡約58歲，平均金額才102萬元，但是平均餘命為82歲，一年才能用4.25萬元，一個月只能用3,542元，未來平均餘命還會愈來愈長，萬一活太久，恐怕就不夠用。

為了解決勞工退休後退休金普遍不足的問題，明年元月1日勞保新制也要上路，把一次金改為年金，勞委會勞工保險處處長石發基說，年金肯定大於等於一次金，領勞保年金平均八年一個月就超過一次金，如果還沒領到八年一個月就不幸過世，與一次金的差額還會留給遺屬。

根據中華人事主管協會理事簡文成評估，新制上路後，勞工退休後可以領到勞保年金，以及勞退新制的退休金，光是靠政府的制度，以工作30年、月薪4萬9,800元的勞工來看，退休後的所得替代率已經可以達到66.5%，廣大勞工等於有了最基礎的保障。

根據中華人事主管協會接到的詢問電話，上班族及人資主管最為關心的是，勞保的新舊制度如何銜接。

根據勞工保險條例規定，勞保新制實施前，即明年元旦之前已經具有勞保年資的上班族，達到請領條件時，仍可選擇請領舊制一次請領的勞保老年給付，一旦勞保局發放一次給付之後，上班族不可以改變心意，改選勞保年金。

新修正的勞工保險條例規定，在97年7月17日修正的勞工保險條例實施前有保險年資者，符合下列其中一項條件時，可選擇一次請領勞保老年給付，或是選擇勞保年金給付：

一、 參加保險年資合計滿一年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者；

二、 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者；

三、 在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者；

四、 參加保險之年資合計滿25年，年滿50 歲退職者；

五、 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

例如已經投保勞保29年的老王，投保薪資為4萬2,000元，老王預計工作滿30年時、也就是在明年退休，因為老王在勞保新制開辦前已經參加勞保，老王可以選擇一次請領勞保老年給付或是勞保年金。

如果老王選擇一次請領，老王可以領到189萬元；如果老王選擇新制勞保年金，老王就可月領1萬9,530元直到過世，換句話說，老王只要活超過8.1年，選擇領取勞保年金比較划算。

如果是明年元旦勞保新制實施後，才步入職場的上班族，未來年滿60歲退休時，就得依照投保年資，強迫領取一次金或是年金，無法選擇。保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付；保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。

勞保新制除了將退休金由一次金改為年金之外，還有另一項新制度，未來到處兼差的打工族，月投保薪資可以合併計算，就是為了鼓勵打工族投保勞保，累積投保年資與薪資，退休後領取更豐厚的勞保年金。

中華人事主管協會執行長林由敏分析，過去這些打工族以及雇主，為了節省保費，只會在薪水較高的投保單位加保勞保。勞保新制實施後，由於在普通事故保險給付上，投保薪資可以合併計算，將會鼓勵兼差族落實加保。

兼差族掀加保熱

根據剛剛通過的勞保條例修正案，兼差族同時受僱於二個以上投保單位，月投保薪資得合併計算，但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級，即4萬3,900元。

例如在速食店打工的小周，每月薪資2萬元，投保薪資即為2萬100元；小周另外在加油站工作，每月薪資1萬8,000元，投保薪資為1萬8,300元。過去為了節省勞保費，小周只有在速食店打工，即每月繳交262元的勞保費。

勞保新制上路後，由於小周的投保薪資可以合併計算，小周不妨同時在加油站加保，另外每月繳交238元的勞保費；假設小周工作20年退休後，兩邊合計的投保薪資就有3萬8,400元，小周退休時就可按月領取1萬1,904元的勞保年金直到過世。

林由敏預料，勞保新制實施後，連鎖超商、加油站等大量聘僱計時人員的服務業，將會掀起一波勞保加保潮。

不過，兼差族合併計算投保薪資的立法美意，也可能造成上班族刻意拉高投保薪資的操作空間。例如原本投保薪資為33,300元且只有一份工作的上班族，掛名在職業工會或是其他公司另外投保，製造兼差的假象，讓兩邊的投保薪資合計達4萬3,900元，退休時就可以4 萬3,900元計算退休金。

勞保年金制度除了老年年金給付之外，還有失能年金，最低4,000元起以及遺屬年金，換句話說，退休或是失能無法工作時都可以開始領年金，一直領到往生。不過，同一個保險人只能擇一請領。

