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2025版盛德信獎金揭密｜透明制度＋多元激勵，一張圖看懂怎麼賺

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📌【一次看懂盛德信獎金制度】透明回本機制，新手也能月入過萬！

你是否正在尋找一個低風險、能快速啟動的創業機會？
在眾多直銷品牌中，盛德信（T&E Global）的獎金制度以「新手友善」、「回本快」、「組織穩定」著稱，吸引許多小資族、退休人士、 家庭主婦、被詐騙過想翻身的人加入，一步步打造自己的副業收入。

這篇文章將完整為你解析：盛德信的獎金制度怎麼賺？新手能如何回本？又有哪些獎金可以領？馬上帶你了解！

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🔹 一、基本入會方式與制度架構

✅ 入會費用：0元（不用繳會員費）

✅ 購買產品即視為入會，可成為一般會員

✅ 選擇進階組合＝取得經營權利

✅ 註冊後會取得專屬編號與後台帳號，可查詢獎金與業績

📌 制度設計理念：
✔️ 新手友善、不重消、不壓貨
✔️ 小額試水溫 → 穩定升級
✔️ 成果導向，非人頭拉人制

🔹 二、獎金制度重點解析（制度會更新，以公司公告為準）

1️⃣ 直推獎（推薦獎）

當你推薦一位新會員下單，會立即獲得一定比例的獎金（20%～30%）
📌 適合起步階段建立第一筆收入。

2️⃣ 對碰獎（團隊獎金）(不用重消、積分終身累積)

當你左、右兩邊的團隊發展到對等點時，就會自動產生「對碰獎」，金額依照對碰點數計算，每日結算，有最高封頂限制。
📌 建議兩邊平衡發展，對碰獎是主力收入來源。

3️⃣ 領導獎（育成獎）

當你輔導的下線也賺到錢時，公司會回饋你一筆「領導獎金」，按層級與比率發放。
📌 鼓勵帶團隊、教學相長。

4️⃣ 重消獎金（長期回購獎）

會員每次購買產品時，上線也可獲得回饋。
📌 讓你建立長期「被動式收入」。

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🔹 三、簡單試算案例

以鑽級為例: 假設你推薦2位會員，各自下單1組鑽級套裝（NT$49,900）：

推薦獎：每人30%，共領$9,300元

為鼓勵新手，第一次若兩邊發展出一位鑽級會員，將額外產生對碰獎$12,400元（依業績點數）

新手第一筆獎金合計9300+9300+12400=31,000元

📌 結論：二人啟動，三人共贏！

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🔹 四、制度優勢總整理

優勢 說明

✅ 無須囤貨 不需重消 積分不歸零 可自由購買產品，需要才下單
✅ 低門檻入會 小額即可啟動事業，不造成壓力
✅ 透明即時獎金查詢 後台即時顯示每日收入
✅ 被動收入型制度 團隊與回購將持續累積收入
✅ 適合各年齡層 銀髮族、媽媽族、小資族、被詐騙過想翻身的人皆適合

📲 結語：

盛德信的獎金制度設計不僅透明簡單，更真正幫助想創業的人穩穩走出第一步。
如果你也正在尋找一個低風險、高回報、有產品力支撐的副業平台，盛德信是你值得認識的選擇！

 

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