東森消費聯盟ecKare➡️東森電商是甚麼?➡️BoboMall播播商城直播電商分潤平台😄快樂創業向錢衝 數位遊民咖啡王子手機:0910-999564

    　台灣DRAM產業跌跌撞撞，沒想到這波DRAM景氣大空頭走了兩年，沒有一家DRAM廠可以不賠錢。最後，全球DRAM廠都向政府尋求紓困，德國政府救了奇夢達、韓國政府救了海力士，這回台灣政府要怎麼救DRAM廠，全球都在看，但可以確定的是，除非政府選擇了海力士，否則不論選擇爾必達或美光，茂德都只能被併購，留下最後美麗的倩影。

    　DRAM價格跌到谷底，最大的問題在於供給過剩，要解決供給過剩最快的方法，就是有業者退出市場。2001年全球DRAM景氣崩跌，當時是東芝、日立等日系業者退出，才讓整個產業景氣由谷底翻轉向上。而在2008年底，有資金缺口的奇夢達獲得了德國政府支援，海力士也在韓國政府主導下，獲得債權銀行的金援，爾必達、美光等則希望透過台灣合作夥伴力晶、南亞科，得到台灣政府資金上的協助。

    　但台灣DRAM產業發展至今，最大的問題在於沒有整合的空間，所以在現在要求政府紓困的同時，政府理所當然會希望台灣業者相互間有效整合。雖然在最後一刻，茂德的技術母廠海力士也決定出面，希望維持現在與茂德間的合作關係，不過這與政府希望整合的意願相違背，業界評估機率實在很低。

    　所以，現在能夠選擇的，只有爾必達及力晶、美光及南亞科等兩個陣營提出的方案，以目前茂德經營團隊的想法來看，應該會投靠爾必達及力晶這個陣營，但因出錢的是老大，最後還是要經濟部做出最後的決定。然不論如何，茂德已沒有選擇，被併購就成為唯一的一條路。

    　由於茂德擁有10萬片12吋廠月產能，誰拿下茂德，誰就是未來幾年DRAM市場的大哥級廠商之一，茂德此刻成為各家業者爭搶的目標，或許也是業內想像不到的。從即將沒錢可燒的DRAM廠，變成各家爭搶，茂德這最後的美麗，也將在台灣DRAM發展史上留下一筆。

    　最新一期的《商業周刊》封面報導「雙D風暴」，專訪奇美創辦人許文龍。一手創立奇美集團，經歷過石油危機，戰爭空襲的許文龍坦承，目前局勢他沒自信判斷該如何因應，但是面板業台灣一定要做，可以換人做，不一定要許文龍。

    　晚近十年跨入電子業，明年卻可能面臨高達六百多億的虧損，今年八十歲的奇美創辦人許文龍，要如何走風雨？

    　「本來要養一隻豬，結果養成一隻牛，那該怎麼辦？

    　我說不要緊，比我更有錢，更有力的人很多，我們請別人來當老闆。」他更直接了當地說，「可以換頭家，不一定是許文龍啊！」他首度鬆口，假設政府出來主導，面板業要合併不無可能。

    　許文龍更強調，即使投資面板業遇到前所未有的困境，但是他絕對不會後悔，他認為台灣不能沒有面板業。

    　許文龍表示，他創立奇美電子，十年沒有從奇美電子這邊領半仙錢，奇美電子要是倒了，他頭一個倒，因為所有的銀行的擔保是他，但是為了能向社會大眾交代，所以犧牲自己。

    　對於奇美日前資遺派遺員工一事，許文龍說，他也很痛苦，對不起很多人，讓很多人沒頭路。

    　許文龍強調，他已盡了力；但講起來，他的公司跟人家比，人家確實做的比較好，像是韓國LG，Samsung，還是友達，這些都做的比較好。這個他要承認，是要道歉啦。因為人家好運，去買到好的公司的股票。

