隨著健康意識崛起,直銷市場也持續熱絡。其中,**盛德信(T&E Global)**這家新興直銷公司因產品話題性與獎金制度,被不少人列為副業或轉職的選項之一。

不過,加入直銷前不妨先冷靜思考:這適合你嗎?會帶來機會,還是壓力?
本文將從兩面角度,整理出加入與不加入盛德信的理由,協助你做出更全面的選擇。

加入盛德信的十大理由

1. 健康趨勢產品

主打益生菌與保健食品,符合現代人重視腸道健康與免疫力的需求。

2. 專利配方與獨家工法

擁有獨家「九道發酵工法」與特殊菌株,產品差異化較高。

3. 專業研發團隊

據官方表示,有醫師、生技專家參與研發,提升產品信任感。

4. 快速成長的新公司

雖成立不久,但在台灣直銷圈聲量逐漸擴大,有爆發潛力。

5. 行銷培訓資源多

公司積極推動社群經營,提供行銷課程與素材,對新手友善。

6. 投入門檻低

初期約 5,000~50,000 元即可開始,相對其他直銷門檻較低。

7. 制度鼓勵領導力

鼓勵組織建立與人才複製,適合擅長培育與溝通者。

8. 實際獎金案例分享多

有不少夥伴分享「月入數萬至十萬」的見證,激勵效果強。

9. 後台與客服系統完善

提供專屬App、訂單系統與物流整合,操作流程標準化。

10. 兼職創業彈性高

適合想拓展副業、或中高齡轉型尋求收入第二曲線者。

❌ 不加入盛德信的十大理由

1. 直銷觀感仍具爭議

雖合法,但仍有部分大眾對直銷存有負面印象與排斥。

2. 收入不穩、靠拉人壓力大

多數獎金來自招募與組織裂變,若無能力拓展下線,收入有限。

3. 產品單價高、競爭大

市場上類似益生菌商品眾多,價格競爭激烈。

4. 尚未穩居台灣前十大直銷品牌

根據目前資訊,尚未進入《直銷世紀》前段班,穩定度待觀察。

5. 缺乏公開臨床或第三方佐證

儘管聲稱有效,但少見公開醫學研究或國際品質認證背書。

6. 制度複雜難懂

多層級獎金計算與門檻,需花時間理解與學習。

7. 公司資訊不夠透明

營收、人數與獎金發放狀況多由內部傳聞或簡報提供,難以查證。

8. 容易產生內部競爭

若大量人同時推廣,市場會出現重疊與內部搶單現象。

9. 高獎金見證未必代表普遍

所謂「月入十萬」案例屬少數,絕大多數仍需長時間耕耘。

10. 親友壓力風險

初期可能需向親友推廣產品,若處理不好,恐造成關係破裂。

小結:你適合盛德信嗎?

若你具備以下特質,盛德信可能會是一個值得嘗試的副業平台:

熱愛健康產業、願意學習社群行銷

有團隊經營與溝通能力

能承受初期成績不明顯的壓力


但若你對直銷制度有疑慮、或無意經營團隊、抗壓性較低,建議三思而後行。

📌 建議你這樣做:

✅ 先購買產品親自體驗

✅ 多問清楚制度細節與產品來源

✅ 不借錢加入、不盲目跟風

✅ 清楚設定你的目標:是兼職?創業?還是純粹想賺獎金?

山,是大家的。盛德信,也是大家的!
你挺盛德信大發展
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