跟一群老先生、老太太聚會，不可避免地很多人談起自己的兒女，除了婚嫁，聊不完的話題就是「他們的工作」。
一談到工作，難免提及待遇問題，有些人很直接就問「薪水多少？」輝雄很得意的說：「我兒子年薪超過百萬」，沒想到他老婆很不捨的補充：「但是每天都加班，晚上不到11點沒辦法休息……。」立成接著說：「我女兒薪水很少，還不是每天都得加班到很晚。」聽聽別人，再想到自己當公務員的女兒，秀慧無比欣慰地的感嘆道：「這麼說來，我女兒可以天天準時上、下班，薪水三、四萬元，是最好的工作了！」
你一言我一語就繞著「兒女的工作」轉，但是從頭到尾娟瑜都沒搭腔，大家很好奇，終於有人忍不住問她：「妳兒子不是也已經上班了，怎不談談他？」她沉默了一會兒，說道：「你們剛剛都說著孩子的薪水，我一點也不知道他的薪水多還少，所以，無法發表意見。不過，我知道他工作得很努力，他曾經拿他獲得專利的證書給我看，上面寫著『發明人某某某』，那一剎那我已經很肯定他的工作了，我覺得沒有必要太關心他的薪水有多少。」
娟瑜的話讓大家都沉靜了下來。的確，「工作價值」才是最重要的，只要他們認為值得做的、肯用心衝刺的，做父母的實在應該站在鼓勵的角色，而不是只在「薪資的多少」打轉才是。
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