    　許文龍說，這個產業是社會的東西，不是奇美的。

    　奇美沒有能力扶，就請別人來扶，老闆就給別人作就好了。

    　就在媒體廣泛報導國內11月失業人口達50萬7千人，失業率高達4.64％創下近5年來新高紀錄的恐慌中，由台北市、桃園縣等6個縣市產業總工會和全國自主勞工聯盟等組成的團結工聯，日昨上午聯合全國產業總工會等勞工團體到勞委會抗議，指責政府縱容資方濫用無薪假，侵害廣大勞工應有權益。

    　坦然言，面對不知何時才能結束的不景氣陰霾，工商企業的經營大都瀕臨危機，採取無薪假的措施，如果前提是過度性質，是避免走上裁員及企業倒閉極端的一種折中權宜做法，我們不認為對勞工的權益會有太大傷害，畢竟全球面臨世紀僅見的金融海嘯與經濟衰退，就業情況慘淡其實是大家必須接受也必須忍受的事實；我們甚至認為，唯有勞資雙方同心協力、將心比心，相互安慰、相互體諒、相互合作，才能安度不景氣寒冬所帶來的失業狂潮。

    　行政院主計處日昨公布有關失業的數據，確實怵目驚心。失業人口高達50萬7千人，失業率為4.64％，創近5年來新高；單單11月，因業務緊縮或歇業而失業者一舉突破20萬人，創6年來同月新高，且較10月增加3.6萬人，也創下歷年單月最大增幅。因為失業人數攀高，受波及人數也突破百萬人，達到105萬人，創5年來新高，顯示失業壓力業已波及整個台灣社會，甚至成為動搖社會基礎的一大變數。而在此波失業狂潮中最引人注意的一項數據，就是11月國內低工時人數竟然高達74萬1千人，較上月增加20.5萬人，其癥結就是很多工商企業因為生意清淡、訂單銳減，企業主在員工無事可做情況下，乾脆採取無薪假的折中做法，既可減少支付員工的薪資，又可不必驟然辭退勞工或裁員的權宜措施。

    　坦然言，在景氣低迷，薪資成為企業重大負擔之際，適當程度允許企業放無薪假，一方面可以避免勞工失業，另一方面也可減輕企業負擔，其實有其正面意義。然而，如果員工「大放」無薪假，也就是無薪假比例過高，甚至「喧賓奪主」，不但會促使勞團率領勞工前往勞委會抗爭，我們也憂心會傷害勞工維持家計的能力，甚至成為動搖社會基礎的元兇。

    　因為，主計處有關低工時勞工的相關資料顯示，有些無薪假的勞工，單周工作時數低於20小時者，竟然高達4.6萬人，等於單周工作不到3天、全周休4日，也就是勞工界所謂的「作3休4」。其他如一周或一整個月中無薪休假日數異常偏高者，更是所在多有。依照國際勞工組織的定義，休無薪假雖然不算失業，但因勞工薪資減少，如果無薪假的比重太高，勞工當然無法維持家計，甚至無法養活自己。但若只允許企業比照周休二日般採取很小比例的無薪假，坦然言，對企業減輕薪資負擔的助益其實不大。如此的兩難，難怪勞委會面對無薪假爭議，一開始不敢遽然說死企業放無薪假必須支付最低工資。

    　既然無薪假有其貢獻也有其局限，面對經濟衰退可能延長至明年，企業放無薪假還要流行一陣子的現實，我們認為，朝野應該集中智慧想出一個兩全其美的對策，一方面要能安撫勞工、照顧勞工家計，另一方面也能達到減輕企業經營成本的現實。譬如，我們即認為台積電的做法，也就是擔心員工因放無薪假而導致生活困頓，採取了讓員工預先支領分紅金的策略，確能達到兼顧企業主與員工應有權益的目的。另外，有些傳統產業採取寄存策略，也就是要求員工放假，暫時採取無薪待遇，但其實記在帳上，有朝一日，只要企業恢復正常營運，財務狀況改善，即將積欠的薪資返還員工。

    　我們認為，只要政府、社會各界，乃至勞資雙方肯用心設想，應該還可找出適合各種企業現實條件的權宜做法，在徵求勞工的同意或諒解後實施。全球經濟大衰退總有雨過天晴的一天，如何安度危機，創造勞資雙贏，兼而安定社會，就看朝野的智慧與努力了。