國保、勞保怎麼算，看這裏：

勞保年金算式，A式與B式擇優每個月給付

A式：最高60個月平均月投保薪資＊年資＊0.775％＋3000元

B式：最高60個月平均月投保薪資＊年資＊1.55％

請領條件，勞保年資需滿15年才能領年金，而計算支領勞保年金的年資無上限

舊式勞保一次金算式：

（前15年年資＊1＋後15年資年資＊2）＊退休前三年平均月投保薪資

注意：有請領資格限制（見BOX）

國民年金算式：

A式：月投保薪資＊投保年資＊0.65％＋3000元

B式：月投保薪資＊投保年資＊1.3％

注意：國民年金投保上限為40年，勞保年金沒有年資上限。

一般人都可A式與B式擇優每個月給付，但勞保年金開辦前退勞保、轉國保，以及國保年金開辦15年內，已領取勞保老年給付年資未滿15年，才能選A式，否則只能選B式

對於不是勞保、公保、軍保、農保的其他人，則有國民保險年金這把大傘照顧退休後生活，退休後最少可以支領每個月3,000元國民年金，一真領到往生當月為止，國民年金也保障重度身心障礙以及弱勢遺屬，也有身心障礙年金給付與遺屬年金的設計。

現在不管是老師、軍人、勞工、農民、家庭主婦，或是沒工作的學生，也都有社會保險，做為最基層的保障。

誰是國保的適用對象，主要是滿25歲、未滿65歲沒有工作的人，都必須投保國保年金，只要繳費到65歲，65歲以後就可以每個月支領最少3,000元的國保年金。

合併敬老津貼

但是在國民年金開辦的時候，已經滿65歲，到底能不能領到國民年金？由於過去年滿65 歲的國民可支領3,000元的敬老福利生活津貼，國民年金上路後，就會合併兩個制度。

今年10月1日後，超過65歲的國民，沒領到任何政府補貼的錢，但收入又不高的國民，可以領國民年金的「老年基本保證年金」也就是每個月固定3,000元，但由於沒有投保，沒有國保的年資，就不能適用國民老年年金的算法，投保愈久，年金的金額愈高。

國民年金開辦時年滿65歲，雖然可以領保證年金，但必須要注意的是，該年金有一個排富條款，在稅捐機關核定的最近一年個人綜合所得稅不能超過50萬元，而且，個人所有的土地及房地產價值合計不能超過500萬元以上。

對於居住在大台北地區名下有一棟以上不動產與少數存款的銀髮族，恐怕會被排除在外。但若真的收入很低，已經領取低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利淨貼與勞民就養給付，也不能再領國民年金。

另外，經政府全額補助收容安置、有領過軍人退休俸、政務人員、公教人員休金，或是入獄服刑、因案羈押或拘禁，也都不能支領國民年金的老年基本保證年金。

一、什麼是「國民年金」？

答：（一）國民年金是給滿25歲、未滿65歲，沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的國民參加的新制度。

（二）參加國民年金後，繳費繳到65歲，65歲開始每個月可以領取老年年金給付，領到死亡當月為止。

二、什麼是「勞保年金」？

答：現在的勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選擇，像公教人員一樣有月退可以領，因此勞保給付修正也有「年金給付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有15年以上且年滿60歲，可以選擇一次領回或按月領。

三、我打算最近要退休領取勞保老年給付，領過後可以參加國民年金嗎？

答：在98年1月1日勞保年金實施以前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，只要還不滿65歲，都必須參加國民年金。

四、97年10月1日以後才領勞保老年給付，是否可以參加國民年金？

答：1.在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，還不滿65歲的人，都要再參加國民年金。

2.但是，如果在98年1月1日之後，才領勞保老年給付，就要以所領老年給付年資有沒有達到15年來決定能否再參加國民年金，如果達到或超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有達到15年，還是可以參加，加到65歲。

五、不能參加國民年金，以後是不是就不能領3,000元老人年金？

答：在97年10月1日當時，已經年滿65歲以上的國民，並且符合現在敬老津貼的條件，才有3,000元的敬老津貼可以領，符合條件已經在領的人也可以繼續領。而97年10月1日時，年齡還在65歲以下，則一定要參加過國民年金，未來65歲時，才有老年年金可領。

六、現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是不是比較划算？

答：原則上要先看工作的狀況來決定，如果繼續在工作，依規定應該繼續參加勞保，等到離職或退休時才可以退出勞保，而沒有工作或勞保的人才是國民年金的加保對象。至於先領老年給付再參加國民年金，是不是比繼續參加勞保划算，可以依已有的勞保年資狀況分3種情形說明：

