社會新鮮人的穿著打扮是否得體是一門學問，甚至可能影響自己往後在公司的升遷和人際關係，不可不謹慎。
各行各業各有框架 搞怪打扮犯大忌
尤其現代的年輕人普遍比過去懂得打扮自己，在大學的自由開放氣氛裡，要做什麼樣搞怪、前衛或流行的穿著打扮，似乎都沒有不可。然而，出了社會，不同產業、不同企業組織，甚至不同部門、職位，都有自己的穿著要求，有一個框架在，若社會新鮮人進職場時不注意，犯了大忌，很可能隨即被貼上「標籤」，打入「黑名單」，甚至被同事列為「拒絕往來戶」。
舉例來說，金融業的男性，要求西裝畢挺，女性則必須穿著套裝；其他像各行各業的業務員也是男著西裝、女著套裝。然而，就像IT產業一樣，文化與創意產業界的從業人員，就很少被要求如此正式，男生多半西裝、T恤（老闆頂多上衣換成Polo衫），女生也穿得很休閒。
要注意的是，即便產業特性相近，例如同樣是重視創意的文化產業，但穿著打扮也有不同要求。像時尚產業就得穿得跟得上流行（還記得電影《穿著Prada的惡魔》女主角前去伸展台雜誌面試與初上班時，被公司前輩所「看不起」的樣子嗎？），至於設計界可能得很有自我風格，出版界則多半簡單素樸，各有「重點」。
第一印象由穿著建立 務必謹慎
社會新鮮人最好在求職面試之際，就先觀察主考官或公司中的其他同仁是怎麼樣的穿著打扮？甚至求問於在相同領域服務的學長姊，務必掌握該產業與公司的獨特穿特性。畢竟，一個人給其他人的第一印象，很大部分是靠穿著打扮來建立、強化的，不可不謹慎。
制服職場避免炫燿 個人特色下班後再秀
或許有些人會說，我上班的地方，都必須換穿制服，因此沒有穿著打扮的問題。
事實上並非如此！
除非你是從家裡就穿好制服，直接上班。若是到職場再換裝，那麼，從出門道換裝前的打扮，也必須十分謹慎，千萬不要大剌剌的露出原本的自我，還是多觀察公司其他同事普遍的穿著。畢竟，工作是工作，遵守公司文化是基本的職業倫理，想要展現個人特色，請在下了班的休閒時間再去展現。
另外，除了明顯可見的服裝，其他像首飾（項鍊、耳環、手錶等）、包包、皮夾、鞋子、化妝包（與化妝品）等林林總總的配件也要注意，要和衣著能夠搭配得起來，也要和組織文化協調，更要小心避免炫耀。
還有，代步工具也要注意。有些家境不錯的社會新鮮人，父母心疼其工作得和大家擠車通勤，於是便買車給小孩子。社會新鮮人不是不能開車，畢竟像業務工作就有其需要，只是，最好不要買雙B或百萬名車（真的有這種父母，給月薪兩萬五的孩子買價值百萬以上的名車代步），日系二手車基本款是比較好的選擇。
得體穿著打扮 符合組織框架
職場不希望有個別員工太過突兀搶眼，就算是講究創意的產業，能夠自由打扮的，也絕對不是初出茅廬的社會新鮮人。職場穿著的自由度，和你在公司的職位與貢獻度有關，必須謹慎小心，避免太過「個性化」的「自由」穿著。
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