整年來，美國經濟一直陷入在衰退之中。房價大幅下跌，近200萬人丟了工作。S&P 500今日更重挫逾40%。

那麼明年經濟與各各市場又會如何演變？

分析師說，目前經濟仍處於長期陣痛的衰退，但卻不是另一次的大蕭條。我們現在正處於颱風眼裡。今年第四季與明年第一季，經濟仍難有起色。但這可能也是最糟的情況了。

第一季結束後，銀行應開始較願提供貸款。原因在於聯邦準備理事會(Fed)近來竭盡所能，阻止全面性的大蕭條。

儘管Fed的所做所為似乎並無助益，但是他們所採取的多項行動，終將會發揮希望的效果。

Fed或許有多項缺點，但辛勤努力，值得肯定。柏南克於2008年採取的眾多行動，也讓人意外。

最醒目的一點是，Fed調降利率至接近零水準。遲早，降息將能支撐企獲利，讓企業再度樂於徵人。

對市場而言，最重要的莫過於利率與盈餘。就歷史而言，每當利率偏低，往往能促成股市的漲勢。預期2009年某時，企業界將會傳出令人驚喜的消息。

除了多次降息外，Fed還推出了幾項有創意的貸款計劃，為信用市場解凍。部份計劃已開始奏效，尤其是抵押貸款利率。

此外，預期歐巴馬政府將提出鉅額振興經濟計劃，以創造就業機會，進行基礎建設。這一點，也將於今年稍後，提供經濟上揚動力。

再過一天就是聖誕假期，美國股市周二在清淡交易及經濟悲觀訊息籠罩中，一路震盪下滑，尾盤再向下重跌，道瓊指數收盤大跌100點，S&P 500指數亦下挫近1%。今日公佈美國11月房屋市場數據持續惡化，第3季GDP經修正後仍維持-0.5%，加深賣壓。同時投資人開始關注汽車業獲得政府金援後，究竟能有多少存活能力？
 
在經濟前景烏雲密佈之下，今日油價再跌破每桶39美元，金價下滑9美元，公債價格也因政府再標售288億美元而下降。投資人一方面提前度假，一方面不願此時進入市場迎接風險。芝加哥Voyageur Asset Management資深股市交易員Ryan Larson便指出：「投資人在接近年終時，傾向尋求保護投資部位。沒有人願意採取新的部位。」

道瓊工業平均指數下跌100.28點或1.18%，收8419.49點。

Nasdaq指數下跌10.81點或0.71%，收1521.54點。

S&P 500指數下跌8.47點或0.97%，收863.16點。

費城半導體指數下跌5.79點或2.80%，收200.87點。

台股今天受美股、亞股下跌衝擊，短線雙 D、兩岸股拉回整理，具防禦概念的中華電信挺立盤中，台灣大力抗跌勢，宏達電自低檔向上爬升，均帶動大盤跌幅縮小，連續 2個交易日大跌300多點後，搶短買盤在尾盤進場，推升加權指數重回4400點，終場下跌129點，以4405點作收，成交值僅511億元。
 
被市場寄以厚望的兩岸題材，本周呈現利多出盡，兩岸概念股近期漲多後，走勢開始轉弱，大陸熊貓團團、圓圓來台，讓觀光股反而利多出盡，類股指數愈走愈低，揩標股晶華被打入跌停。

鴻海郭董看壞景氣，並以以往經營績效良好的日本豐田汽車的裁員為例，說明裁員是企業的淘汰換新。不過，裁員之後，昨天豐田汽車預警，今年度獲利劇減91% ，將出現首度虧損，令美股大為震動，今天亞股跟進全倒，裁員之後的虧損，為各產業蒙上陰影，今天持續影響台股走勢。

台灣11月單月失業人數暴增50萬人，景氣寒風陣陣吹，台股跟著打寒顫，盤中跌幅約3.5%，失業概念股逆勢崛起，遊戲、求職、電信股上漲力抗跌勢，求職網站101 及遊戲股遊戲橘子連袂強登漲停。