1.勞保年資未滿15年：

可以不用急著申請，因為勞保年金實施後，請領老年給付之年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。

2.勞保年資15年以上但未滿30年：

如果再工作加保，每加保1年可以再增加2個月老年給付，保的越久領的越多，相當有利。而且勞保年金實施後，退休時也可以選擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。

3.勞保年資滿30年以上：

若選擇領現制的老年給付一次金，年資有30年的上限，但是勞保年金實施後，請領勞保的老年年金就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。

七、為什麼勞保老年年金比現制的老年一次給付好？

答：以勞工選擇領取一次給付或年金給付來做比較，請領老年年金比較有利，比較如下：

1.如果領取一次給付：

目前老年給付的平均請領金額為110萬元（平均年資25年，平均月投保薪資約3萬2千元），勞工先請領這110萬元後存入銀行，年利率以3%計算，如果他退休後每月固定領出部分金額當作生活費：

（1）若要從60歲領到82歲（國民平均餘命），領取22年，每月只可領5,700元當生活費。

（2）若每月領1萬元，則大約領取10年就用完了。

2.如果領取年金給付：

（1）這位勞工如果不領現制的110萬元，而選擇領取勞保老年年金，每個月可領1萬2千元，領到過世。

（2）如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110萬元，他的遺屬可以選擇領回110萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，相當具有保障。

3.展延年金

規劃中的勞保年金有展延年金，符合勞保年金請領條件者，每延後1年請領可以增給4%，延後2年請領增給8%，最多增給到20%。國民年金一律於65歲請領，並無展延年金。

八、選擇領勞保年金，會比「領了勞保老年一次給付，再參加國民年金」有利嗎？

答：如前面所提到，退休勞工領取勞保老年一次給付後，未來22年每月可領5,700元，再繳費參加國民年金，雖然65歲以後可多領3,000元，二者合計8,700元，仍較勞保老年年金每個月可領取12,000元為低，所以還是勞保老年年金比較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長，勞保老年年金可領金額更多。

九、勞保老年給付一次領取比較安心、有保障？

答：老年給付是勞工退休後的基本生活保障，根據內政部統計資料，60歲國民之平均餘命為22年，勞工如果選擇一次把老年給付領完，在還這麼長的期間裡，可能面臨以下風險：

（一）可能有存款利率下跌、通貨膨脹等因素，原來領的一次給付會貶值。

（二）可能因投資失利、給子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，使老年生活頓失依靠。

十、勞保老年給付以年金方式領取有何優點？如果領沒幾年就過世了，不是很吃虧嗎？

答：（一）現代人壽命延長，人老了又沒工作收入的情形下，每個月能有固定的年金收入，可以讓老年生活更有保障，不用靠子女，活的有尊嚴，而且活的愈久，領的愈多。

（二）年金給付金額會隨消費者物價指數成長而調整提高，不會受通貨膨脹的影響，讓錢變薄。

（三）如果在領取老年年金給付期間死亡，不論領多久，符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金；如果領很短的時間就過世了，過世前領取的年金總額，不到一次給付的金額，他的遺屬可以選擇領回一次給付金額減掉已領取年金總額的差額，或選擇領取遺屬年金，相當具有保障。

十一、參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好？

答：（一）有工作的人依規定應強制參加勞保，沒有工作或勞保的人，才需要參加國民年金，不能任意選擇。

（二）勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目國民年金都沒有。

（三）而且勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，相對的給付金額一定比較低。

十二、勞工有勞保是不是就不能參加國民年金？也不能領國民年金？

答：勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。

十三、領取老年給付後，再受僱工作參加勞保的職災保險，是否可以參加國民年金？

答：只參加勞保職災保險，目前政策規劃傾向於可以再參加國民年金，因此並不影響國民年金加保資格，惟仍須等到國民年金法施行細則訂定公布後才可以確定；不過，如果是屬於勞保年金實施後領取年資超過15年的老年給付者，仍不能參加國民年金。

十四、我還是要在98年1月1日勞保年金制度實施前領取勞保老年給付，以參加國民年金，最晚什麼時候應該把勞保老年給付申請書送局？

答：97年12月31日（含當日）以前退職，符合老年給付請領條件之被保險人，必須在97年12月31日以前將勞保老年給付申請書送達本局或寄送本局（原寄郵局郵戳日期在97年12月31日以前）。

十五、國民年金開辦後，勞保年資未滿15年，是否就不能領取勞保年金？

答：勞工年滿65歲時，如果勞保年資不滿15年，但合併國保年資後有達到15年，就可以依「實際勞保年資」計算請領勞保年金，另外以國民年金的年資，計算發給國保老年年金。

十六、報載現在很多人在辦理老年給付，將會造成勞保基金不足，以後就領不到老年給付是否事實？

答：勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年給付的權益，可以放心。

十七、勞保年金什麼時候修法通過？

答：勞保年金法案業於97年7月17日經立法院三讀通過，並將自98年1月1日起施行。

去年起，當WiMAX業者還在針對行動式WiMAX802.16e進行IOT測試時，新興市場開始布建技術發展較成熟802.16d固接式WiMAX網路，作為寬頻網路的主要技術基礎。而今年起不少新興市場電信業者，布建WiMAX網路時，雖然應用仍以固定式的寬頻上網應用為主，但看好未來行動上網商機，新興市場WiMAX布建也轉往採購802.16e行動式設備。

日前馬來西亞電信營運商Packet One已經率先推出馬來西亞第一個WiMAX行動網路的商業化服務，今年積極布建WiMAX網路，包含印度TATA將投資5億美元進行WiMAX投資，俄羅斯Enforta、墨西哥AXTEL也積極進行WiMAX布建，此外中東地區的巴基斯坦、沙烏地阿拉伯，中南美洲的巴西，非洲的南非，東南亞馬來西亞及越南也相當積極。

目前正文為台灣WiMAX出貨量最多的廠商，多搭配WiMAX基地台業者，像是摩托羅拉積極出貨，除間接打入美國SprintNextel，更積極搶進新興市場。而去年起正文已經開始出貨16d的WiMAX產品，都以新興市場需求為主，今年上半年正文出貨均為16d產品，16e產品也自8月起開始出貨，下半年WiMAX仍將是帶動營收成長主力之一。

合勤則是搭配WiMAX國際大廠阿爾卡特朗訊搶進馬來西亞、中東及中南美洲，目前已經開始出貨美國Sprint Nextel，馬來西亞電信營運商Packet One、巴基斯坦及中南美洲巴西等地也在今年第二季開始出貨。

合勤表示，今年上半年WiMAX占營收比重約4%，預估第三季出貨量仍小，第四季起電信業者拉貨較為積極，全年WiMAX占營收比重約為6%到7%。

此外智邦、友訊及台揚也積極搶進新興市場，台揚除與加拿大合作夥伴SR攜手搶進新興市場，更有機會間接打入歐洲知名電信業者Vodafone在南非的轉投資Vodacom供應鏈。友訊過去20多年積極經營品牌，近年在新興市場布局完成，則成為WiMAX業務推廣最大優勢，而智邦旗下WiMAX轉投資鈺程，近期也積極爭取印度TATA訂單。

法人表示，在成熟市場尚未取決WiMAX服務及LTE技術之前，新興市場對於上網需求強勁，而WiMAX則成為快速驅動網路普及的關鍵技術，吸引新興市場電信營運商搶進，而今年台灣網通廠WiMAX產品，出貨新興市場比重將遠高於成熟市場。

正文出貨旺 8月營收拚新高

網通代工廠正文（4906）今年受惠802.11n內建筆記型電腦無線模組出貨量放大，WiMAX及IP STB（數位機上盒）出貨持續成長，法人預估，正文8月營收可望超過19.7億元，甚至有機會逼近20億元大關，創歷史新高。

今年網通產業零售通路市場表現不佳，正文近年積極轉型跨入電信市場，今年WiMAX、IP STB及IAD等整合產品成功打入電信客戶，單月營收自3月起連續創下歷史新高，上半年新產品占營收比重逼近四成，彌補受消費性市場影響的衰退幅度，上半年營收突破100億元。

正文7月營收約19.24億元，平歷史新高，下半年起英特爾新筆記型電腦平台，積極推動內建802.11n規格，正文自6月底開始出貨11n內建NB無線模組，7、8月出貨量持續放大。

而IP STB及IAD整合產品歐美客戶拉貨持續暢旺，其中市場傳聞，正文IP STB已經打入思科旗下IP TV廠商SA，同時也成為法國Free電信供應商之一，預期下半年訂單持續成長。