新台幣上周急升後，本周狂貶，電子股匯兌損失及產業出口的陰影大為掃除，但電子股中，DRAM股躺平、面板股重挫，昨日爆量長黑後，隨即拉回整理，讓買盤信心大失，台股成交值也隨之量縮至僅 511億元。

據紐約洋基隊官網報導，洋基隊今天宣布與王建民簽下1年500萬美元（約1.64億台幣）合約，等於加薪25%，雙方也避免如去年一樣走向仲裁庭。
 
28歲的王建民由於跑壘受傷，2008年僅出賽15場，不過仍拿下8勝2敗及防禦率4.07佳績。尤其開季就拿下6連勝，包括4月5勝0敗成績。他擔任老洋基球場最後一年開幕戰先發，率領球隊以3:2擊敗多倫多藍鳥隊。無奈因跑壘太過賣力受傷，自6月17日之後進入傷兵名單。

洋基隊季後灑大錢網住自由市場沙巴西亞（CC Sabathia）、柏奈特（A.J. Burnett）兩條大魚，但未忘記過去王建民的貢獻，加薪25%也是種肯定。經紀公司八方環球運動經紀公司表示，年薪500萬美元是擁有第2年仲裁，卻因故無法完整球季出賽投手中，史上最高薪資。較過去勇士隊米爾伍德（Kevin Millwood）及「公爵」赫南德茲（Orlando Hernandez）的410萬美元更多。

王建民的實戰成績，說明他值得洋基隊花錢加薪。儘管2008年球季缺席過半，但他自2006年以來拿下46勝，仍是美聯排名第3，大聯盟居第8。這段期間的勝率達7成54，則排名聯盟第2，僅次於紅襪隊的列斯特（7成71），2006及2007年球季，他都拿下19勝。

今年4月22日，王建民生涯第85場先發拿下50勝，是過去50年來，第3快完成此紀錄的投手，僅此於「K博士」古登（Dwight Gooden）及古德瑞（Ron Guidry）。在亞洲選手中，王建民累計54勝排名第3，僅次於日本野茂英雄的123勝及南韓朴贊浩的117勝。

儘管石油輸出國組織(OPEC)為了阻止油價繼續下跌，已釋出消息表示可能再度減產，但仍不敵原油需求持續下滑現實。周一2月交貨油價下挫近6%，跌破每桶40美元關卡。
 
今日紐約期貨交易市場明年2月交貨原油價格下跌2.45美元或5.8%，收每桶39.91美元。

中國及日本11月的原油進口量雙雙下滑，美國原油庫存量升至7個月來新高。同一時間，OPEC繼上周宣佈減產每日220萬桶後，眼見油價依舊直落，正考慮進一步減產。

MF Global分析師Edward Meir便指出，油價會下跌至何時，「主要得看OPEC抑制產量的努力至何程度。若該組織齊心合力，油價或許在1月底就能接近觸底。在此之前，油價還會持續承受更大壓力」。

中國海關總署周一公佈統計，上個月全球第2大石油消費國中國的原油進口量由去年同月下降1.9%至1336萬噸，相當於每日325萬桶，為今年最低水準。

同一時間，日本財務省公佈全球第3大石油消費國11月原油進口量較去年同月驟減17%。該國汽車製造業龍頭Toyota Motor Corp.(7203-JP；TM-US；豐田)亦表示，本年度可能出現二次大戰後首度營業虧損。

美國能源資訊局(EIA)上周公佈，截至上周為止的4周中，全球最大原油消費國美國的石油產品總供應量為每日1960萬桶，較去年同期減少近5%。上周原油庫存量則增至3.21億桶，創7個月來新高。

此外至本月12日截止的一周，紐約期貨市場原油出貨地奧克拉荷馬州Cushing的原油庫存量增加470萬桶，來到2007年4月以來新高2751.1萬桶。

《美聯社》報導， OPEC主席Chakib Khelil上周日表示組織願意再度減產至所需幅度，以使油價回穩。此外上周五《路透社》報導，OPEC最大會員國沙烏地阿拉伯石油部長Ali Naimi重申，油價每桶75美元是「相當適合且合理」的價格﹔油價至今大幅滑落，正對石油產國帶來「浩劫」，並損害未來供應能力。