此外，正文802.16e行動WiMAX產品自8月起開始出貨，固接式802.16d WiMAX產品持續出貨，法人預估，正文8月營收將超過19.7億元，有機會逼近20億元大關，再創歷史新高。

正文日前發布第三季簡易財測預估，單季營收可望季增5%到15%，可望達60.4到65.4億元水準，續創單季歷史新高，正文第二季單季獲利因擺脫匯損有倍增表現，上半年每股稅後純益2.27元，財測預估累計前三季每股稅後純益可望達4元到4.25元。

早在法說會舉行前，麥格理即已率先看好聯發科的後市，隨著市場普遍預期聯發科下半年成長動能可望回穩，麥格理4日重申多頭看法不變，目標價上看495元，若以4日收盤價計算，等於潛在還有45%以上的漲幅。

存貨消化、10月旺季來臨，包括大陸手機業者、IC通路、LED與小型面板廠商等需求展望都復甦。麥格理樂觀預期，聯發科的手機IC晶片設計訂單至少將一路紅到9月底。

此外，隨著中國3G手機市場競爭日益白熱化，麥格理也看好同時擁有TD-SCDMA、W-CDMA兩大系統方案的聯發科，將成此波趨勢下的主要受惠者。尤其，聯發科股價修正的幅度，提供相當好的買點，加上大陸3G手機市場業務持續成長、毛利改善等，都將為未來股價上漲增添動能。

大和總研指出，先前聯發科股價大幅波動，主要肇因於市場疑慮3G與藍光業務無法支撐公司明年成長所致，不過，隨著新一代行動資料傳輸速率技術EDGE的盛行，帶動聯發科明年的營運展望仍相當可期，因此重申「表現優於大盤」的評等，目標價則為402元。

高價電子股 逆勢抗跌

台股4日重挫172點，指數一度失守6,400點關卡，但高價電子股表現強勢，聯發科（2454）、鴻海（2317）等指標性權值股走勢抗跌，另外如雷凌（3534）、致新（8081）等高價IC設計族群，更逆勢上漲收紅。

台股在外有美股表現不佳，內有馬英九總統「633」政見恐要延後八年兌現的失望性賣壓下，4日開低走低，由於市場融資追繳和斷頭恐慌，台股加速趕底，並跌破10年線位置，終場大跌172點、跌幅2.62%，收6,412點指數再創2006年8月以來最低。

若從盤面表現來看，電子股成交比重達66.58%，相對抗跌的族群包括IC設計、鴻海集團、手機電信股與筆記型電腦相關類股，跌幅較大者則包括主機板、太陽能以及LED等。

至於高價電子股部分，4日除聯發科、鴻海、鴻準（2354）等指標性個股力守平盤價位外，雷凌、致新、可成（2474）、訊連（5203）則逆勢收紅，另外遊戲廠商鈊象（3293）走勢更戲劇性演出，最後一盤從跌停價161元，一舉衝高至180元收盤。

分析師解讀，外資加速從台股提現，持續賣超台積電等持股水位高的個股，也同步賣超台灣50ETF。

台股持續破底，4日摜破10年線。在降低持股風險與變現下，三大法人動作加快，三天來賣超台灣50ETF達4.8萬張，占台灣50ETF三天成交量達76%，其中以自營商賣超3.1萬張最多，台灣50ETF成為近三天三大法人賣超第六大標的。

近三天台灣50ETF尾盤都出現較大量，4日最後一盤再現1,200張的大量，寶來投信指數投資處副總黃昭棠表示，次級市場近期交投確有較為熱絡，可能是因ETF淨值較一籃子股票價格為高，券商或法人進行套利交易。

3月大選後台股熱度加溫，許多新進場外資選擇優先加碼台灣50ETF，這幾天外資加快速度賣超該檔股票，市場推測，這些新外資資金的加速退場，反映出外資短線對台股後市極度保守。

永豐投信統計，過去台股七次摜破10年線後，有五成的機率，當月底都是收高的；跌破10年線後的一個月內，七次當中，有五次是上漲，漲幅介於3%到5%間，但近兩次摜破10年線的89年9月及95年6月，則分別下跌一成與3.73%。

若將時間放長到半年、一年來看，上漲機率更高。以半年來看，有兩次漲幅超過三成，一次上漲逾兩成、一次16%，平盤上下的也有兩次，僅89年那一次下跌6%；而就一年來後來看，漲幅更高，介於8%到65%間，惟89年該次仍下跌四成。

永豐投信表示，民國89年例外，當時是2000年全球景氣低迷期間，台股從萬點下修，指數跌破3年、10年線後又遭逢美國911事件、美伊戰爭、亞洲SARS風暴，當時股市大空頭延續將近三年。

4日除台股跌破10年線讓市場悲觀氣氛加重外，前天尚未跌破7月18日低點、表現相對強勢的電子股，4日也跌破260點整數關卡，持續下探兩年以來的低點255點。分析師表示，倘若再跌破，電子股恐將進入四年前，也就是2004年7月到10月、約在200點之上的密集築底區。

法人指出，英特爾新平台號稱整合平台，售價較低，若延後上市，將造成明年第三季旺季買氣遞延。

NB零組件業者聽聞遞延消息，大呼「這會是個大麻煩」，尤其機構零組件業者，配合英特爾新平台推出的新機種，毛利率較佳，若延後一季，不僅出貨量受影響，獲利空間也將受壓縮。

英特爾每年處理器新平台均於第二季末發表，經過數月發酵後，從聖誕節傳統旺季開始積極取代舊平台，直至隔年第二季下一代筆電平台出爐，英特爾藉此拉開與對手超微距離，不過隨平台設計趨複雜，新平台發表也不再「準時」。

英特爾今年NB新處理器平台「Montevina」，受繪圖晶片組驗證及WiFi通訊文件承認時程延後，遞延一個月，根據IDC報告指出，由於Montevina平台遞延至第三季，使得原預期因新舊機種交替，帶來的出貨成長受到影響。

廠商指出，Calpella平台傳出推出時間比預期還晚，可能是Wimax尚未成熟，以及Nehalem處理器在NB整合功能尚未確定，據了解，Nehalem的做法，中長期會把北橋、南橋整合到處理器，將衝擊矽統、恩威迪亞等協力廠，如果Calpella 問世時間延長，相關協力廠衝擊趨緩。

元大證券下游硬體產業分析師陳豊豐指出，英特爾Calpella 平台若為整合功能，售價有機會降低，對消費者而言，功能較強但售價較低的處理器平台，極具吸引力，一旦遞延，將連帶造成買氣遞延。

NB品牌業者及代工系統廠對此消息採「不變應萬變」態度。業者指出，英特爾通常要等最後關頭才宣布延後，原定下一代平台是明年第三季上市，代工訂單則要在今年第三季定案，目前看來，代工訂單的定案也將順延至第四季。

台股520以來相對國際股市跌幅為重，馬英九總統近期的「一年內經濟不看好」、「2016年前實現633很車拚」的談話，對台股多頭信心無疑雪上加霜；大盤指數4日持續重挫172點，收6,412點，520以來台股已重挫近3,000點，離7,000點的多頭信心防線漸行漸遠。

金鼎投顧董事長魏哲禎指出，台股目前受經濟衰退、通膨壓力的全球股災壓力；在美國次貸、二房風暴未完全平息，台股目前仍處在尋求探底的階段，縱有短線反彈也不宜貿然搶高，以尋找中長線「價值型」股票為宜。

魏哲禎表示，台股處於防禦型的探底階段，多頭信心未能蓄積反攻動能，財務結構較健全的上市櫃股票，較有機會度過全球股市寒冬，而在股市「融冰」後尋得花開時節。

他說，像帳上現金較充裕；淨現金流入較多；負債比率，尤其是短期負債、應收帳款較低等上市櫃公司，這些保留較多現金的「現金為王」概念股，較有實力度過全球及國內的金融系統性風險的潛在危機。

金鼎綜合證券依據上市櫃半年報，篩選出約50檔帳上現金與約當現金高於資本額，且負債比率低於40%並有獲利的上市櫃股票。

其中華擎（3515）、聯發科（2454）等18檔上市櫃股票的現金及約當現金，更超過資本額的二倍，都是在台股處於防禦走勢中較具「價值型」的股票。

法人指出，「漲時重勢、跌時重質」，是投資人在台股的投資策略中不變的準則。

目前台股的表現很明顯是處於「跌時重質」的階段；投資人選股策略宜要「先求安全、再求獲利」，上市櫃帳上現金較充裕、負債比率、應收款比例較低、存貨周轉率高等表現在淨現金流入較多的股票，相對就比較安全。